工作着是不快乐的？解读不快乐的种种理由
不久前，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了一次“工作幸福指数调查”，结果显示：
1. 超过60%的人：认为自己所在单位的管理制度与流程不合理
2. 超过50%的人：对薪酬不满意
3. 超过50%的人：对直接上级不满
4. 接近50%的人：对自身的发展前途缺乏信心
5. 接近40%的人：不喜欢自己的工作
6. 40.4%的人：对工作环境和工作关系不满意
7. 33.6%的人：工作量不合理
8. 26.3%的人：工作与生活发生冲突
9. 19.6%的人：工作职责不明确
10. 16.4%的人：与同事的关系不融洽
11. 11.6%的人：工作得不到家人和朋友的支持
12. 11.5%的人：对工作力不从心
什么时候，我们的工作竟然有了如此之多不快乐的理由？有多少是外因？又有多少是内因？在事业的成败决定着大多数人的前途与命运的今天，我们如何应对工作中的不快乐？对很多人来说，解决了这个问题，也就是解决了人生的基本问题。
不快乐现状
不快乐状之一：何时我会有所改变
作为一个女孩子，我缺少生活的空间。从幼儿园到宿舍，从宿舍到幼儿园，星期一到星期五，就这样呆板地过着日子。星期六和星期天，我几乎都待在宿舍里看电视或者网上冲浪与网上购物。不是我生性孤僻，实在是时间在流逝，而能与我相处的人都很忙碌：同在一个城市的师范的同学几乎都正在热恋之中…… >>全文 发表评论
不快乐状之二：我看不到自己的未来
我毕业七年了，七年来，我每天都做着相同的事，就是在办公室发呆。最近我发呆发得比较有创意：间歇性睡眠，大概每40分钟打个盹儿，而后在领导出现在我办公室的前一秒钟醒来，迅速坐好，装出忙碌的样子…… >>全文 发表评论
不快乐状之三：这么低工资让我拿啥奉献？
我们的宿舍是一间大教室改成的，说改是不太确切的，只是把屋里的桌椅搬出去而已，屋里有六张床，几个简易的衣架。床是上下铺，每人上下两张，上面的放东西，下面住人。每人的上床都放着许多东西显得很凌乱…… >>全文 发表评论
不快乐状之四：看老板72变
我的直接上司是一个刚过而立之年的女士，她的特点就是一个决策总是变来变去，让我难以琢磨她的最终想法而导致了我的工作她总是不满意…… >>全文 发表评论
不快乐状之五：健康+自由=金钱？
电视台有句笑话：女人当男人使，男人当畜生使。我今年29岁，所有初次见到我并知道我年龄的人都这样说：哦，29岁呀，你看起来很成熟……这尚属文明的表达方式，我碰见过一位东北的大姐，在饭桌上直接地“称赞”我：“那你可真够显老的了！”…… >>全文 发表评论
多方视点
中华英才网总裁：员工快乐才是企业生产力
从我接触的情况看，工作幸福不幸福与文化传统有很大关系。我们从小接受来自家庭的教育是，长大要光宗耀祖，作为家长更是望子成龙。所以我们工作后也总期待着可以挣大钱、当大官，仿佛只有这样才能对得起父母的养育之恩。而欧美一些国家则没有类似的教育，他们并不过多地期待孩子可以挣大钱、当大官，只希望他们能参与社会工作，并能把它做好，然后有时间再去做些自己想做的事情，并从中得到满足……
松下彩显人力资源科长：开会就要侃大山
工作压力过大会使青年情绪紧张。但是走进职场，压力就会存在，职位越高压力越大，如果一直郁郁不乐，我们会劝他离职，因为他的工作状态显然对个人和公司发展都不利。人的能力参差不齐，有抱负的青年不会惧怕这种压力。如果神经太过紧张，可以看书听音乐，找朋友聊聊，最好是大汗淋漓地健身一场，进行“压力转移”……
“对话”栏目主持人：抱怨就是浪费时间
