- 如何通过想像取得成功
- 如何通过想像取得成功 心理学最伟大的发现之一，就是可以藉由自己不断的想像，而成为自已理想中的人物。 你必须想象自已是一个非常成功的人，非常富有的人，非常积极的人，非常热情的人，非常有动力的人，你必须每天不断地花一些时间，想象自己成功的景象。 &nb
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- 如何向领导提出批评性的意见
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当你与顶头上司的意见不一致，发生分歧时，你千万不要顺从领导的意见，害怕对领导提出批评。如果你掌握了批评时的技巧，你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服。
如果尽可能的话，一般不要在公众场合提出意见，比如在会议上等，因为如果有第三者或外人在场时，领导很难丢下面子去
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- 如何提高求职方法成功率？
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越士来自北方，这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘，可连着几家都有点“大兴”，企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑惑：上海怎么会有那么多的骗子公司？其实，应该说林子大了，什么鸟都有，上海确实存在一些招聘“黑幕”，对此，本刊也揭露了不少。但大多数媒体
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- 如何提升你的人脉竞争力
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“人脉竞争力”？简单地说，即相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势就是人脉竞争力。换言之，一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源相较别人更广且深。在平时，这个人脉资源可以让他比别人快速的获取有用的信息，进而转换成工作升迁的机会，或者财富；而在危急或关
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- 如何让自己前程似锦
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- 如何让上司“听话”
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（1）三思而后行：你永远不可能让他一夜之间彻底改变，因此不如针对一个比较可能成功的细节，慎选时机和武器，将能让你避免严重冲突，同时增加成功的机会。
（2）找出他想法中的可取之处：即使是在最糟糕的关系下，两个人都可以会有共同点。先打出这样共同点，再逐渐延伸到更大的
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- 如何让老板放心地放权
- 私营企业在完成创业阶段后，随着企业规模的扩大，老板“全面管”的角色被迫过渡到主要维护外界关系，开拓公司业务市场工作上，用来处理内部管理的精力越来越少，公司发展过程中的内部管理基本功欠账很多。笔者形象地把老板们出差回公司后办公室门庭若市情景形容为“专家门诊”，很多人在老板门口等候签字、汇报工作等。 几乎所有的老板都想从公司的日常事务性工作中跳出来，集中精力到战略发展、对外关系开拓上，但又都面
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- 如何让老板没办法不用你
- 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。不做夸张的装
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- 如何宣泄不良情绪
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每个人都渴望时时如意，事事顺心，但事实上“生活有苦也有甜”。当面对人生固有的烦恼和时代变革带来的种种困惑，面对疾病的纠缠，追求的失落，奋斗的挫折，情感的伤害，学习的压力等等困扰时，不良的情绪体验油然而生。如果对不良情绪不能正确对待，不加以及时调节疏导与释放，就会影响人的工作
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- 如何恰当处理与上司的关系
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恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。那么，怎样处理好与上司的关系呢？
一、虚心请教
当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因
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- 如何面对一个盛怒的人
- 职场里碰到盛怒中人令颇为尴尬，尤其是这个人与你有着关联。或是你的亲友。或是与你关系微妙的对手…… 每个人都会有失控的时候，所以每个人都该有应对失控的好方法。礼杰在职场已经摔打8年了。从一个少不更事的犟小子，变成如今的儒雅绅士，这一路并非无惊无险，而是他渐渐练就了一套处世技巧。如何盛怒之人，着实有点棘手。礼杰一开始彩“逃”的办法——你发火，我逃走，时过境迁，再论理。这是大多数人惯用的办法，对于一
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- 如何面对心理未老先衰
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如今对新事物感兴趣、热心参与社会活动、坚锻炼的多半是老人，而不少年轻人倒是对什么事情都提不起兴趣来，认为自己老了，其心理年龄已经进入了中年。
据了解，这些年轻人多数没有什么器官、组织和功能上的疾病和缺陷，但却经常感觉不适，疲劳乏力，反应迟钝，活力降低，适应力下降，
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- 如何利用变化的领导力
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国际环境的变化对于领导力意味着什么？BP的布朗勋爵相信，总有些东西是不能变化的，而其中蕴涵着领导力的本质环境的变化对于领导力意味着什么？中国已经发生了巨大的变化，如何利用这些变化领导新的机构、新的公司甚至新的家庭，就成为我们所关心的问题。
过去的几年间，石油行
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- 如果你在职场不自信……
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不自信源于对自己不满意
对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。产生不自信的原因很多，无外乎客观因素和主观感受两个方面：
客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身
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- 如果实力欠缺请先选择执著
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以前我面试过一个业务员，我觉得这个人的经历很有借鉴意义，所以就写下来给大家看看。
他条件太差了
当我拿到这个人的简历时，头都大了。此人学历专科，24岁，在两年的时间里换了5份工作，并不是他忠诚度不够，而是他实在太倒霉了。他最后一份工作是在
