- 总裁精力分配原则
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- 总裁的商业灵感和商业逻辑
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- 纵论青年领袖和上一代领袖相比的特质
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- 座位对你的心情或多或少有影响 办公室的座位原则
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职场的座位其实对你的心情及磁场都有或多或少的影响喔！
1、座位不能直冲大门。由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。
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- 自我肯定创造自信
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谦逊是人之美德，不谦逊的人，不受人们拥戴的人是办不成事的。但不能不相信自己，不肯定自己的智慧和作用，时时感到自卑，在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法，因而会极大地影响自己生活和事业的成功。只有不断地进行自我肯定的练习，才能够改变我们对生活的态度和期望。
自
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- 自我肯定，创造自信
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谦逊是人之美德，不谦逊的人，不受人们拥戴的人是办不成事的。但不能不相信自己，不肯定自己的智慧和作用，时时感到自卑，在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法，因而会极大地影响自己生活和事业的成功。只有不断地进行自我肯定的练习，才能够改变我们对生活的态度和期望。
自
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- 自我解嘲—一种心理防卫的方式
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“百年人生，逆境十之八九”。在人生的旅途上，并非都是铺满鲜花的坦途，反而要常常与不如意的事情结伴而行。诸如考试落榜、工作解聘、官职被免、疾病缠身、情场失意等，常常会使人愤愤不平，叹息不止，产生强烈的失落感。有的人甚至一蹶不振，情绪低沉，心情抑郁，精神反常，心理上长期处于沮丧
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- 自我管理：新人请不要光着身子游泳
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- 自我传播：创造捷足先登的平台
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- 自我筛选
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企业如何聘请到富有生产力的员工？员工选择公司的内在原因到底是什么？为什么会选择这一家公司而不选择另外一家？招聘员工时必须对员工进行筛选吗？何时对员工筛选作用不大？何时可以用试用期来代替面试时的筛选？如何让生产力低下的员工对公司不感兴趣？如何让不适合企业发展的员工自动离开
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- 自信者的姿态
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我们自信，我们优越，因为我们拥有。
一个自信的人，谈话时可能没有掩口、摸鼻和抓头等姿态。因此在观察自信的姿态时，要注意与其相矛盾的表示怀疑或其他消极的姿态。
一个有相当成就且知道自己目标的人，在他身上常可感觉到自豪、朝气蓬勃的生活态度。这种人往往身板挺得
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- 自驱力：让员工自己跑
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对于成就、权力和亲和的需要，驱动员工积极主动地工作，以争取最大的成功。
企业发展的动力在哪里？
在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分，却是挖掘之“本”。也是企业
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- 最正常的人心理问题最深
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[自画像]如果给自己画个像，我想我一定属于那种很正常、举止行为很得当适宜、甚至有些阳光的男子。事实上，我毕业于国内名校，后来又在国外进修过MBA，在单位里，我和同事相处得很愉快，有自己的交际圈，从某种意义上说，我甚至可以算是长袖善舞的。
[镜中人]没有人知道，我其
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- 最需要充电的新职业
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乔女士２００３年从西门子公司跳槽到另一家世界著名通讯公司，从事大华北区市场部的客户服务管理工作。她的月薪由６０００元涨到１万元的代价是，周一至周五她每天都穿梭在北京、石家庄、保定、济南、青岛、天津等地，坐火车、乘飞机成了家常便饭。
两年下来，随着市场竞争的加剧
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- 最美的景色是心情
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生活中别忘了时时享受快乐，拥有了快乐就拥有了幸福，每个清晨到每一个黄昏，让我们时时寻找快乐，时时拥有快乐。
人人都听过“金钱买不到快乐”我样的说法，但研究结果显示，相信的人并不多。除了相信财富增加也不会有额外乐趣的富人之外，多数的人都说多一两成的钱能使他们更
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- 靠山是什么东西
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我和小张同时进入公司工作。当时公司的经理是我的亲舅，有这样一个过硬的靠山，因此进入公司后我就一直呆在机关。而小张的父母都是普通的工人，也没什么有个一官半职的亲朋好友，只有去一线老老实实工作。
