上海首份:劳动力市场按区域分五大块
东方网2月16日消息：春节过后新一轮求职高峰即将到来，为进一步引导求职者正确定位，昨日，上海市职业介绍中心根据近一年来本市招聘岗位和应聘人员的区域分布，首次发布了上海市岗位分布区域分析。
这份“求职地图”将上海劳动力市场按区域划分为五大板块，分别为中心区、东南、西南、西北、东北，各个板块的岗位数量、竞争激烈程度等都可直观显示出来。
职业介绍中心相关负责人告诉记者，行业、学历的差异一直被大家所关心，但地域不同造成的求职差异却没有引起大家的关注，为了更好地指导就业，让“求职者避开竞争激烈区域”，2005年职介中心的“求职地图”将每季度发布一次。
中心区板块岗位量居全市之首 竞争激烈程度也居首位
上年岗位情况：由黄浦、卢湾、静安、长宁、徐汇组成的中心城区，去年一年共发布岗位数为31.6万个，非常“夺人眼球”。其中，仅徐汇一区就发布了10.5万个岗位，占全市的10%，其他四区的岗位发布量也都在4万个左右。
岗位量多并不意味着这里就是找工作的“黄金宝地”，记者了解到，中心城区由于繁华的商业街、健全的社会基础设施、便利的交通等条件的吸引，求职者也“水涨船高”，竞争相对激烈，尤其是专业人员岗位，平均每个岗位5-6人应聘。
今年趋势预测：2005年，预计中心城区仍将是求职者关注的热点地带，因为中心区单位发布的岗位中大部分是服务行业岗位，这与城市的发展规划、城区功能定位都不无关系。
专家建议：职业指导专家认为，那些已在中心区职场“浮沉”了许久的求职者，可以将眼光放远一点，适当去其他地区谋求发展。
东南板块浦东新区独领风骚 求职者应关注南汇奉贤
上年岗位情况：由浦东新区、南汇、奉贤三区组成的东南板块中，浦东新区独领风骚。据统计，三区共发布的岗位数23.9万个，其中浦东新区发布了17.1万个岗位，占东南板块所有岗位数量的71.5%，占全市的17%，居各区之首。
记者了解到，尽管发布了17.1万个岗位，在浦东求职的激烈程度仍然是可圈可点的，每个专业人员岗位都有5人应聘；而南汇和奉贤则相对宽松，每个岗位只有3.2个人及2.9个人应聘。
今年趋势预测：2005年，浦东求职者的竞争将继续激烈，南汇和奉贤由于岗位数量的增加，求职前景看好。
职业指导专家认为，浦东是由于近年来重视利用大区优势发展先进制造业，金桥、张江、外高桥已成为先进制造业集聚的地区，陆家嘴中央商业区也日益成形，因此岗位多，但对求职者的要求也较高，竞争激烈。
专家建议：建议求职者在认可浦东新区是求职热点的同时，适当关注东南板块其他两区的岗位，因为大小洋山深水港、临港新城和奉贤工业园区的建设，将进一步带动南汇、奉贤这两个区就业岗位的增加，整体前景看好。
西南板块2005年需求量趋缓 专业技术人员可关注松江
上年岗位情况：西南板块中，松江、闵行和金山三区共发布的岗位数为13.1万个。其中，闵行和松江发布的岗位都超过了5万个，需求量比较大。值得关注的是三区的专业技术管理岗位应聘“热度”相差很大，松江的平均岗位应聘人次为5.1，而闵行为4.2、金山为3.1。
今年趋势预测：2005年，随着西北、东北等区域不断有新的岗位开发出来，西南板块的需求量将趋缓，求职者的注意力会往西北、东北等竞争相对小一些的地区转移。
专家建议：专家分析认为，近年来，松江、闵行等地区经济增长较快，特别注重发展先进制造业，创造出了很多有吸引力的岗位，全市专业人员可继续对此区域进行关注。
西北板块岗位分布均匀 求职竞争比较平缓
上年岗位情况：五大板块中，普陀、嘉定、青浦三区组成的西北板块岗位发布量最为平均，共发布招聘岗位11.1万个。求职者的竞争也比较平缓，一个岗位的竞聘人次分别是普陀4.5、青浦3.1、嘉定3.1。