在与周围朋友聊天的时候，很少能听到谁在说，对自己的薪酬十分满意，对自己的工作状况十分满意，而正相反，大家好像都在抱怨，自己的工作不是很好，收入跟别人比起来实在是太少了等等……
北京电视台著名主持人：一天到晚被狼追
因为喜欢，所以愿意付出。但因为太辛苦，也会有抱怨。观众的认可，我在感动之余，又觉得压力很大。这种压力和忙碌的生活相结合，很容易使人变得焦躁不安，工作的乐趣也就越来越少。早上一睁开眼睛，我就会着急：明晚播什么？哪里有好的新闻线索？片子又不够了……一天到晚，好像有狼追着似的，特苦闷。看见别人在街上溜溜达达，我特羡慕，什么时候我也能有这样悠闲的脚步……
2004年中国环球小姐：把消极情绪当饭吃
一是对工作的定义。我不喜欢一览无余的未来。16岁选择出国，也出于这种心理。我明确地知道自己目前在干什么，但从不去想自己十年后的职业。甚至半年前后的我，都不一样，从普通大学毕业生成为中国环球小姐。这就是我想要的生活。我觉得自己天生就是艺人，有表演天分，可以做歌手、模特或者影视演员，但同时，我也喜欢人性化的工作，譬如钢琴教师和服装设计师。但是，我不规定自己必须成为什么。我喜欢体验和挑战，工作可不仅仅是一张长期饭卡，而是内心的真爱……
新东方文化发展研究院院长：用传统的黄牛精神打败不快乐
我个人觉得是当代青年缺乏明确的人生观和价值观。我的一生究竟应该怎样度过？答案多半是不明确的。就像留学，许多青年梦寐以求，却并不知道为何留学，结果流行起“留学拜物教”和“留学摸象主义”。与此相反，美国日本等国家的年轻人，也会有工作环境里的钩心斗角，也会有痛苦、有欲望、有愤怒，但是他们非常务实，有稳定的人生观，知道自己想要什么。譬如毕业后他们第一个梦想是找一份如意工作，第二个梦想就是如何保住工作，第三个梦想就是如何进一步加薪升职，生儿育女，享受生活……蓦然回首，那段最初的难堪已经过去。其实，这也是中产阶层的典型心态，目标明确，脚踏实地，从不做无谓的感叹伤怀……
[网络]
1. 超过60%的人：认为自己所在单位的管理制度与流程不合理
2. 超过50%的人：对薪酬不满意
3. 超过50%的人：对直接上级不满
4. 接近50%的人：对自身的发展前途缺乏信心
5. 接近40%的人：不喜欢自己的工作
6. 40.4%的人：对工作环境和工作关系不满意
7. 33.6%的人：工作量不合理
8. 26.3%的人：工作与生活发生冲突
9. 19.6%的人：工作职责不明确
10. 16.4%的人：与同事的关系不融洽
11. 11.6%的人：工作得不到家人和朋友的支持
12. 11.5%的人：对工作力不从心
什么时候，我们的工作竟然有了如此之多不快乐的理由？有多少是外因？又有多少是内因？在事业的成败决定着大多数人的前途与命运的今天，我们如何应对工作中的不快乐？对很多人来说，解决了这个问题，也就是解决了人生的基本问题。
不快乐现状
不快乐状之一：何时我会有所改变
作为一个女孩子，我缺少生活的空间。从幼儿园到宿舍，从宿舍到幼儿园，星期一到星期五，就这样呆板地过着日子。星期六和星期天，我几乎都待在宿舍里看电视或者网上冲浪与网上购物。不是我生性孤僻，实在是时间在流逝，而能与我相处的人都很忙碌：同在一个城市的师范的同学几乎都正在热恋之中…… >>全文 发表评论
不快乐状之二：我看不到自己的未来
我毕业七年了，七年来，我每天都做着相同的事，就是在办公室发呆。最近我发呆发得比较有创意：间歇性睡眠，大概每40分钟打个盹儿，而后在领导出现在我办公室的前一秒钟醒来，迅速坐好，装出忙碌的样子…… >>全文 发表评论
不快乐状之三：这么低工资让我拿啥奉献？
