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离开日企的六条理由
  为什么一些优秀的人才不愿在日本企业工作?他们往往有很好的人际关系、管理经验、教育背景以及相当好的语言能力。时讯记者通过采访了解到,一些高级白领之所以不愿意在日企就职,主要原因在于不习惯日本的企业文化以及一些日企所存在的典型“日本作风”。   第一,日企按资排辈
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了解和帮助上司
  “在管理上司时,你应当知道他的个人取向。”Susan黄对记者说。她是一家合资公司职员,刚开始工作时,总觉得与上司不合拍,但经过一段时间观察,Susan发现了原因所在。   “我是程序导向型,所以在工作时会非常强调系统有序,列出正反两方面观点及按时间顺序排列的各项任务等
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了解心理,学会防御
  心理防御对每个人来说都是至关重要的。越是聪明的人,感情就越是脆弱,以至于由爱至恨,伤害他人,也伤害自己。了解心理,学会防御,是每一个现代人的必修课。   我们经常提到的心理防御主要包括: 1、抑制和压抑:有意识地忘掉令人难过、痛苦的事情和在不知不觉中将不被允
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了解前辈人如何从失败中获得成功
  大部分的人都喜欢听他人谈成功的经验、喜欢听成功的实例,而忘了问失败的关键。属于软弱型的人在听过别人的成功之后,都会自叹弗如,觉得自己不如人,致使自卑感更加深重。   原本每个人都不愿意承认自己过去的失败,但老前辈不同,他们现在的成功都是奠基于过去的失败,而且目前的成功
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离职逢时也能日进斗金
据媒体报道,IBM日前透露部分裁减人员和机构的计划,它将在全球裁员1万到1.3万人,关闭10个数据中心,其中8个在欧洲,关闭59个办事处。几乎同时,英国著名的广播公司BBC拟采取的一项近4000人的裁员计划,以达到节约开支6.63亿美元的目的;而从美国惠普公司传来的最新消息是,
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美女和丑女
  阿美和小娟刚分配来的时候,办公室的人们都很吃惊她俩的差距:阿美身材适中,不胖不瘦,一张瓜子脸清丽脱俗,真是人如其名;小娟个矮稍胖,黑黑的肤色,眼小嘴大,乍一看整个一个刚从农村出来的打工妹,又憨厚又实在。 负责安排工作的小何想到主任办公室里还空着一张桌子,前两天
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美女职场12忌 别给男同事讲黄色笑话
夜邀美人:漂亮女孩总会受单身男士青睐,发出夜色相邀自是寻常事,尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸,确定是否安全,莫在夜光美酒中沉沦自己,失身上当,受制于人。    心理医生:细腻柔情是必需的,安抚伤者是女人天性的善良,但可别滥施于人,尤其是面对单身同事或离异老板,最好离远点。    旅行伴侣:接到一项没多大任务的轻松出差活动,在大呼小
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绵羊变老虎 我与领导拍桌对骂
我根本未料到会与自己的顶头上司发生激烈的冲突。在我工作的十余年里,我虽未练就拍马逢迎之功,但已基本养成逆来顺受、看领导脸色行事的“好习惯”。可是,这天我却失控了,居然与领导拍桌对骂。同事、领导都深感意外。   这天和平常一样,我按时上班,主任安排我随兄弟部门的车下乡走一趟
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烂尾背景辉煌销售——万兆家园“叠彩人家”营销策划案例
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零售之王“沃尔玛”——世界第一大零售商经营案例
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美丽是你的优势还是劣势?
