- 横向沟通：小心暗战还是痛快搞掂
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节假过后，某知名通信公司北京分公司的财务总监张女士刚度假回来，迎接她的却是一纸劳动合同解除通知书。休假期间，分公司几乎是天翻地覆。老总迫于业绩压力调职了，一串嫡系中层或下马或平调。凭借出色的专业背景和熟练的业务能力，张女士完全可以平调到任何一个分公司。可令她没想到的是，她与
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- 好上司是这样炼成的
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不管你的性别为何，只要你打算在职场晋升，你都得学习如何成为一个好上司。因为，好上司可以有效带领部属，并经由领导能力造成的绩效，让自己更上一层楼。
好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，最重要的是提出卓越方向的能力。
在这多变的时代，能
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- 关于财富二代的思考
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- 关于职业技能与职业态度的思考
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一、理发师的故事
一天，理发师一边理着发，一边给同事讲昨天她的的一段遭遇：当时天色已晚，刮着寒冷的秋风，她走进了一条空寂的长巷，在昏黄的街灯下，一位大娘守在那儿，摆弄着一堆鞋垫儿在侯卖着。此情此景，令这位理发师隐隐不安，于是借故买了大娘的两付鞋垫儿，本不需要的。有心
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- 关于职业银行家的研究
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- 关于新人职业规划
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我是一名去年毕业的英语专业学生，现在在一国内合资企业任翻译工作。
英语是工具，不能成为我的目标。所以我很想规划好自己的职业生涯。根据自己的性格气质兴趣，我希望成为一名人力资源总监。但是我不清楚自己的应该怎么发展。同时，我也计划出国进修，这也会中断国内职业生涯。所以自己比
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- 沟通能力：成功的阶梯
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2005年3月17日上午，昕悦服装公司的会议室里，大客户销售部陈经理正与业务员讨论大单跟踪情况，平时业绩口才俱佳的小张却一言不发。原来小张盯了大半年的客户天彩购物广场要与另一家服装公司签6000套工装的单。向小张简单问了天彩广场项目负责人苏总的情况后，陈经理回到了自己的办公
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- 共赢机制
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共赢也是一种发展的机制。
共赢有三种模式：
1、资源的优化组合，使双方的效率和效益都明显提高。
2、资源合并。
一个苹果交换一个苹果的意义并不大，但是客户资源的交换就显得有价值得多。对于同类目标客户，不同类的产品和
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- 公关：永远讲真话的沟通者
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对大多数职业女性而言，如果不是从事公关这个行业的话，又有多少人能真正地了解公关的确切含义？企业存在着品牌形象的推广和维护，对每一个在职场上打拼的职业人来说，难道就不存在着自我这个品牌的公关范畴吗？有时候遇到危机时，企业总能找到公关公司来帮他们进行危机的应对和处理，而当我们在
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- 公平
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我们不能要求社会对每个人都公正。上天借不公正给人以施展发挥的余地。大浪淘沙，方显英雄本色。一个人的完善往往与磨练密不可分。不公正让人们进取，同时造就英才。
我们不能要求人人都相互理解。理解难得才显得可贵。
不公平是社会现实存在。比如说有些人家庭背景
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- 公司不需要“孝女”
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那家公司新成立，需要大把人手。爱眯是通过熟人介绍去应征公司前台秘书的。
第一次面试的时候，正好大老板在场，爱眯有幸同总经理直接对话。总经理是“海归”，同爱眯进行了英文对话，非常轻松和随意；爱眯的英文虽然不能同“海归”比，但还流畅。总经理还问了她一些日常的应对和关于
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- 公司裁员过程中我如何明哲保身 专家给你支招
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出场专家：前程无忧人力资源服务公司高级副总裁 简思怀
对企业裁员进行的评论已经很多。裁员对企业和员工都是痛苦的经历。企业裁员通常会遭到形象受损，业务影响，人员波动甚至法律诉讼等等不利。所以，裁员一般也是企业，特别是知名度高、规模大、口碑好的企业不得已才为之的行动。
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- 攻略：女性求职者如何应对性话题
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邻家的女孩小丽，大学毕业，去一家单位求职，高高兴兴地去，却哭哭啼啼地回来。我正好在学校负责学生应聘就业的指导工作。小丽是个个案，我问她原因，她哭着说，查叔叔，那人不是人，是披着人皮的色狼。等到她情绪稳定下来，她告诉了我事情的原委。
原来，小丽在面试开始的时候，
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- 攻略：绕开压力面试中的陷阱
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压力面试（stress interview）是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选
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- 工作着是不快乐的？解读不快乐的种种理由
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不久前，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了一次“工作幸福指数调查”，结果显示：
1. 超过60%的人：认为自己所在单位的管理制度与流程不合理
2. 超过50%的人：对薪酬不满意
3. 超过50%的人：对直接上级不满
4. 接近50%的人
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- 工作着是不快乐的？
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什么时候，我们的工作竟然有了如此之多不快乐的理由？有多少是外因？又有多少是内因？在事业的成败决定着大多数人的前途与命运的今天，我们如何应对工作中的不快乐？对很多人来说，解决了这个问题，也就是解决了人生的基本问题。
