- 走近形形色色新职业
- 昨天,又有35个新职业获正式认定，这是市劳动保障局今年第三次发布新职业。到目前为止，本市今年已经推出了74个新职业。不妨挑选几个“新行当”，先睹为快。 色彩管理师：让你神采奕奕 衣服色彩如何搭配才得体？穿什么色彩的衣服能让你神采奕奕？赶快找色彩管理师
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- 转型，不打没准备的仗
- ［兴趣要广泛 求知欲要强］ 对于在学校读书时，无法给自己找到清晰定位者，这一点显得尤为重要。因为这是培养整体素质的最佳途径，个人储备了越多能力，就越可能快地进入一个陌生领域。任蔚平在大学期间也没有感觉自己对物理是反感的，但他除了学好专业课程外，还喜欢参加社团活动
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- 专家解惑：工作与志趣不符怎么办?
- 您好!我是一名将于今年7月毕业的本科生,专业市场营销,已和电信公司顺利签约,协议期一年.签约后我在单位实习了两个月,也对自己今后从事的工作有了一个大致的了解,虽然单位对我实习期间的表现非常满意,但我自己却十分迷茫.一是性格上的原因,我对陌生人有一种难以克服的疏离感;二是工作
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- 专家解惑：反复换职业 我该怎么办
- 您好!我是一名报纸编辑，可是我大学的时候学的是教师专业，还是理科系的和这些根本不沾边，另外大学的时候由于不喜欢自己的专业，毕业时候成绩不好学位证也丢了，不过由于个人对某些东西的爱好让我当上了编辑，可是我对编辑的业务根本不精通，由于是小报社能学到的东西很有限又不正规，因此我的
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- 专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？
- 我的故事比较曲折。 高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有什么挑战，最主要的是工资低（中专升就可以做的，所以工资给的很低）。 然后，到
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- 专家解惑：研究生择业的迷茫
- 金姐您好，我该如何规划我的职业生涯 我本科学的是机械类工科专业，研究生学的是企业管理，现在面临毕业，有一个工作机会，我男朋友进了航天研究院的一个单位，并且该单位同意也可以考虑我，但让我进去是做与现在学的企业管理专业不同的机械系统工艺方面的工作。如果我不进去，我男朋
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- 专家解惑：我该如何进行职业选择
- 您好！看到您给前面提问的朋友回的大段大段的文字，真的很感触你们工作的辛苦。先谢谢了。 我是北京一所理工大学的文科学生，法学专业。这两个星期，因为一些事让我对自己的将来又有了一些想法。当然，也许是因为“将来”这两字太过沉重，所以让我决定起来很难，也就有了那8个字，
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- 专家解惑：我适合做哪份工作
- 很多人求职前对自己的处境困惑重重,但又无处诉说，因为目前上海专门针对求职者进行心理咨询的机构不多。心理学硕士、浦东新区人才交流中心中级人才测评师郭颖在职业咨询方面做了大量尝试。以下记录的便是24岁的求职者小朱在浦东新区人才交流中心的一次咨询经历。 我适合做哪份工作
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- 专家解惑：提升还是跳槽 我该怎样选择?
- 我是一家港资公司的客服文员，03年毕业，至今一直担任此职。两年的工作多是文字资料的处理与存档，与我当时选择此职业的目的--能直接服务于客户、解决具体问题，很不同，感觉很枯燥。另外，我自己对人力资源管理方面很感兴趣，也一直在学习相关的知识，也计划过从事人事方面的工作。现在，我
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- 专家解惑：如何突破毕业一年的瓶颈
- 别人眼里该是羡慕我的,在一家效益不错的大型国有企业上班,我从事的工作也算专业对口,按道理来说好象职业生涯第一步走得不错. 但是,由于企业体制和企业文化的问题,我发现一年来我在专业上基本没有什么获益,领导对这块工作很不重视,工作氛围也让我觉得压抑.办公室政治太浓,
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- 专家分析职场女生找工作何以这么难？
- 职场，没有永远的赢家，也没有永远的输家。 很多女生都不服气：BF成绩比我差，英文比我烂，不都进了IBM吗﹖ “两人行”，必有我师也。别小看你身边的他，不妨借鉴一下他的求职招数。从现在开始，充当职场潜水员，偷师身边的他吧！求职困惑：
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- 专家表示：大学毕业生不可无准备创业
- “创业是激动人心的，但市场是无情的。只有具备相当的创业知识和技能并具有全力以赴、坚韧不拔的拼搏精神，才能获得创业成功。”大连轻工业学院就业指导中心主任姜立新告诫跃跃欲试的大学生创业者，“创业绝不可盲目，要将高昂的创业激情和现实的创业理性融合起来，做好充分的创业准备。”
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- 专家：优秀销售人员的五种“维生素”
- 什么是好销售？80％的客户只回答两个字———舒服。做销售一定要给人以舒服的感觉。中华英才网北京英才学院首席销售顾问龙平经过近5年对不同行业的3470多名销售人员的特质和业绩相关数据追踪，提出优秀销售人才的素质模型“五种维生素”———自信、理解、影响、取悦、恒定。
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- 专家指点：大学生初涉职场十一大病毒
- 出场专家：曾任飞利浦等多家外企人力资源经理的业内人士汪大正，中国青少年发展服务中心、北京中青职业技能培训中心的郭松，中国人民大学劳动人事学院教授周文霞，北京市毕业生就业服务中心卢林主任，北京高校毕业生就业指导中心就业推荐部齐云志主任，北京大学就业指导中心李国忠老师，清华大
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- 专家支招：如何变“汉堡人才”为宝
- 近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。 据可锐职
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- 抓住第五次财富机会