从招聘岗位所属的岗位类型来看，由于临近中心城区，普陀区的岗位也带有中心区的特色，以服务行业为主；而青浦、嘉定的岗位主要是制造业。
今年趋势预测：预计2005年，西北地区将吸引更多的求职者，竞争力加大。
专家建议：职业指导认为，郊区是上海新世纪城市发展的重心，成为上海发展先进制造业的承载空间，比如嘉定依托汽车城的建设，已形成了集汽车制造、销售、维修、服务等相关产业于一体的产业链，建议求职者可适当关注。
东北板块申城“创业热土” 2005年求职热度将上升
上年岗位情况：2004年，由闸北、虹口、杨浦、宝山和崇明组成的东北板块共发布了20.6万个岗位，闸北、虹口、杨浦等外环线以内的城区招聘岗位都在5万左右，但求职竞争相对平缓，基本维持在一个岗位4个人竞争，宝山和崇明更低。
今年趋势预测：2005年，东北地区很被业内人士看好，认为这个区域随着岗位成色的提高，会展、物流等服务行业岗位的增多，必将吸引更多的求职者前往。
专家建议：职业指导专家认为，被喻为申城“创业热土”的东北板块中，无论是虹口区开展的“网上创业”，还是杨浦区正在建设的创业者实训基地，都为创业者提供了诸多便利，也必将提供更多的就业岗位。
换个思路找工作
在集成电路方面很有特长的王工，近日把自己在市中心静安区的房子租出去，又到松江租房自己住，听起来让人觉得奇怪、不可理解，这是为什么？原因很简单，为了找到适合自己的工作。
记者了解到，王工的特长在集成电路上，而上海的集成电路业主要集中在浦东及松江。一开始，王工只希望在离家比较近的市中心找工作，可在家闲了半年后发现，交通不是问题，但是劳动力市场确实存在着区域差异，作为求职者的个人，首先必须要认可、适应它，根据自己的特长，熟悉每个区域产业的发展态势，才能在职场上找到自己的一席之地，成为最大的赢家。
职业指导专家告诉记者，目前上海在就业方面，确实存在着区域差异，过去还不是很明显，现在却已比较突出。各个区域都在找准定位，发展自己的区域经济。劳动部门发布求职地图，就是希望对求职者起到一种引导作用。
政府引导了，求职的关键还在个人。中心城区有房子，却没有适合自己的岗位怎么办？有岗位，竞争又比较激烈怎么办？国外鼓励跨省就业，上海也可以鼓励市民到郊区就业，或者说跨区就业。很多读者看到这里，肯定会质问：“交通问题怎么解决？”
是的，无数的人由于交通限制，宁愿找不到工作，也不到离家太远的地方工作。于是上海出现了很多人失业的问题，不是没工作，而是挑工作。
在此，我们不妨建议求职者，学会换位思考，不要一味地希望现实、交通来适应我们，应该学会主动调节自己的生活环境，适应、认可现有的区域差异，并根据现有的特长选择就业区域，根据就业区域的发展，完善自己的特长。
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工资指导价今年将发布10次
2005年上海市将根据职场各行业的淡旺季，陆续发布10次工资指导价位，而工资岗位也将不断细化并增加到1400个，花艺环境设计师、会展设计师等创意类职位也将首次拥有自己的薪酬标准。
据了解，应届毕业生就业有试用期和正式聘用期两种不同薪酬的区分，根据这种变化，工资指导价位也将每年动态发布两回，在毕业生就业的第一次高峰时，发布当年毕业生的首月工资，等春节过后再次发布聘用期工资指导价位，为就业者提供完整的就业薪酬信息参考。
此外，月嫂护理、婚礼策划师等88个非全日制岗位就业人员的工资指导价位，也将按“季”发布，逢春节、长假等用工旺季，工资指导价位也将适时提高最低工资标准。