不久前，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了一
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- 工作着 切勿抑郁着
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面临就业的毕业生、领导层的职业女性等已成为了当今抑郁症高发人群的一员，显示出职业因素是成年人抑郁心理的一个重要诱因。在这个快节奏的城市里，事业上的挫折容易增加上班族的压力，假如不能及时排解抑郁，就会对人造成伤害。你曾因为职场频频受挫而产生抑郁倾向吗？你怎样消除不良影响、恢复
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- 工作就像完成生命的作业
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我们渴望成功，我们总说等挣到多少钱以后一定退休，可是，挣钱的速度总是跟不上目标修正的速度。做学生的想毕业，工作着的想退休，据说很多退休了的又想上学和工作了。不要想太多，也许会更快乐一些。
最近，杜灵情绪很低落，手边好多的工作提不起劲儿去处理，任由它们堆在桌上；
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- 工作几年是个坎儿？——职业生涯发展的六大阶段
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- 工作之初的“三多三少”
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对待第一份工作的态度，可以说在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到一个社会人的转变。在“三多三少”的涉世观念指导下的涉世行动，犹如人生路上的明灯，为你指引正确的方向，为你个人的职场生涯创造丰富的资源。
一、多做小事，少谈阔论
涉世之初的学子往往
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- 工作越做越没劲怎么办？
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“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。这种在职场上表现出的
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- 工作要准备一颗犯傻特效药
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古人云：大智若愚，是一种超脱凡俗的智慧。面对职场上的种种情况，也许我们要学习古人的做法，大智若愚绝对是一种明知的表现。
他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。你心里头会不舒服吗？也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，当新的一年来临，当新的
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- 工作要坚持的原则问题
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公司策划部新招了一位研究生。女孩子长得清秀可人，性格也很温柔。可公司里的大部分员工都对她敬而远之。原因很简单：其一，她从外地刚到上海不久，听不懂上海话。其二，她从小在农村长大，不具备一些我们认为的常识。
一位不知道“哈根达斯”为何物的女研究生，会不会让你感觉很
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- 工作EQ打造优质员工
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你的工作EQ及格吗？到底有那些特质是不可或缺的工作EQ呢？研究中发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。
想要在工作上有着耀眼表现的你，除了具备专业技能外，应该要快快锻炼自己的工作EQ，才能真正的
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- 工作是我们要用生命去做的事
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有些时候，我们无法选择职业，而是职业选择了我们。但工作态度则完全取决于我们自己。当你把工作视为要用生命去做的事时，你会发现，你为之而付出的热情和努力将使你的生命色彩更加绚丽。
把工作视为我们要用生命去做的事，需要怀抱一颗感恩之心。感恩是一种美德，更是一种境
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- 工作让哭泣走开？
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JERRY一直都是个好说话的好好女孩，天性大大咧咧，容易忘事，却干着一份需要耐心和细心的活儿。主管已经忍受了许多次她的错误，终于JERRY又一次的白痴错误让主管完全爆发了。愤怒的主管劈头盖脸地数落着JERRY，而受到惊吓的JERRY唯一的应对方法就是哭，然而她的哭泣让主管更
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- 工作效率和薪水翻番七秘诀
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如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你的收入一定
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- 工作8年最容易厌倦？
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1995年大学毕业之后，怀着强烈的事业心，张先生开始全身心地投入到电脑软件开发领域，然而，近1年中，这一职业对他越来越缺乏吸引力，以致于每天工作时总感到没劲，见到同事就想避开。曾经希望事业有成的他，从来也没有像现在这样渴求放弃自己苦心经营8年之久的事业。
事实上，
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- 工作 让哭泣走开？
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JERRY一直都是个好说话的好好女孩，天性大大咧咧，容易忘事，却干着一份需要耐心和细心的活儿。主管已经忍受了许多次她的错误，终于JERRY又一次的白痴错误让主管完全爆发了。愤怒的主管劈头盖脸地数落着JERRY，而受到惊吓的JERRY唯一的应对方法就是哭，然而她的哭泣让主管更
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- 规划：为了“饭碗”我跳呀跳
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我从未想过我的求职之路会走得如此艰难，虽然过来人曾告诫我：“生活是残酷的，它会教给你很多。”但我不以为然，象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志，生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中，我辗转换了三份工作，但始终没有一份称心如意。我陷入了跳槽那挥之不去的泥沼，想要挣脱，反而越陷
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