- 作办公室里的cool女人
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你是不是办公室里张驰有度的“cool”女人？如果你不是，就必须要从本文中汲取一些“cool”元素：
庄娣在电话里向我喋喋不休地抱怨。虽然她的声音压得很低，仍可以听出她正怒火中烧。“那个死老外以为他是谁、动不动就跟我吹胡子瞪眼、明明是他告诉我的传真号码不对，他倒来怪
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- 作为企业管理思想者和传播者的人生愿景解构
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- 走进职场的第一课
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九月，走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做
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- 走出女性求职五误区
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女性由于生理上的特征和中国传统观念的束缚，在求职过程中会遇到比一般男性更多的困难，有时候甚至是歧视。既然单凭女性个人的力量不能改变社会大环境，就从自身着手，避开自己的弱势，充分展示自身所拥有的优点，在求职过程中取得领先。
求职方向不能局限于文职很多女性在当初选择
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- 走出求职的心理误区
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春暖花开的时节，也到了大学毕业生落实工作的关键时期。如何才能找到一个称心如意的工作？求职过程中有哪些心理误区需要识别与避免呢？本报记者就此采访了白玲工作室的首席咨询师白玲和北京师范大学心理学教授许燕。
选工作：忘记了短期与长期目标的关系
小谭是一所知名
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- 走向职场成功的十个习惯
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一、热诚的态度 我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度！
成功人士与失败之间的判别是：
成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑
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- 准备四大“职业行头”
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所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即PwC、KPMG、E&Y、DTT。会计专业的我当然也把“四大”作为申请的重点。虽然以前我听过许多关于这4家公司的传言，但它们的具体名字我是在填申请表时才弄清楚的。
尽管传说管院会计专业的毕业生进“四大”基本无忧
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- 准备六种感情储蓄
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了解他人
──在经理会议上，你总是“你去这么干，去那么干”。许多部门经理本来已经干了一个多月的工作，可能被你一句话就全部给枪毙掉了，他们会聚集在走廊里发泄对你的不满和怨愤。如果有一天，你突然问“你怎么看？你的想法是什么？你这么做是不是有什么别的考虑”，并
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- 追寻自己梦想的工作
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每一个人都值得拥有一份有趣，以及能够带来成就感和回报的工作；一份可以运用天赋和能力的工作，一份让我们期待上班的工作，一份挑战自我、达成更高成就的工作。如果你对现在的工作没有热情，很可能是你还不知道自己真正想要的，不然就是你还没发觉内在的勇气和动力，去追寻自己的梦想。
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- 转换角色时别忘了把心态也换换
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刘生最近离开了工作近十年的公司，在原来的职位上他是建功立业的老臣子，堪称一人之下万人之上，有公车、有助理、有报销各种发票的权利，在行业里也有不错的名声和人缘，于是中年喜遇高薪挖角的运气。
刘生到了新地方，还是原来的老腔调，总经理秘书路过他的办公室门口，他习惯性地吩
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- 转行的四要四不要
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转行的四要四不要
一要思自己价值几何。不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
二要全方位了解“目标行业”。
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- 转行不要跑错跑道
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在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。赫敦管理顾问有限公司日前公布的一项调查显示，在该公司接待的咨询者中，超过85%的人认为：不适应目前行业时，转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9.8%的人在转行前会对新行
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- 专心＋有信心＝？
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在生活中有这么多令人喜爱、欣赏的事物， 要是一个人还不感到快乐、满足，真可说是一种忘恩的行为了。(林语堂)
许多人都希望成为一位有信心的人，那么你可以试问：你平日最专心的事情是哪一件?当你知道你的专心在哪里!你的信心就在哪里!
建立信心的方法与建立专心的
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- 抓住交际的最初四分钟
- 人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友，按照信纳德。佐宁博士在《交际》一书中的观点，陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说：“当你在社交场合中遇到陌生人，你应把注意力集中在他身上四分钟。很多人的生活将因些而改变。” 你可以注意到，一般人并不专心致志地注意自己刚认识的人，他不断地东张西望，似乎在寻找更加有趣的人。如果谁这样对待你，你一定不会喜欢他。
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- 做个会吵闹的白领
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在职场上，我们经常会发现“抱怨就象空气一样无处不在”，那么究竟抱怨是个什么样的东西，应怎样运用它和怎样来衡量它的利弊呢？
有位朋友问：“在生意场合为什么那些挑剔和难侍候的人，他们的要求(抱怨)往往会得到优先的处理，而自己对别人所采取的宽容态度，反而被忽视……”
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- 做个好秘书的三大要素
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作秘书、助理最重要的一点，我认为是在公司里，你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思？就是永远站在他这边，凡事以他的想法为主导。
秘书的无限可能
记得我刚到广告公司，是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严厉、人缘很
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- 做改造不做广告——Ｘ企业休闲食品营销诊断案例
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- 做职场“永远的玫瑰”
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玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎样才能常开不败呢？笔者在企业工作多年，有着从低层到中层、再到总经理的经历，略呈浅见。
◆成为不可缺少的人
通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加
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- 做你想做的事
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十大重要观念：
1、 人生在世，就得学习种种课题，世界就是我们的老师。
2、 老天爷不会偏袒任何人。
3、 一个人的生活方式会一五一十地反映出他的人生观。
4、 过分依赖任何人、任何东西或金钱人，势必把生活搞得乌烟瘴气。
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- 做一个企业好领导
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- 做一个有团队精神的孙悟空
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孙悟空成长的故事，说明了一个简单却深刻的道理：要取得个人事业的成功，首先就要成为一个有团队精神的职业人，这样才能在团队事业成功的前提下，实现自身职业发展的成功。
提起《西游记》中的孙悟空，很多人首先联想到的是武艺精湛、除妖降魔、精力充沛的美猴王形象。然
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- 做一个善意响应的人
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你是否认为能够识破他人的谎，看透别人心思的人，就是个聪明人呢？日本有一个威士忌的电视广告，名为「成熟的男人」。
广告一开始便打出两行字幕：「大街上有两个人，一个是骗人的人，一个是被骗的人。」剧情是这样的： 一个男人和他的朋友相约在酒吧见面。他坐在窗边等着朋友，刚好
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- 做一名一呼百应的“队长”
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- 做营销人要“厚道”
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- 做异性上司的贴心人
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作为女职员，如何面对自己的异性顶头上司，确实是一个难题。如果“操作”得当，做上司的贴心人，那么职场之路必然一片光明。
保持适当距离
韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘书工作经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司
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- 做时间的主人
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一个众所周知的事实：女性的寿命比男性长。为什么？各种各样的解释：女性的生理结构优于男性，女性的压力较小，女性因个子娇小使得心脏负荷小……千万不要忘了一个重要的原因：女性喜欢倾诉。
设想一下，一男一女同时遭遇到了一件不幸的事情，他们的反应会有怎样的差异。女性很
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- 做人要谦卑地出类拔萃
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中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则，但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望，更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。
为什么要讲谦卑呢？精神分析学家
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- 总经理的成绩单
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- 总经理的崇高使命
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- 总经理无知原则
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