- 大学生五大途径亲密接触跨国公司
- 一、实习生招募 时间：全年，但6月—8月比较集中 适合对象：本科大二、大三学生，研究生一、二年级学生 招募实习生：在3—6个月的实习期考察其表现，挑选优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公
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- 大学生去才市求职怀揣测评报告
- 大学生去才市求职怀揣测评报告 人才测评过去大多是白领跳槽想重新进行职业定位时才会选择的一种自测方式，而如今一些在校大学生也开始做人才测评，人才测评的年龄段开始下降。 上海市心理学会副会长、四达测评中心主任苏永华博士告诉记者，前几年他们做人才测评，
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- 大学生如何克服择业难? 专家指出四大“突破口”
- 中新网7月2日电 对于大学生来说，如何在自己的职业生涯中抓住每一次的机会，让自己离成功更近一步呢？今日早报的消息称，在目前的形势下，专家建议大学生毕业生应该做好以下几点： 1.及早对自己的职业进行规划。大学生在校期间就应该多参与社会实践，以积累经验。在劳动力供大于
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- 大学生如何就业 女生专场招聘会引发争议
- 一场定于11月23日下午在北京友谊宾馆举行的女大学毕业生专场招聘会，因为邀请不到用人单位而无奈流产。在2004高校毕业生就业大幕拉开之时，为帮助女大学生就业，“北京大学生就业之家”计划为女大学毕业生举 行专场招聘会。究竟会有多少家用人单位参加，主办方心里也在打鼓。这场招聘会到底
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- 大学生求职计划：开学后走好求职路
- 教室———图书馆———寝室———食堂，又开学了，对于应届毕业生来说，这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”，那就是招聘会和实习单位。面对已找到“东家”的同学和课业上的压力，“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路？ 放平心态最重要大学里的最后一学期，总
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- 大学生求职花费上万元
- 近年来“求职成本”已成了大学生求职时的流行话题。几年前大学生求职时，平均花费最多两三百元；今天，花费在三五千元甚至上万元的大学生不在少数。是什么原因抬高了大学生的求职成本？为此，记者对一些大学生进行了调查。 精神成本让人煎熬 郭敏专业：英国文学
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- 大学生求职服务变无形为有形
- 全程跟踪服务 指导着装技巧 发放就业服务卡 为缓解大学毕业生的就业压力，帮助大学生开发求职新方式已成为社会各界普遍关注的问题。与以往突出就业观念指导、面试技巧训练等大众化的服务指导不同的是，目前专门针对大学毕业生群体而推出的各式各样的个性化服务项目相继出台，服务的
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- 大学生求职：当应届生遇到基金公司
- 合资的基金公司曾让很多应届毕业生望而却步。但人才是基金业的“命根”，面对不断加剧的生存压力，今后基金人才的争夺将日趋火爆，最近，上投摩根富林明基金管理公司等基金公司已经抢先将“绣球”抛向各大高校。前一段时间，他们率先走进上海交大、复旦大学、上海财经大学、北京大学和清华大学等
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- 大学生求职：选择未来不能走一步算一步
- 编者按：谁能想到“天之骄子”也会有失业的一天？在经历了几年前“黑色的七月”后，今年的大学毕业生经历了更为严峻的“黑色”——求职数月，就像前一阵的春雨，让人多愁善感，心烦意乱。可雨后不就是阳光吗？我们的记者采写了几个即将毕业的大学生求职的故事。如果你能从这些故事主人公或忧虑或
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- 大学生求职，专业成绩不重要吗？
- 近日，上海某高校对今年毕业生就业状况调查发现，专业成绩、论文发表情况等反映学生专业学习水平的指标，受重视程度不及社会能力、英语计算机水平和社会实践经历，甚至排在“个人形象包装”之后。这一调查结果在上海各高校具有普遍性。 找一份好工作，专业成绩真的不重要了吗？ 【