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这份“求职地图”将上海劳动力市场按区域划分为五大板块，分别为中心区、东南、西南、西北、东北，各个板块的岗位数量、竞争激烈程度等都可直观显示出来。
职业介绍中心相关负责人告诉记者，行业、学历的差异一直被大家所关心，但地域不同造成的求职差异却没有引起大家的关注，为了更好地指导就业，让“求职者避开竞争激烈区域”，2005年职介中心的“求职地图”将每季度发布一次。
中心区板块岗位量居全市之首 竞争激烈程度也居首位
上年岗位情况：由黄浦、卢湾、静安、长宁、徐汇组成的中心城区，去年一年共发布岗位数为31.6万个，非常“夺人眼球”。其中，仅徐汇一区就发布了10.5万个岗位，占全市的10%，其他四区的岗位发布量也都在4万个左右。
岗位量多并不意味着这里就是找工作的“黄金宝地”，记者了解到，中心城区由于繁华的商业街、健全的社会基础设施、便利的交通等条件的吸引，求职者也“水涨船高”，竞争相对激烈，尤其是专业人员岗位，平均每个岗位5-6人应聘。
今年趋势预测：2005年，预计中心城区仍将是求职者关注的热点地带，因为中心区单位发布的岗位中大部分是服务行业岗位，这与城市的发展规划、城区功能定位都不无关系。
专家建议：职业指导专家认为，那些已在中心区职场“浮沉”了许久的求职者，可以将眼光放远一点，适当去其他地区谋求发展。
东南板块浦东新区独领风骚 求职者应关注南汇奉贤
上年岗位情况：由浦东新区、南汇、奉贤三区组成的东南板块中，浦东新区独领风骚。据统计，三区共发布的岗位数23.9万个，其中浦东新区发布了17.1万个岗位，占东南板块所有岗位数量的71.5%，占全市的17%，居各区之首。
记者了解到，尽管发布了17.1万个岗位，在浦东求职的激烈程度仍然是可圈可点的，每个专业人员岗位都有5人应聘；而南汇和奉贤则相对宽松，每个岗位只有3.2个人及2.9个人应聘。
今年趋势预测：2005年，浦东求职者的竞争将继续激烈，南汇和奉贤由于岗位数量的增加，求职前景看好。
职业指导专家认为，浦东是由于近年来重视利用大区优势发展先进制造业，金桥、张江、外高桥已成为先进制造业集聚的地区，陆家嘴中央商业区也日益成形，因此岗位多，但对求职者的要求也较高，竞争激烈。
专家建议：建议求职者在认可浦东新区是求职热点的同时，适当关注东南板块其他两区的岗位，因为大小洋山深水港、临港新城和奉贤工业园区的建设，将进一步带动南汇、奉贤这两个区就业岗位的增加，整体前景看好。
西南板块2005年需求量趋缓 专业技术人员可关注松江
上年岗位情况：西南板块中，松江、闵行和金山三区共发布的岗位数为13.1万个。其中，闵行和松江发布的岗位都超过了5万个，需求量比较大。值得关注的是三区的专业技术管理岗位应聘“热度”相差很大，松江的平均岗位应聘人次为5.1，而闵行为4.2、金山为3.1。
今年趋势预测：2005年，随着西北、东北等区域不断有新的岗位开发出来，西南板块的需求量将趋缓，求职者的注意力会往西北、东北等竞争相对小一些的地区转移。
专家建议：专家分析认为，近年来，松江、闵行等地区经济增长较快，特别注重发展先进制造业，创造出了很多有吸引力的岗位，全市专业人员可继续对此区域进行关注。
西北板块岗位分布均匀 求职竞争比较平缓
上年岗位情况：五大板块中，普陀、嘉定、青浦三区组成的西北板块岗位发布量最为平均，共发布招聘岗位11.1万个。求职者的竞争也比较平缓，一个岗位的竞聘人次分别是普陀4.5、青浦3.1、嘉定3.1。