  【案例1】因美丽而被宠坏   罗伊小姐天生丽质,气质不俗,大学时代便“美”名远播,追逐者众。没想到进入职场后,美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。   罗伊口述:毕业后,我进了一家外企,每天衣着光鲜地出入高档写字楼,看上去挺风光的。没想到,还不到半年,我就跟这
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美丽形象让你多收入14%
随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。形象设计师建议,好的形象并不只是靠几件名牌衣服就可以建立,人们应该更多重视到一些细节上。 职场
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8大攻略尽显“女色”魅力
你必须学会运用“女色”,在男性终究强势的职场上,女人想要打下一片江山,必须表现得比男性精彩,才能出人头地。原因在于女人通常很少参加男性的社交应酬,很少和他们一起干杯狂欢、一起胡侃足彩,很少和他们一起讨论海湾局势,也很少和他们一起打高尔夫球。   女人想要冲破性别桎梏,
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7种诀窍作办公室cool女人
  也许你正为了老板的莫名其妙而大动肝火,也许是客户的吹毛求疵令你心生郁闷,亦或是升职加薪又没有你的份,偏偏你觉得自己做得并不比别人差。先别忙着整理简历、打点行装准备另谋高就,也不必委屈求全,忍辱负重。你要做的既不是莽撞离职然后再急急忙忙地陷入另一份同样并不完美的工作,也不是长
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7C模式保障你成功
  美国学者汤姆·莫利斯博士在《真正的成功》一书中论述了引导人生成功的“7C模式”,即:   Conception:表示概念,即对于究竟想得到什么,应当有明确的概念和目的、目标。   Confidence:表示信心,要想达到目标,必须坚定自己的信心。   Co
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6大症状检查是否职业枯竭
  1961年,美国作家格林尼出版了一本小说,名为《一个枯竭的案例》(ABurn-outCase,Greene,1961)。书中的主人公是一名事业有成的建筑师,在功成名就之后,他突然发现工作带给他的不再是一开始的热情和满足,而变成了日复一日不堪忍受的精神压力,在历经了痛苦和折
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6招教你1个月完全融入新公司
终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?如何才能避免遭遇这种状况? NO.1事前准备:确认上班路线 首先要尽可能搜集与公司相关的情报。如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时
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60天就让你在办公室响当当
如果你是个办公室菜鸟,要如何才能在最短的时间内,从茫茫人海中脱颖而出?   美国席尔企业(Seale Group)的负责人玲达.席尔(Linda Seale)教你一套六十天打造个人品牌的行动策略,让你赢在起跑点上。 前十四天   认识四个新同事。最好从身边的团队夥伴开始认识,然后扩大到专案领导人,和重要的决策者,并且每周花两天和这些人进午餐。   要认识关键人物,因为他
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4个拒绝老板加薪的理由
  “你要加薪了!”听见这个好消息,你一定很振奋:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被巩固,你的职业生涯又迈了一步,你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中,有没有嗅到“危机”正慢慢靠近?加薪,很多人举双手欢迎,但是,加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。  
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4月——低薪者的反攻时节
  4月春暖花开,人们都陶醉在春风里,职业场上的白领们还在为各自的工作奔波,来不及领略春天的美景。上海可锐公司的首席职业顾问卞秉彬先生为职业人提了个醒:“4月是低薪者的反攻时节,你们应该抓住这个天赐良机为自己打算,只要处理得当,身价飞涨并非天方夜谭。”   众所周知,各
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3A品牌营销模式:诊断东盛并购品牌后遗症
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35岁前应做好的十件事
  35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己。所以在35岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你最好把下面十件事做好。   第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时,已经成为零件行业的领袖,并且组建了年
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35岁 职场中的交叉口
  在所有人的职场生涯中,无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时,如果适逢有高人指点,势必会少走一些弯路,不会撞了南墙才想起回头。   35岁的职场地位   读者提问:35岁是职业生涯中的哪个阶段?   专家分析:从职业生涯的不同阶段来看,22岁前是学习
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30人班级诞生16个班长:现实大学生的两难选择
  11月21日,在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上,清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍,现在毕业生求职简历注水现象越来越严重。在一次校园招聘会上,某大学一个班30人,竟然冒出16个班长。(《北京娱乐信报》11月22日)30人的班级诞生16个班长,这说明了
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21世纪的总经理风格
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2005,我要不要尝试新行业?
临近年末,人们总是习惯于对自己的过去做一番总结和展望,希望能够借此来给来年的自己一个全新的开始。 但是,不少人对看待自己的职场经历,却如雾里看花:究竟是选择大公司的背景呢?还是选择自己熟悉的职位?是选择熟悉的行业,还是选择新的更有前景的行业呢?相信小王的
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2005职场十大精辟语录
  1.大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。   在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。   2.大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。   
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2004年创业领域“金矿”何在
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13种方法教你步步高升
1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟!    2、请老板指出你什么方面需要不断改进。    3、一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。    或者两者兼而有之,但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端,但终究不是
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05年提升最快的12行业
  “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。今年,哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?近日,中国人才热线的职场专家作出点评,希望对广大求职者有所帮助。   软件工程师:两极分化   薪酬水平:年薪6万—1
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