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- 大学生求职之路：在期望过高、紧张与焦虑中煎熬
- 新华网山东频道7月18日电 （记者）每到盛夏，总会有学子告别校园。从记者近日在山东采访到的情况看，今年的大学毕业生就业形势严峻。尽管从需求信息看，每位毕业生仍旧可以拥有二三个工作岗位，但到目前为止，毕业生与用人单位签约的比率并不高。其中，有社会对不同学历毕业生需求上的差异，但对
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- 大学校园里招聘会：招人才还是形象秀
- 新华网成都11月21日电 学校里铺天盖地的双选会、毕业生专场招聘会、校园招聘会等开始应接不暇。面对身边的就业机会，毕业生发现，借招聘之名大肆进行产品宣传的企业也不在少数。 11月20日是教育部对企业进入校园的“解禁日”，在此之前，严禁企业进入学校发布招
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- 从选择物质看你的特质
- 这里有5种物质选出你喜欢的那种，然后查看你是哪种特质…… A、花院，草原，树林，大自然…… B、澳洲大岩石，水晶，宝石…… C、大海，小溪，鱼池，冰，雪…… D、太阳，烟花，火，打火机…… E、黄金，白金，铁剑，电脑，
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- 从颜色上挣来年薪20万
- 记者日前从业内了解到，高薪职业里添了一新兴职业，如果发展顺利，该职业的年薪将超过20万元。 色彩顾问是从颜色上挣钱的人。其主要工作是确定客户的体色、风格与颜色的搭配关系，确定各种颜色的明暗度与自身的适合度。 记者曾去上海某色彩顾问处，实
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- 打通“哑铃型”就业瓶颈
- 庞大的就业群体，过多的闲置技术岗位，就如同两端大中间小的“哑铃”。如何在“哑铃”之间开辟一条用人与求职的通道？ “哑铃”式难题 自1994年我市经济结构调整以来，下岗职工累计已达30万人次。由于吸纳就业能力有限，每年新生劳动力10000多人，大量农村
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- 大四女生:适合我的工作在哪里？
- 放寒假了，应届毕业生开始进入求职调整期，可以有时间对求职经历进行一番总结。1月24日，上海大学某学院大四女生C小姐来编辑部讲述了求职的烦恼和困惑：“进入1月份，已有一半同班同学落实了工作单位，我属于还没有明确‘方向’的另一半。去年起，我已面试了10多家企业，实习了3家，其中
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- 长假创造职场机会：关注时令兼职应聘其职位
- 春节长假来临之际，职场人都不自觉地放慢了脚步。求职者停止了应聘，准备养精蓄锐，年后再战；在职者总结完一年的工作心得，开始憧憬春节期间的快乐生活；自由职业者本来就懒散，这时更加无心恋战，计划着去哪里旅游……然而，在聪明的职场人眼中，春节长假并不是一个简单的休止符，它也蕴藏着一
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- 长三角2005工作机会大点兵 六个行业最缺人
- 在杭州生活，在上海拿工资，跳槽去苏州……随着长三角经济一体化区域的形成，浙江不少人才找工作已经不再囿于杭州、宁波等地。那么，2005年，长三角地区有多少机会在等待各地的职场精英？ 上海：六大行业最缺人 今年，上海强劲的人才需求将吸引来自长三角的各路英才。据有
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- 出国留学=摆脱职业危机？
- 李小泉是某名牌大学行政管理系的应届毕业生，进入职业市场后，才发现原来找一份满意的工作并非象自己原先预期中那么容易。翻了翻大公司高级职员的招聘启事，都有着几年几年以上经验的要求，好不容易遇见了几家没有明确要求经验的公司，可去面试时才发现竞争者如潮，每次面试之后都不了了之，毫无
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- 出师未捷身先死 透视个人创业者六大死穴
- 据报道，超过一半的创业个案最终都是以失败而告终。很多创业者都会有这样的经历：创业前认为最艰难的时期是筹备创业的阶段，而公司正式运作后，便可松懈一下。而创业后，却发现公司运转后，各式各样的问题接踵而至，常常令他们不知所措，跟以前想象差别很大。事实上，在企业的成长过程中，经常会
