- 魅力改造男生面试八法则
- 打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷纷上台接受“品头论足”，不过在专家眼里，上台男生的衣着打扮就职场要求而言，顶多只算“刚刚及格”。
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- 走近留京生中的违约一族
- 毕业了！北京，对许多大学毕业生来说，存在太大的诱惑！对于应届毕业生来说，拥有北京市户口，成为北京市民，是许多人的梦想。为了不让难得的留京指标落空，许多学生想尽办法，哪管它是否与自己的专业、兴趣对口，只要能落户就行。于是，找了单位签了合同，同时也把自己毕业后的五六年时光签到了合同里。只是，理想与现实总是有那么大的差距，当一切都成为事实以后，才发现，五六年的光阴不是那么容易度过的。许多
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- 走出国门为国企打工
- 正在全国各大城市巡回招聘的中兴通讯，在其网站上特别设置了“国际类招聘职位”版块，海外职位及直接开展国际业务的职位多达20余个，包括海外投资运营总监、海外财务经理等海外机构的中高层岗位。为配合海外分支机构的人才招募，中兴还专门设立了“国际人力资源主管”，负责拟定并组织执行国际人力资源政策和规划。 同在通讯行业的华为，近期也在全国范围内为近40个海外职位招兵买马。it、家电等行业的国内
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- 走出职场“小人”黑色隧道
- 你自认工作认真、待人和善，但是为何工作上总有人要与你针锋相对；好心帮忙跨部门协调业务，反被同事暗指捞过界，现在的你是否正经历职场上的黑色隧道？>>>职场遇小人的故事职场上的黑色隧道踏出隧道 走向成长与忌妒者正面交锋
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- 走出误区 明白签约
- 误区一：将就业协议等同于劳动合同就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前确定就业意向和权益的依据，它由学校参与见证。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，学校并非劳动合同的见证方。一些企业只与毕业生签订《毕业生服务期协议书》，其中只规定了毕业生服务的时间、义务和违约赔偿，而很少提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动合同》必有的条款。根
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- 走出升迁五大认识误区
- 尽管很少有人会像《粉红女郎》中的结婚狂那样手舞足蹈地叫嚣着“我要结婚！我要升职！”但是不可否认，大多数office里的大小白领都或多或少有这个想法。
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- 走出事业“泥潭”有良方
- 职业人在面对过去一年备受困扰的职业问题时，是否找到了消除病症的良方呢？针对这一话题，我们请职业顾问为职业人士把脉诊断。 困境一 与同事关系患“感冒” jack在取得企业管理研究生学位后，进入了一家管理咨询公司当咨询助理，两年后就升为咨询顾问。当他以为马上可以大展拳脚的时候，当初招他进来的老总却因为与上层意见不合跳槽走了。公司虽把他升为副经理，但也招来一名博士当他顶头上司。 在工作
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- 走天下 强者的心态
- 一位朋友在美国做到公司副总裁，返回中国，做了一家香港大型上市公司董事总经理后，朋友对他的事业解释为，他实在幸运，美国混得好，中国也玩得转儿，什么好事都让他占着了。但是，作为认识了十几年的老友，我太了解他了，他是一个无论干什么，都要干出样子来的人。即使现在要他去餐馆端盘子，他不仅会把客人服务得无微不至，而且他还会从另外一个角度分析，如何端盘子，怎么端好盘子，听听客人的意见，听听经理的
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- 坐在办公室就是干工作吗？
- 许多管理人员比较在意属下的“露脸时间”遥想当年，享利·福特之所以能造出性能优异的汽车，是因为他对工作流程与工作性质做出了革命性的改变。他使流水线工作制度趋于完美。一个世纪过去了，日新月异的信息技术造就了新一代的“知识型员工”——一名员工对企业的贡献多少取决于他的智力和知识水平。在福特时代，只要流水生产线上没有发生任何错误和事故就万事大吉，而在当今，一个理念就可以使企业实现跳跃式的发
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- 赚钱越多 幸福越远
- 我的月收入第一次超过1万元时，在一次家宴上，一个远房的亲戚惊问：你赚那么多，还吃小青菜呀。他家在郊县，每天按时上下班，回家和老婆孩子烧两菜一汤。我觉得，他的物质生活质量比我还高，最起码他每天都能吃饱，而我却时常饥一顿饱一顿。一个年薪30万的朋友新买了辆车。有一次，我撞见他开着车去菜市场买了把青菜，他感叹不已：“人生最大的幸福莫过于喝上一口自己烧的青菜蛋花汤。”可惜，这样的幸福，他一
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- 转换部门时的心绪变化
- 终于离开了让我心力交瘁的部门，再回头看看那些工作，忽然觉得内心有了一些成长——能跳出局外，以旁观心态回望自己的工作。居然，也发现了当时浮躁心态，也能看到别人的思路，和自己一直没有想到的父母。回头再看，离开并不完全因为待遇，更基于思想问题：工作成果被人抢走不能心平气和面对；对自己的工作期许又太高，压力过于巨大；同时，公司也没能提供一个可以充分发挥才干的平台。事事被压制，部门间互相牵制
