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大学生求职花费上万元

  近年来“求职成本”已成了大学生求职时的流行话题。几年前大学生求职时,平均花费最多两三百元;今天,花费在三五千元甚至上万元的大学生不在少数。是什么原因抬高了大学生的求职成本?为此,记者对一些大学生进行了调查。

  精神成本让人煎熬

  郭敏专业:英国文学

  求职成本:手机、吃饭、打车的消费约5000至6000元,未来还需近四个月焦虑的等待

  从去年6月份开始,郭敏就在某时尚类杂志社实习。她工作很勤奋,每天的花费也不少。“在这儿干活没有报酬,但如果能留下来,花多少时间和金钱我都愿意。”11月份,各大公司进校招聘,郭敏也忍不住向杂志社领导表示自己的意愿,起初得到的回答是“希望很大”,到了后来又变成了“考虑考虑”。12月中旬,郭敏终于参加了由杂志社组织的笔试和面试,但领导又说,是否录用至少要到明年三四月份才能决定。点评:求职过程中,精神成本可能是令大学生们最难以承受的负担。闪烁其词,出尔反尔,那种缺乏诚信的单位能有真正的吸引力吗?

  证书考试掏空腰包

  金琳专业:汉语言文学

  求职成本:公务员考试报名费800元,计算机、口译等证书1500元

  到目前为止,金琳已经通过了计算机中级考试,拿到了上海市英语高级口译资格证书,参加了两家跨国公司的笔试、一家国内企业的面试。她又参加了中央国家机关公务员考试、上海公务员的考试,12月底还要参加公务员考试。研究生即将毕业,她还不知道自己适合做什么样的工作。“参加这些考试只是为了给自己吃定心丸,反正这些机会都抓住了,到底能落到哪里就顺其自然。”但考了那么多证书似乎也对求职没起多大作用,反而掏光了半年前为求职准备的积蓄,金琳感到很心疼。点评:在传统的教育模式中,大学生被填充以各种知识,却缺乏必要的职业生涯设计和培训,在不得不作出人生选择的时候,枉费了大量的金钱和时间。

  招聘会成企业“秀场”

  刘波专业:会计学

  求职成本:来回长途汽车200元,临时交通、生活费600元

  刘波对一些公司的大学生招聘会已经失去了兴趣,因为校园成了他们以廉价成本进行宣传和推销的场所。在宣讲会上,人事主管花了很多时间介绍公司,还宣传、赠送自己的产品,却对招聘信息说得不多。最可笑的是,参加规定两个小时的笔试时,刚开考不到半个小时,监考人员就提醒大家不要这么卖力,鼓励大家交卷。“这种招聘会显然不是真诚来招人的。招聘中写着专业不限,其实就是为了吸引更多的人,达到宣传自己的效果。”点评:一些企业利用大学生求职心切的心理,借用招聘会大做企业形象、产品的广告,却对招聘信息遮遮掩掩,耗费了大学生大量的热情、时间和金钱。

  “人情成本”知多少

  陈实专业:土木工程

  求职成本:请客吃饭1000元,送礼500元

  陈实去年完成论文后,正好有家不错的设计院来系里招聘,平时成绩不错的陈实就被导师推荐上去了。几轮笔试、面试之后,陈实觉得很有希望被录取,但后来听说被录用的人好像都有点儿门路。于是陈实找到推荐他的导师,请导师出面邀请对方领导吃了顿饭,还顺便送了一些家乡的特产。几经周折,对方终于答应增加一个名额。这笔人情成本花去了陈实半学期的生活费。

  点评:虽然托关系找工作之风渐衰,但最近一项针对高校毕业生的调查显示,为找到理想的工作,近15%的毕业生支出过平均高达600多元的“公关费”。

  烧钱美容为“门面”

  窦翎专业:国际贸易

  求职成本:美容整形6000到7000元,买职业装1600元

  开学时,同班同学竟然有点认不出窦翎来了。摘掉了鼻梁上的框架眼镜,原来单眼皮的小眼睛也变成了双眼皮、水灵灵的大眼睛。今年暑假,窦翎花了5000多元做了近视激光矫正手术,又花了1000多元钱割了个双眼皮,花了五六百元买了一批彩妆用品,又购置了两套七八百元的秋冬职业装。窦翎说:“毕竟找工作还是应该重视自己的形象。”点评:适度的外形打扮对求职有一定帮助,但用人单位更应看重求职者内在的综合素质。(文中人物均为化名)


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