- 温元凯在沈畅谈百姓经济 提醒人们增强财富敏锐度 找一个好的创业题材去赚钱 昨日，沈阳首届国际职业经理人（IPM）资格认证培训班正式开课，前来授课的首位专家—国内资深经济学者温元凯教授，在授课间歇接受了本报记者的专访，就百姓致富这一话题作了深刻阐释。
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- 抓住未来的工作
- 在西方工业国家，８０％以上的工作都不再是终身制。过去１０年，全职工作只上升了１４％，而兼职工作却增长了７０％。据统计，这种趋势至少会延续到２０１０年。 永久性的变化 事实上，永久性的、终生制的工作模式已经一去不复返了。新型的企业文化鼓吹强
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- 注意“四不图”把握好你的择业期望值
- 择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，自己对择业期望值高低的选择也很重要。 通常，每个
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- 做自己熟悉的和擅长的领域
- 大学生创业有优势，也有局限性。大学生思维活跃、充满活力、喜欢接受新鲜事物，学校的学习使大学生具备了一定的专业知识，但由于没有进入社会，商业意识、社会经验、企业管理、财务及营销等方面都比较欠缺，因此大学生在创业方向的选择上应扬长避短，寻找适合自己发展的道路。
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- 自主创业：现代人的新选择
- 联合国教科文组织曾提出，作为一个现代的人，应该掌握三本“教育护照”。第一本是文化的，第二本是技术的，传统的人只要掌握这两本“教育护照”就能在社会上生存和发展，在现代社会，只掌握这两本“教育护照”已经不够了，还要掌握第三本“教育护照”，即有关创业知识和技能的。毕竟，一个人如果
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- 最新才市报告显示：京沪深仍是求职热点
- 人事部今天发布的今年三季度全国部分人才市场供求情况报告显示，北京、上海、深圳等城市仍是求职热点；市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列各地招聘职位数量的前10位。 3城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机、机械、企业管理、外语等专业。此外，行政管理、财
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- 资金、项目、能力是创业难点
- 在日前举行的一场大型创业咨询活动上，上海市开业指导中心对1285名正在创业和有意创业的人士进行了一次访谈式问卷调查。调查结果显示，目前沪上创业群体以中青年为主，学历层次以高中为主，“知识型创业”并非主流；微小型创业项目倍受青睐；资金、项目、能力仍是创业中的“拦路虎”。
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- 咨询业看涨,MBA、高校毕业生成为求职大军
- 与房产、建筑、装潢行业上半年旺盛的景象相比，今年七月份这些行业的人才需求量出现急剧萎缩。相反，智联招聘上个月职场行情显示，管理咨询业正异军突起，招聘比例猛增了一个百分点，而其中，MBA和大学毕业生成为了拉动这一行业的主要应聘人群。 据zhaopin.com统计，
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- 考研还是就业 彷徨伴随大学生求职路
- 11月20日以后企业才能进校园举行招聘会的“惯例”，在今年被打破。11月初，IBM、NEC、汇丰银行、西门子等世界著名公司纷纷迫不及待走进北大、清华、北京邮电大学、北京交通大学等首都高校，举办宣讲会等招聘活动。面对如饥似渴的跨国公司，面对日益严峻的就业压力，即将毕业的大学生
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- 看薪资选职位——九月跳槽
- 每年的九十月份对于商业界和企业界来说，都是很重要的日子，于前者，那是消费高潮到来的时刻，是件喜事，于后者，则很可能是员工纷纷“出走”的尴尬期。而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事，事先不经过精心策划，恐怕也会落得个盲目的结局。仔细分析一下职场形势，则不失为妙计
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- 开家咖啡馆：边小资边赚钱
- 一只手提公文包、西装笔挺而又神色拘谨的男人走进一家咖啡馆，不到一秒钟，他紧张的眉头就开始慢慢放松。因为氤氲在空气里的咖啡香、慵懒的布沙发以及优雅的法国音乐，马上就让他忘掉了刚才商业谈判遗留下来的紧张情绪。 尽管开业时间还不到一年，隐藏在广州市天河南小区这家名叫“啡
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- 开启成功职业生涯的“金钥匙”
- 四月跳槽春风扑面而来，公司里悄然中多了几张陌生而年轻的面孔，同时熟悉的面孔也随之悄然退出往日办公室风景线。已过而立之年的Juliet在这样的氛围中有点坐不住了，作为公司的经理秘书，工作上单调乏味，基本上很少有成就感，因此“跳槽”的念头就像扑火飞蛾般挥之不去。但是“如何跳
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- 恐慌没有用 态度决定就业成功率
- 2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万。这组不断上升的数字，正是近几年来内地高校连年“扩招”造成高校毕业生逐年猛增的真实写照。随着告别校园的日期越来越近，一张张年轻的面孔上，写满了越来越焦虑的神情。在高等
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- 跨国公司青睐怎样的员工
- 编者的话： 跨国公司薪资福利优渥，一直是毕业生就业的首选目标。如果你想迈入跨国公司的大门，那么除了要提升自己的专业技能、外语、计算机水平等“硬件”外，还要升级学习能力、沟通能力等“软件”，使自己成为具备综合竞争优势的人才。 这里，让我们来听听跨国公司的人力资源
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- 跨行业跳槽的苦闷与无奈
- Nancy大学毕业后一直在一家美国的药品公司做助理，最近跳槽到一家生物科技企业担任总经理助理。她以为三年多的工作经验足以让自己应对新工作中的任何问题，况且做药品助理的时候，她在生物科技方面也着实花了不少心思--留意最新信息，吸纳相关知识，还包括不断地向正在该行业工作的朋友取
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