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- 转行的最佳“适龄期”
- 转行，已经不再是什么可怕的事情，但毕竟不像换个工作那么简单。你是不是可以转行、什么时候转行、适合转到什么行业等等都是需要你“多虑”的因素。 ●三思而把握时机 经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己 不换工作。让一个人放弃所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以在转行前一
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- 转行 换条跑道如何
- 又值岁末，在浩浩荡荡的跳槽大军中，转行的人也不在少数。有人说，转行就像换个跑道重新起跑，不同的人生体验会让生活更加精彩。又有人说，隔行如隔山，转行谈何容易。如果对本职工作不满意，是转行还是留守？这对许多人来说是个大问题。我们不妨来听听转行人的甜酸苦辣，算算自己的未卜前途。
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- 专家教你跳出职场误区
- 3月份是职场动荡的季节，在拿到年终的红包之后，在跳槽的频繁时期，在签订新的合同之前，总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位，特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子，极有可能在这个时间段得到梦寐以求的升职。但是在升职的欣喜若狂之后，你往往有些困惑，有些心虚：“我能胜任吗？”“以前的同事看我的眼光怎么不一样了？”“我的做事方法要不要因为升职发生改变呢？” 对一些
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- 专家教你如何管理老板
- “多数老板喜欢自己努力后所取得的权力和威信，”哥伦比亚大学商学院的迈克尔。费纳（michael feiner）说，“由于取得了成功，老板们可能会相信自己的方式是正确的、最好的，甚至是惟一的。这是他们成功的原因所在，也正因为如此，老板们容易将下属的反对意见看作不服从，而不是反馈。”那么，该怎样管理你的老板呢？阿谀逢迎是一种方式。告诉老板，他（或她）做得多好，哪怕你的想法恰恰相反。这样
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- 专业课成绩是鸡肋
- 近日，上海某高校对今年毕业生就业状况调查发现，专业成绩、论文发表情况等反映学生专业学习水平的指标，受重视程度不及社会能力、英语计算机水平和社会实践经历，甚至排在“个人形象包装”之后。这一调查结果在上海各高校具有普遍性。找一份好工作，专业成绩真的不重要了吗？【正方】专业成绩是“鸡肋”小张(大四学生)：最近，我在设计求职简历，专业成绩当然要放进去，但摆在突出位置的是六级英语证书、计算机
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- 专业对口观念成就业障碍
- 从1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2005年，全国高校又将有300多万名毕业生面临就业，其中167万考研大军再创新高。国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2005年大学毕业生就业形势依然严峻，就业压力依然存在。 在此种背景下，本报推出大学生择业策划报道，期望从不同角度，更清晰把握和审视大学生就业中存在的相关症结，从而缓解
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- 专业单一面试经验少被拒
- “我还没落实工作，这可怎么办呀？”目前，部分大学应届毕业生还忙碌着在各种校园招聘会和人才交流会上穿梭。他们中的大多数毕业生是因为工作经验不足、所学专业单一、面试经验少等因素被企业挡在门外。其中，物理学专业的毕业生杨里琨昨日称：“我所学的专业听起来很时髦，可是我却不感兴趣。 现在我要找相关工作不能胜任，而做相关销售又不感兴趣，专业丢了可惜，抱着无趣，真不知该怎么择业才好……”中国成都
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- 专业选择能否决定职场未来
- 又到高考季节，又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去，小心翼翼地揣测四年后的就业情形。可是找工作一定要专业对口吗？现在有多少人做着和所学专业相关的工作？所学专业对现在的工作有何影响？在“您认为专业选择对就业的影响大吗？”的问项中，选择影响不大，还是看个人能力的只有17%；有一定影响的占34%；而觉得当然重要的有49%.当初根据自己的兴趣报专业的不到一半。调查显示，参与者中，当初报
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- 注册财务策划师成职场新宠
- 去年，上海居民储蓄总额突破了3000亿元大关，面对越来越殷实的家庭，人们已不再满足把资金存在银行里吃利息。可以预见，个人理财服务将是未来中外金融机构拓展中国市场的重点，个人财务策划将成为“钱景”无限的“黄金行业”。 钱生钱的“金”的设计师 “国际财务策划协会-iafp”于20世纪80年代正式成立，目前在全球共有约15个国家和地区拥有其协会机构。香港注册财务策划师(register