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- 除了“薪情”，还有什么会吸引你
- 每个公司在招聘新的员工的时候，总是在表明了薪水的厚薄程度后，不忘记补充一句关于公司未来前景和发展空间的远景描述，要不然就搬出有各种各样的职位培训的名目来吸引求职者的眼球，就连每年去哪里旅游、有什么样的活动和福利，甚至是过年红包的具体数字也惟恐道之不及。 那么，对于一名职业女性
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- 初创公司十忌
- 什么样的初创公司，创业投资公司不会有兴趣？创业投资专家表示，缺乏经营焦点、十足的“个人秀”公司，以及不愿创投业者介入经营的初创公司，都不容易从创投者口袋里要到钱。而具有人才济济的管理团队，或有突破性技术，造成其他竞争对手进入障碍的，以及能够诚实而清楚地把自己的公司经营理念与
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- 成功升迁的另类法则
- 在市场一线，常遇到很优秀的分公司经理和业务主管感叹：做市场易，写总结难！做市场时犹如指挥千军万马，意气风发，挥斥方遒！遇到写总结，则愁眉苦脸，“谁识英雄天下汉，三分意气七分愁”，畏首畏尾，不能畅快地表达自己的观点，“茶壶里煮饺子”，肚里有货却“倒”不出来！ 看到
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- 成都才市04年供需状况：人力资源人才七“抢”一
- □日前成都人才市场2004年供需状况调查报告出笼 □总体供需职位数超过2003年近五成 □计算机类人才供大于求 日前，成都人才市场关于2004年的一份人才供需状况调查报告出笼。纵观2004年，我市人才市场人才交流活动总体呈供需两旺态势
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- 城市危机 惊现新失业群体
- 近些年来，人们所说的失业人员往往指的是下岗者，但事实上，目前还存在另外一个日益增大的失业群体，他们是城市里的年轻失业者，他们在初中、高中甚至更低学历毕业后加入失业行列，他们大多是受到“小皇帝”一般呵护的独生子女，他们在应试教育中成长，他们被劳动学研究专家和社会学家们称为“新
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- 陈列设计师职业分类
- 陈列装饰顾问 陈列装饰顾问首先确立商品的表现主题，然后采用色彩搭配及陈列技法进行装饰、货品摆放，再配合一定的橱窗光源和POP设计来全面展现商品形象表达的诉求点，将商品更有魅力地表现出来，以达到吸引顾客的效果。他们又被业界誉为“商品灵魂的工程师”。
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- 步入顶尖职业你准备好了吗？
- 新的时代催生新的职业结构，新的职业结构呼唤新的人才素质。未来顶尖职业将由五大集团包揽，对人才的专业能力和综合素质也提出了更高的要求。 据社会学家最新分析，新时代的职业层次将重新分排，由五大集团包揽—— 第一层次的职业当属于高智力集团。包括从事高科技研究的
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- 不如自己造饭碗
- 对于一个有着十几亿人口的大国来说，中国最短缺的是“饭碗”。两三亿人无事可做，对国家而言是资源的巨大浪费，对个人而言是人生的莫大痛苦。从这个意义上来说，中国仍然是一个缺乏“能人”的社会。因此。我们需要鼓励那些有创新意识，有创业能力，有创造财富的能力，能够给别人工作，给别人开工
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- 才讯:长三角人才交流老师比经理吃香
- 来自浙江人才交流中心的最新数据显示，长三角首届网上人才交流大会举行10天来，又新增岗位2200多个，而文化教育类需求上升，超过经营管理类，仅次于营销。文教类高级人才奇缺，技工荒有所缓解。 招聘需求中，各类学校和培训机构所招的教授、教师、培训师等比较多。另外教育咨
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- 才市动态：跨专业择才渐受青睐
- 基金理财公司青睐理工科复合人才报关员招聘不再苛求“门第” 一直以来，在招聘中专业背景和对口都是一个极其重要的选人标准。但是，近来记者却发现似乎这个“硬指标”发生了松动，例如基金理财公司青睐理工科学生，而专业的报关员也不看重其是否专业对口，再加上外资保险公司招
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