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    做个复合型人才

    做个复合型人才

    上个月,我去北京经济技术开发区采访。正巧,遇上了一位刚从中央财经大学毕业的学生,经过熟人的介绍来找开发区办公室主任,请他帮忙在开发区里介绍一份工作。接着,这名学生就推荐自己说:我是学商业财会专业的,并且成绩一直在学校里不错。第二天,办公室主任去找开发区里一家美国超市公司的老板。然而,他得到美国老板的回答是:公司非常需要商业会计,但你介绍的人我们不能录用。

    为什么?后来我才知道:美国老板急需一位商业会计,但是这个会计必须能熟练地操作电脑,要经常与各大公司在电脑上对账;其二要精通英语,因为国际间各种账单的往来几乎都是英文;第三条,公司由于非常注重工作效率,进来不久公司会给你配上车子,你必须会开车。如果你只精通会计这一行的话,公司招你进来之后,还要给你配上电脑操作员、翻译和司机。那么,原来的一个岗位被分成四个岗位,人浮于事不说,相互之间的环节会造成不必要的摩擦。由此看来,别说美国老板,就是换了任何人,他都不会录用这位会计的。

    结果,那位美国老板只好在英国请了一位会计。然而老板给那位英国请来的会计月薪是2000美金。如果在国内选到合适的人选,月薪是7000元人民币。从本意上来说,那个美国老板非常想在中国聘用一位会计,这样就可以大大节省工资费用。但是从工作效率上来看,他不得不聘用这位英国会计。7000元的月薪,按照国内工薪标准是一个高收入。但是,那位只懂商业会计的下岗者,却没有肚皮吃下这碗饭,想想,真叫人感到惋惜!

    争取做一个复合型的人才,这也是入世后上岗就业的大趋势。在我们周围有许多大学生认为有一技之长就算不错了,平时不注重其他专业的学习。走上了岗位后没有考虑到今后万一下岗,自己的专业很窄,根本没有竞争上岗的实力。比如:在单位做文秘的人,他除了会写报告之外,其他的事一窍不通。那么,下岗的人为生计奔波,更谈不上有时间和心情来学习了。因此,懂得更多的知识,会多方面的技能是势在必行的。俗话说:多一条腿,就多一条路。这个道理是再简单不过了。

    来源:中国娱乐网

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