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- 做快乐畅游职场的鱼
- 开心工作，快乐生活，惟有这两极的圆满，才能铸就人生的丰盈。彼时，我们可以说：工作让我如此美丽！ 有一句耳熟能详的话叫“工作着是美丽的”，不知曾激励了多少人致力于打造良好的职业空间。而今，紧张而忙碌的节奏令人无暇享受工作所带来的乐趣，甚至有些人因工作压力过大，而患上了“工作厌倦症”，并且，这种情势大有在职场上蔓延之势。对此，我们倡导—— 做一条快乐畅游职场的鱼 [主题故事] 都说女人
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- 做合格秘书的“三部曲”
- 办公室秘书工作比较适合女性做，但是要做一个合格的秘书却并不是一件简单的事情。看看这几位女秘书的表现，也许会对你有所启发。 不可越俎代庖 吴小姐毕业于北京外语学院，三年前到了一家外资公司做秘书，现为公司的首席秘书。 吴小姐认为，经常代替老板行使职权，往往会使秘书不能正确评价自己，以为自己和领导握有同样大的权力，这是秘书成长道路上最可怕的陷阱。 一天，吴小姐
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- 做好份内工作远不够
- 眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。 这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因： 笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 错了
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- 做复合型人才不容易
- 如今，在各类岗位的激烈竞争中，用人单位普遍对复合型人才、实践型人才给予了极大的关注。然而，复合型人才到底什么样，应具备怎样的技能结构才能成为用人单位满意的复合型人才？就此，笔者在南京进行了一番调查。
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- 做个高薪女性
- 偶然在网上看到一篇文章，标题是：《低薪女性的九个特征》，觉得非常有道理。这九个特征归纳起来，就是：没有目的，缺少规划，不够自信，怕吃苦，怕付出，把希望寄托在别人身上等。 女人受到的教育，或者是社会灌输给女人的意识，是要以柔弱的姿势来争取生存空间，或者以此来博得男人的青睐。一直以来，“做得好不如嫁得好”在女人中还是很有市场，女人缺少像男人一样的进取心和企图心，目光不够远大，对自己的能
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- 做个复合型人才
- 做个复合型人才上个月，我去北京经济技术开发区采访。正巧，遇上了一位刚从中央财经大学毕业的学生，经过熟人的介绍来找开发区办公室主任，请他帮忙在开发区里介绍一份工作。接着，这名学生就推荐自己说：我是学商业财会专业的，并且成绩一直在学校里不错。第二天，办公室主任去找开发区里一家美国超市公司的老板。然而，他得到美国老板的回答是：公司非常需要商业会计，但你介绍的人我们不能录用。为什么？后来我
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- 做个懂得抱怨的职场丽人
- 只要你是个office lady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导ol族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。 不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论
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- 做个充满贵气的女人
- 做一个"不锈"的女人成了女人心底最渴望的秘密。其实"不锈"并非想象的那么难，贵气就是一个最好的妙方，因为真正高贵本质的含义是——拥有一份清闲的生活状态，很好、深厚的文化修养和对是非那种风云淡的淡然心境。 打扮自己
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- 做个职场中自由欢快的鱼
- 染上工作倦怠的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。所谓工作倦怠感，是指人们在紧张与忙碌的日常生活及工作过程中，生活上的以及工作中的情绪感受会随着大环境的变动，而呈现出一种身心紧张或调试不当的负面行为。 据调查，现代人产生工作倦怠的时间越来越短，有的甚至工作8个月就开始对工作厌倦，而工作一年以上的白领人士有高于40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人群中有33.
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- 做个职场上的优质猎物
- 尽管2004年就业市场的主色调仍然是求职者供大于求，但其中有一块绝对的“买方市场”——高端人才。各行各业、各地区各省市，都在感叹着“中高层人才缺乏”，都在想尽各种办法进行招纳。 猎头，是隐藏在树林背后的猎手，他们会主动找上门来，只要你有足够吸引力。所以，我们要做的，就是潜心修炼“内功”，把自己塑造成一个“优质猎物”。 最满意：自己能力更上一层楼 在关于“今年职涯路上最让你满意
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