从招聘岗位所属的岗位类型来看，由于临近中心城区，普陀区的岗位也带有中心区的特色，以服务行业为主；而青浦、嘉定的岗位主要是制造业。
今年趋势预测：预计2005年，西北地区将吸引更多的求职者，竞争力加大。
专家建议：职业指导认为，郊区是上海新世纪城市发展的重心，成为上海发展先进制造业的承载空间，比如嘉定依托汽车城的建设，已形成了集汽车制造、销售、维修、服务等相关产业于一体的产业链，建议求职者可适当关注。
东北板块申城“创业热土” 2005年求职热度将上升
上年岗位情况：2004年，由闸北、虹口、杨浦、宝山和崇明组成的东北板块共发布了20.6万个岗位，闸北、虹口、杨浦等外环线以内的城区招聘岗位都在5万左右，但求职竞争相对平缓，基本维持在一个岗位4个人竞争，宝山和崇明更低。
今年趋势预测：2005年，东北地区很被业内人士看好，认为这个区域随着岗位成色的提高，会展、物流等服务行业岗位的增多，必将吸引更多的求职者前往。
专家建议：职业指导专家认为，被喻为申城“创业热土”的东北板块中，无论是虹口区开展的“网上创业”，还是杨浦区正在建设的创业者实训基地，都为创业者提供了诸多便利，也必将提供更多的就业岗位。
换个思路找工作
在集成电路方面很有特长的王工，近日把自己在市中心静安区的房子租出去，又到松江租房自己住，听起来让人觉得奇怪、不可理解，这是为什么？原因很简单，为了找到适合自己的工作。
记者了解到，王工的特长在集成电路上，而上海的集成电路业主要集中在浦东及松江。一开始，王工只希望在离家比较近的市中心找工作，可在家闲了半年后发现，交通不是问题，但是劳动力市场确实存在着区域差异，作为求职者的个人，首先必须要认可、适应它，根据自己的特长，熟悉每个区域产业的发展态势，才能在职场上找到自己的一席之地，成为最大的赢家。
职业指导专家告诉记者，目前上海在就业方面，确实存在着区域差异，过去还不是很明显，现在却已比较突出。各个区域都在找准定位，发展自己的区域经济。劳动部门发布求职地图，就是希望对求职者起到一种引导作用。
政府引导了，求职的关键还在个人。中心城区有房子，却没有适合自己的岗位怎么办？有岗位，竞争又比较激烈怎么办？国外鼓励跨省就业，上海也可以鼓励市民到郊区就业，或者说跨区就业。很多读者看到这里，肯定会质问：“交通问题怎么解决？”
是的，无数的人由于交通限制，宁愿找不到工作，也不到离家太远的地方工作。于是上海出现了很多人失业的问题，不是没工作，而是挑工作。
在此，我们不妨建议求职者，学会换位思考，不要一味地希望现实、交通来适应我们，应该学会主动调节自己的生活环境，适应、认可现有的区域差异，并根据现有的特长选择就业区域，根据就业区域的发展，完善自己的特长。
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工资指导价今年将发布10次
2005年上海市将根据职场各行业的淡旺季，陆续发布10次工资指导价位，而工资岗位也将不断细化并增加到1400个，花艺环境设计师、会展设计师等创意类职位也将首次拥有自己的薪酬标准。
据了解，应届毕业生就业有试用期和正式聘用期两种不同薪酬的区分，根据这种变化，工资指导价位也将每年动态发布两回，在毕业生就业的第一次高峰时，发布当年毕业生的首月工资，等春节过后再次发布聘用期工资指导价位，为就业者提供完整的就业薪酬信息参考。
此外，月嫂护理、婚礼策划师等88个非全日制岗位就业人员的工资指导价位，也将按“季”发布，逢春节、长假等用工旺季，工资指导价位也将适时提高最低工资标准。
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