机关的工作本来就轻松，再加上我又有经理做靠山，同事们都让我做些不动脑
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- 看看自己“求职安全系数”多少？
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一过年，马上就迎来招聘的高峰，大学毕业生招聘进入中盘，打工族也开始猎食；在搭上开往春天地铁的求职班车上，“求职安全系数”又会怎么样呢？
日前，前程无忧对“求职安全系数”进行了投票调查，共有1064人完成问卷，其中男性受访者占59.45%，女性受访者占40.55%；大专
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- 看看最难找工作的八类人
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以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。
情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更
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- 看看你2005年职运如何
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您现在所从事的行业，其薪酬在2005年会有什么样的走势，是涨还是落？如果你面临着就业，或者打算转到新的行业，究竟哪些职业、哪些行业在2005年被人力资源专家看好？如果你想从事一个新鲜的职业，可哪个新鲜职业在未来发展更有前景？
预测你的2005年
在200
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- 看看射雕人物的职场定位
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黄蓉虽然聪明伶俐，却是缺乏母爱的女人；郭靖在道德上是完人，却缺乏灵性；而黄药师，是中年丧偶的极品男人……
黄蓉：母爱缺乏的奇女子
职业定位：财务部经理
她拥有一个接近完美的父亲，她继承了父亲和母亲的优秀的大脑与智力，但是她缺乏母爱。缺乏母爱能形成
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- 看谁能把谁灌倒——中外葡萄酒“攻防策略”营销案例
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- 开口求嫁不要怕
- 你还在痴痴的等着他向你求婚吗？或是宁可听到像《亿万未婚夫》里，男主角像妥协似的对女主角说：“你赢了！”这类的蠢话？广告上说“女人总是比较含蓄”，没错！女人可以含蓄，但真的等不及了，就别再傻傻期待木头般的他先求婚；对现今越来越被动、越变越懒惰的男性们主动出击，是现今女性赢得幸福的第一步。
求嫁教战手册
1.神龙见首不见尾
这个求婚法适合害羞又喜爱日剧般梦幻情节的女子，取自经典爱情剧
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- 开铭牌是3G——高端智能手机市场竞争案例
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- 卡战“枪声渐起”——中国信用卡市场竞争分析案例
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- 空调久吹，白领高发风湿痛
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秋老虎还没过，许多白领就开始叫嚷腰酸背痛了。日前，记者从市中医、曙光等医院了解到，来做拔火罐治疗的年轻人越来越多，原因是夏季空调风扇吹得太多，而坐班一族长时间静坐和用眼，又导致风湿寒痛的加重。
30岁高发风湿寒痛
香港中华医学会名誉会员方柏儒
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- 刻骨铭心的2004岁末
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今天已是岁末的前的倒数第二天，回顾2004，经历了太多太多，有时都使我快透不过气了。 今天因为公司一直拖着客户的一笔钱没付（五万元），这件事情一直是我的部门经理负责，现在他被借调到另外一个公司工作，但是仍然负责该项目。昨天打电话回来，让我找老板办理一下资金支付申请。我就办了。今天早晨到公司后，财务经理把我叫到她的办公室说：
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- 快线切入网络整合——东方航空公司市场营销案例
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- 快乐地工作这么难吗？ 让我们一起来改变
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有句著名的话叫“工作着，是美丽的”，可是记者的一班好事朋友却将其篡改成“工作着，是郁闷的”。说起来个个振振有词：每天顶着太阳上班，披着星星下班，挨老板责骂，被同事挤兑，到头来只能数着寥寥几张钞票，算计着下个月的供房款。工作着，何其不爽！
快乐地工作就这么难吗？如果
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- 快乐人生就是成功人生
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韩秀云，清华大学经济管理学院副教授，清华大学中国经济研究中心高级研究员。独立著述：《宏观经济分析》、《MBA论文选题写作与答辩》、《推开宏观之窗》、24期《宏观经济》电视。
在我的眼中，快乐的人生才是成功的人生，这也是我衡量人生成功的标尺。而亲情、友情、激情，正是
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- 克服自我中心意识
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我们不难发现有这样一些人，他们存在着过于浓厚的自我中心观念，凡事都只希望满足自己的欲望，要求人人为己，却置别人的需求于度外，不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒，表现为自私自利，损人利己。要求所有的人都以他为中心，恨不得让地球都围绕他的意愿转，服从于他。他们只要集体照顾，不讲集
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