我们的宿舍是一间大教室改成的，说改是不太确切的，只是把屋里的桌椅搬出去而已，屋里有六张床，几个简易的衣架。床是上下铺，每人上下两张，上面的放东西，下面住人。每人的上床都放着许多东西显得很凌乱…… >>全文 发表评论
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电视台有句笑话：女人当男人使，男人当畜生使。我今年29岁，所有初次见到我并知道我年龄的人都这样说：哦，29岁呀，你看起来很成熟……这尚属文明的表达方式，我碰见过一位东北的大姐，在饭桌上直接地“称赞”我：“那你可真够显老的了！”…… >>全文 发表评论
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中华英才网总裁：员工快乐才是企业生产力
从我接触的情况看，工作幸福不幸福与文化传统有很大关系。我们从小接受来自家庭的教育是，长大要光宗耀祖，作为家长更是望子成龙。所以我们工作后也总期待着可以挣大钱、当大官，仿佛只有这样才能对得起父母的养育之恩。而欧美一些国家则没有类似的教育，他们并不过多地期待孩子可以挣大钱、当大官，只希望他们能参与社会工作，并能把它做好，然后有时间再去做些自己想做的事情，并从中得到满足……
松下彩显人力资源科长：开会就要侃大山
工作压力过大会使青年情绪紧张。但是走进职场，压力就会存在，职位越高压力越大，如果一直郁郁不乐，我们会劝他离职，因为他的工作状态显然对个人和公司发展都不利。人的能力参差不齐，有抱负的青年不会惧怕这种压力。如果神经太过紧张，可以看书听音乐，找朋友聊聊，最好是大汗淋漓地健身一场，进行“压力转移”……
“对话”栏目主持人：抱怨就是浪费时间
在与周围朋友聊天的时候，很少能听到谁在说，对自己的薪酬十分满意，对自己的工作状况十分满意，而正相反，大家好像都在抱怨，自己的工作不是很好，收入跟别人比起来实在是太少了等等……
北京电视台著名主持人：一天到晚被狼追
因为喜欢，所以愿意付出。但因为太辛苦，也会有抱怨。观众的认可，我在感动之余，又觉得压力很大。这种压力和忙碌的生活相结合，很容易使人变得焦躁不安，工作的乐趣也就越来越少。早上一睁开眼睛，我就会着急：明晚播什么？哪里有好的新闻线索？片子又不够了……一天到晚，好像有狼追着似的，特苦闷。看见别人在街上溜溜达达，我特羡慕，什么时候我也能有这样悠闲的脚步……
2004年中国环球小姐：把消极情绪当饭吃
一是对工作的定义。我不喜欢一览无余的未来。16岁选择出国，也出于这种心理。我明确地知道自己目前在干什么，但从不去想自己十年后的职业。甚至半年前后的我，都不一样，从普通大学毕业生成为中国环球小姐。这就是我想要的生活。我觉得自己天生就是艺人，有表演天分，可以做歌手、模特或者影视演员，但同时，我也喜欢人性化的工作，譬如钢琴教师和服装设计师。但是，我不规定自己必须成为什么。我喜欢体验和挑战，工作可不仅仅是一张长期饭卡，而是内心的真爱……
新东方文化发展研究院院长：用传统的黄牛精神打败不快乐
我个人觉得是当代青年缺乏明确的人生观和价值观。我的一生究竟应该怎样度过？答案多半是不明确的。就像留学，许多青年梦寐以求，却并不知道为何留学，结果流行起“留学拜物教”和“留学摸象主义”。与此相反，美国日本等国家的年轻人，也会有工作环境里的钩心斗角，也会有痛苦、有欲望、有愤怒，但是他们非常务实，有稳定的人生观，知道自己想要什么。譬如毕业后他们第一个梦想是找一份如意工作，第二个梦想就是如何保住工作，第三个梦想就是如何进一步加薪升职，生儿育女，享受生活……蓦然回首，那段最初的难堪已经过去。其实，这也是中产阶层的典型心态，目标明确，脚踏实地，从不做无谓的感叹伤怀……
[网络]