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- 是否会出现危机？当你的上司换人时
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当原本雇用你，甚至提携你的主管忽然离职，有个陌生的脸孔走进你的办公室，说明他是你的新主管，以后你要直接跟他报告。这时候，你要怎么办？这是不是表示，你的工作生涯开始出现某种危机？
《华尔街日报》是这样说的，尽管处在这样紧张的情况下，只要以正确的态度应对，让自
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- 如此摆谱不做小资了也罢
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虽没资格做小资，但对小资的生活习性还是知道一些的：比如穿着即使不是名牌也要很酷，吃饭要吃西餐或者是水果、蔬菜，说话要有前卫意识等等等等。这样的生活方式说得多了，就起到了模范带头作用，一些细节就逐渐渗透到大众的生活当中去，从而领导了时尚潮流。 我一向对时尚生活没有抵触情绪，甚至还想，什么时候咱也小资一把呢？因为有这个意识，看到小资介绍自己生活的时候就会有意
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- 如同爽你会大叫一样 想加薪你就喊出来
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自己的权益要自己争取
加薪，那是小王梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对他视若无睹。小王觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。让小王明确地向老板
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- 是什么让铱星陨落——“铱星计划”失败案例
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- 让自己快乐地加班
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毕业后，很幸运地进了一家外资公司。待遇不错，不过常常要加班，属于自己的时间一下子变得很少。
偶遇一个朋友，她惊叫：怎么一个月不见，你就变得这么憔悴，瞧你的皱纹都长出来了。那一刻，多日来深藏在心底的苦水一下子决了口，听完我的诉苦，朋友笑了：叶子，其实，我还挺羡慕你的
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- 让自己快乐的加班
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毕业后，很幸运地进了一家外资公司。待遇不错，不过常常要加班，属于自己的时间一下子变得很少。
偶遇一个朋友，她惊叫：怎么一个月不见，你就变得这么憔悴，瞧你的皱纹都长出来了。那一刻，多日来深藏在心底的苦水一下子决了口，听完我的诉苦，朋友笑了：叶子，其实，我还挺羡慕
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- 让工作变简单的10种方
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“我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢？”你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作变得愈来愈复杂，时间愈来愈不够用。
你的一天只有1440分钟，
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- 让你在职场中自信满满
- 不自信源于对自己不满意
对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。产生不自信的原因很多，无外乎客观因素和主观感受两个方面：
客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等，这可能在一定程度上影响你对自我的判断，从而影响你的精神面貌、工作能力，最终的
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- 让冤家和对手变成发动机
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生活中出现竞争对手，让你经历挫折磨难，这并不是坏事，因为有时是对手让你成功。
1996年世界爱鸟日这一天，芬兰维多利亚国家公园应广大市民的要求，放飞了一只在笼子里关了4年的秃鹰，3天过后，当那些爱鸟者们还在为自己的善举津津乐道时，一位游客在距公园不远处的一片小树林
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- 让我们真正的忙起来
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在高速发展的今天，生活的节奏是越来越快。我们每个人都生活在忙碌与匆忙中，而“忙”字的含义也随着社会的发展在演绎着不同的角色。有的“忙”保持了原本朴实而基本的含义；有的“忙”有些脱离了本身的意义；还有的“忙”干脆变了味道，成了谎言与借口。那么我们来看看，这小小的一个“忙”字究竟
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- 让上司器重你、对你刮目相看的招数
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谁都想在工作中一展身手并得到上司的赏识。那么，如何引起老板的注意呢？
1、确定老板的目标。
你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标？有的时候，答案简洁明了。可有时，你不得不做一点更深层的挖掘。
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- 让上司赏识你的十要诀
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1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可
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- 柔性管理助你纵横职场
- 有人说，在21世纪的职场中，女性作为一支新生力量正日益崛起，她们不仅撑起了自己的那半边天，而且大有跟男性抢夺地盘的势头。她们浑身散发着特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性和亲和力。无论是职业经理，还是自主创业，她们都不断地以出色的表现重新为女性进行定义。 如今，走进办公室，我们更多地听到了“女声”。在办公室，性别已经退到了相对次要的地位，决定你身份、职位、工薪的是你的业绩。没有人因为你是
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- 让老板快速加薪的高招
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无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？
面试谈薪三高招
1.不要先开口：面
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- 修身学:小不忍则乱大谋
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职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋
“小不忍则乱
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