- 脸皮厚和钱包厚成正比
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我环空国际商贸公司综观历史和当代厚脸皮人才所创造的不凡业绩，认为是厚脸皮人才以其特有的本领创造了巨大的商机和价值，由此推动了世界经济的发展和辉煌。可以说，没有厚脸皮人才的参与，就等于没有经济商战中的重武器，商战的竞争也就不会如此激烈残酷扣人心弦，精彩夺目！由此，我们对厚脸皮人才
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- 芦荟排毒胶囊区隔营销 成就市场老大
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- 困境，人人必领的快餐
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生活中每一个人都有安慰别人或得到别人安慰的时候。可重要的是要学会自我安慰，这是一种心理防卫的方式。“百年人生，逆境十之八九。”在人生的旅途上，并非都是鲜花坦途，而要常常与不如意之事结伴而行。诸如下岗待业、官职被免、疾病缠身、情场失意等等，常常会使人忿忿不平，叹息不止。失去平
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- 忙于工作单身,白领相亲路漫漫
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忙于工作"钻石王老五"单身,白领相亲路漫漫
据某媒体报道，34岁的李强对相亲感觉很无奈。他是一个“钻石级”的“王老五”(30岁以上单身男子)：有车有房有好工作，就是没时间找老婆。迫于祖父母和父母的压力，他自称几年来已经“相过N次亲”。李强甚至还琢磨出了
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- 立足小公司应具备什么心态？
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随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里得心应手地工作呢？
一、以合伙人心态投入
在创
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- 面对就业歧视我微笑着
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被铁通江西分公司拒绝的时候，真的无法形容自己的心情。在心中默念了多遍的应聘台词瞬间显得苍白起来，已经准备好了的关于如何改善铁通与学生之间关系的方案似乎也是多余的了。之前我一直没有参加过任何的面试，因为我充分相信自己的能力，而铁通江西分公司的反应无异于给了我当头一棒。
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- 面对高薪诱惑心动但不冲动
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“10万元年薪不是梦”如今动辄数十万、百万年薪的招聘广告不绝于眼，看得人眼花缭乱，看得人怦然心动。然而，有业内人士指出，这些招聘广告多半暗藏噱头与陷阱。但现在不管怎么说，追求薪酬高人一等仍然是很多求职者的目标。面对“高薪”广告，你心动吗？你曾落入“高薪”的陷阱吗？
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- 面对上司：有话就直说 别忍出“内伤”
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管理协会(中国)许良先生教你几招。
首先要明确：不管受到了怎样不公正的待遇，你的上司如何不讲理，一定要勇于提出要求！如果隐忍不发，没有人知道你心中所想，任何利益都是自己争取来的，不是你给我什么我就必须接受什么。
谈的时候，最重要的是自信！当然，这
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- 面对领导的压制
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用青春报复压制
刚工作的她遭到女领导压制，她用特殊的方式报复了她……
成千上万人来深圳的原因可能不尽相同，但他们的目的却大体一致，就是寻求新的生活空间和发展机会，从这个角度来看，尤晴是一个另类。她对记者说来深圳就是为了报复——“报复我在
老家时的
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- 面对老板的心理误区
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在企业主持招聘面试，您是否也被负责人问到这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。
从心理学角度讲，认为企业老板应该是“这样”的人，恰恰是因为他所
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- 面试的26个经典问题
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1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程
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- 面试得谈恋爱史？
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“你有男友吗？”今年即将毕业的中央民族大学本科生小王到一家外企应聘时，怎么也没想到用人单位会提出这么一个让她尴尬不已的问题。愤愤不平的小王致电本报社会新闻热线，呼吁用人单位尊重求职者的个人隐私。
事情的经过是这样的。3月17日，小王到一家外企面试，负责招聘的主考官
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- 面试：应试娇娃要与考官“眉来眼去”
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无论你是个刚与象牙塔吻别的新鲜人，还是个对未来浮想联翩的跳槽族，拥有个满意的职位当然是最important的事。而第一道关卡，自然是经历那些让人忐忑的面试！面对形态各异的面试官，让我们帮助你，走好这事关dream job的关键一步！
首先我们以几个案例来提醒你如何
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- 面试中的“无间道”
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求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下10
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- 面试中的十二种高级错误
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在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
一
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- 面试招数“升级版”
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现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章，简历包装、面试技巧、衣着举止，为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子，再模拟一遍可能回答的问题，一切都完美了？别得意，稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能，实在是现在的考官太”狡猾“了。
品
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- 面试时，难以回答的问题
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问：如果我告诉你，你今天的面试情况很糟糕，你怎么办？ 答：首先我会问您，在这次面试中是否有某个具体的环节处理得不妥当。然后我会尽量回忆，在我与您的交谈过程中，我犯了什么错误... 问：如果我告诉你，你今天的面试情况很糟糕，你怎么办？ 答：首先我会问您，在这次面试中是否有某个具体的环节处理得不妥当。然后我会尽量回忆，
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- 六大案例揭示离职后再次求职的必备技巧
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- 六成人不反对办公室玩笑
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你喜欢在办公室与同事开开玩笑吗？职场的压力带来焦虑、心悸、失眠等“上班综合征”，同事之间相互调侃、开开玩笑，也许是放松自己、改善同事关系的一剂良药，但是在办公室这个无风还起三尺浪的地方，开玩笑可不是闹玩的事，弄不好玩笑成了“完笑”。最近国内著名人力资源商智联招聘就办公室玩笑
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- 论职业经理人的激励机制（二）
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- 论职业经理人的激励机制（一）
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- 论中国职业经理人个人商业品牌的建设
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- 名企人事经理谈毕业生就业
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知名企业人事经理谈毕业生就业
龚晓军：百事（中国）有限公司人力部经理
饶俊：安利（中国）日用品有限公司中国区人力总监
江保松：泰康人寿保险广州分公司人力部经理
周良文：广东北电通信设备有限公司人力总监
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- 六招教你揣摩他人心理（下）
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如果你见他眼神散乱，便可明白他也是毫无办法，徒然着急是无用的，向他请示，也是无用的。你得平心静气，另想应付办法，不必再多问，这只会增加他六神无主的程度，这时是你显示本能的机会，快快自己去想办法吧！
如果你见他眼神横射，仿佛有刺，便可明白他异常冷淡，如有请求，暂且不
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- 六招教你揣摩他人心理（上）
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察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。
直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣
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- 利用断货契机进行坎级促销——康师傅饮料新品上市策划案例
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- APP品牌整合的中国之路
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- 麦当劳的市埸营销战范例：馅饼战
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- 略谈企业家形象
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