- 从白领跃升金领的三点捷径
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都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧--当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所能说明。
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- 从一而终才有所获
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事事如意只不过是一种美好的愿望而已。但有一件事是我们应该做而且只有做了才不至后悔——那就是为自己设定一个目标，而且坚定地走下去。
没有目标，就没有方向
生活中没有目的就像花费极大的努力来解决最少的问题。但如果你生活得有目的，你就能做好自己的工作。由于
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- 打造成功业务主管
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“对于我所带领的第一支销售团队，我深感抱歉！”这是《领导不是开玩笑的》一书作者安德森，在当了十三年的业务主管后深深的感叹。
和许多业务主管一样，安德森因为表现杰出获得提拔成为主管。近日，他接受《销售力》（Selling Power）的访问时表示，当年他很会做生
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- 大学生择业七大误区：追热门随大流求轻松图兴趣
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中新网1月18日电 中国青年报报道，据北京高校毕业生就业指导中心最新统计显示，目前大学毕业生择业主要存在7大误区：
“追热门，随大流，是第一个择业误区。”北京高校毕业生就业指导中心韩春光老师告诉记者，不少毕业生择业时易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门
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- 大学生求职如何巧用情商？
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竞争、合作意识
随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企
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- 大学生求职须了解用人心理
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大学毕业生小东问：
我是大四女生，自身素质不错，党员、学生干部，又获得学校一等奖学金。本以为能顺利找到理想的工作，可送出去多份材料却无回音。面试求职，每次虽使出全身招数，可得到的回答都是回家等消息……现在看到身边的许多同学找到工作，我心急如焚，心理异常焦躁不安，做
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- 大言老板修炼赚钱功夫的第一课
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- 从束缚中脱蚕而出
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我是西医内科医生。接受NLP学问是我做梦也没有想到的。从新奇到怀疑，从迷糊到彻悟，短短时间，似乎经历了漫长的时间，那份感觉、那份震动，是我从未感受到的。当我领悟到NLP的精神时，顿感世界上原来有如此美好的学问，我是幸运的。
短短的两周时间，NLP的精神贯
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- 大老板赚钱的“道”与“术”
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- 从2000台到120万台的飞跃——格兰仕2002年卖火光波炉
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- 错过的机会还能回来吗
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林伟在大学学的是经济学专业，毕业后留在一家国际知名的展览咨询有限公司策划部门，负责承担参观团体的接待工作，业绩出色。但出于专业的考虑，他离开了这家策展公司，选择了考研，攻读信息技术方向的硕士。
硕士毕业后他到了一家有高校背景的信息技术公司，职务是市场营销部助理。
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- 错误就像多米诺骨牌——鹤壁天元“黛丝”、“黛莉丝”洗发水实战案例
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- 辞职的理由叫“勇敢”
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口述 林凡 年龄30岁 职业 公司媒介总监
关键句：1、交了辞职书还不走，仿佛拿到了离婚协议书，你还没搬走，大家见面会很尴尬。部门里的同事一起去吃饭，不知道喊你好还是不喊你好，不知道再理你这个逃兵，老板会不会不高兴。
2、没辞职的时候，有不少朋友公司的主
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- 辞职也要讲技巧
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如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职
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- 辞职前后的七种心理
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我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代。“AnneHartman,总部设在波士顿(Boston)的职业投资策略公司(CareerInvestmentStrategiesInc.)的总裁如是说。不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司,总会有各种不同的
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- 超高档白酒五粮神的市场和机会
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- 超越情商的缺陷
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在职场上，才华横溢只是成功的诸多要素之一，而你投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，你的才华首先要融于一个团队之中，与其他人的才华形成1＋1大于2的合力效应，企业才能真正取得成功，从而彰显个人的成就。而在这个”融于”的过程中，人和人之间的差异相当明显。
才华横
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- 超市“大鳄”斗北京 ——“洋超市”市场竞争案例
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- 长假别忘心理吸氧
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症状一：休假恐惧症
席小姐平常工作非常出色，早在一个月前，她就盼望着春节快快到来，好让自己彻底放松。可是眼看着春节越来越临近，自己的心中却有了莫名的恐慌。她害怕自己再像往年一样让自己陷入加班的怪圈，因为担心自己被别人赶超，几乎每个长假她都让自己加班，而到最
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- 冲冠一怒实不值
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高中毕业后，我只身一人来到深圳打工。三年时间里，我先后在快餐店、茶店、大排档、商场工作过，换了6个单位，在每个单位的时间都不超过半年。原因大多是因为与老板或同事或顾客产生矛盾，无法调节愤而辞职。我知自己脾气不好，可又无法克服自己的毛病。现在，我所在的商店老板又为我与顾客
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- 冲出自己的思维定势
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人一旦形成了习惯的思维定势，就会习惯地顺着定势的思维思考问题，不愿也不会转个方向、换个角度想问题，这是很多人的一种愚顽的“难治之症”。
比如说看魔术表演，不是魔术师有什么特别高明之处，而是我们大伙儿思维过于因袭习惯之势，想不开，想不通，所以上当了。比如人从扎紧的袋
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- 迟到没有借口
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某公司原本规定9点上班，可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵，老板说以后9点30分上班。没想到，还是有人不断迟到。
老板很生气，叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢，从9点27分开始每隔30秒报一次时，凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同
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- 驰骋职场：应聘者成功应对性格面试官八大秘诀
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孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。
一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：
1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想
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- 初进职场：丑陋蛋糕看得我胆战心惊
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这又是个初进职场的故事，她的开始，就像她订的蛋糕似的，“丑陋”得让自己也胆战心惊。直到现在才恍然大悟，原来，我的同事也是我的“客户”。
新人往往容易发生的问题在哪里？
企业与学校的最大不同在于，学校的所有规则都打成铅字印在学生守则里，而企
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- 初涉职场的12原则
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每年的11、12月，是大学生求职的高峰期，不少幸运的大学生此时已经找到了如意的“东家”，准备开始入职前的实习了。告别象牙塔、投身职场，是人生一大转折，准职场新人们在满怀憧憬的同时，也惴惴不安：在实习中，如何顺利完成学生到社会人的转变？如何迅速适应新环境？如何给同事和领导留下良好
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- 初涉职场：吃点小亏也是福
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当今，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想象不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。
已经习惯的校园生活即将结束，而面对
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- 初涉职场，我们应该怎么做？
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案例一
努力工作
高云在大四临毕业的时候去了北京一家知名报社实习。因为这个单位无论是从人员构成还是从未来前景上看，都非常不错，于是她就希望能够在毕业以后签到这家报社。
●按时上班踏实工作
记者这种职业上班的时间不太固定，很多人都
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- 初涉职场“郁闷期”困扰毕业生
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“你不要以为进来了就了不得了。”当着办公室所有人的面，黄楚的主任，一位50多岁的老太太，指着他的鼻子大发脾气，“连简单的报告都写不好，文笔也不怎么样！”黄楚上班后写的第一份报告就这样被主任重重地摔在了桌上。
22岁的黄楚，今年刚从湖南大学毕业，就职于某
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- 初涉职场之七忌
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忌满脸世故
现在的大学生，对社会接触要比过去早得多，社会阅历比较丰富，但另一方面，因为可能看到的社会阴暗面比较多，并受某些条件影响，形成了一种满脸世故的人生态度，并带到新单位来。虽说一个单位，大家都是社会中人，但大多数人还是讨厌那些油滑世故的社会“混子”。所以说
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- 初涉职场小心八大“病毒”
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病毒一：求职面试的虚假和浮躁
面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。例如，某外资巧克力厂商
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