- 年中盘点：哪些职位等着我？
- 近日，中华英才网根据上半年职场排行榜数据对职场需求进行了年中盘点。关注盘点内容，求职者从中不难发现，行业的发展给人才市场带来了新变化。 今年是中国加入WTO第四年，距离我国向国外公司全面开放市场的最后时间也日益临近。随着越来越多的外资企业的进驻，固然给求职者迎带来了前
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- 剖析高端招聘密码 抢夺优先权
- 据向阳生涯职业规划专家预测，从3月底企业招聘情况可以判断出，企业的中高端职位开始浮出水面。因此，如何在这个时候，成功切入，抢夺到优先权，成为大家关注的焦点。 向阳生涯职业规划专家案例： 苏在一家大型酒业公司做市场推广工作，三年前跳到这个公司时
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- 你该另谋职业的10大迹象
- 也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、的越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、的下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难”，其实
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- 你的求职费用哪里来?
- 在人才市场呈现出“买方市场”的态势下，大学生们为尽早入业，都在求职技巧，自身素质等方面苦练内功。然而，居高不下的求职成本成了大学生冲刺职场的一块绊脚石。某工学院的抽样调查表明，2004年，平均每个应届毕业生的应聘支出在千元以上。大学生没有收入来源，大部分都伸手找家长要，给家
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- 你是不是应该跳槽？
- 每个人时而都会患上“星期一忧郁症”。早上起来宁可戴上恼人的牙套也不愿上班，尤其是最近手头上有份棘手的项目要做。或许你会发誓一定要更新履历投出去，让自己可以在绿色草原上休假几天。但工作几天后，手上那分有趣的新项目又让你重新考虑：生活其实还不算太坏。人们不大可能每时每刻都对自己的工
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- 拿了口译证真能吃上“开口饭”？
- 昨天上午，3万余名考生赶考口译证书。10年来拿到各级口译证书的不过1.7万人，想来能拿到证书的人，在人才市场上应该很吃香吧？可记者一番调查后却发现，并非如此。 以笔代口应试培训 “谁说考口译单考一张嘴。笔试占很大分量呢！通过笔试才能参加口试。”为
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- 你了解“职业咨询”吗？
- 职业咨询的“花样经” 哪些职场中人需要职业顾问的服务呢？以心理学知识为基础的职业咨询又经常运用哪些咨询手段？ 1、什么人需要职业咨询服务 向阳生涯职业咨询公司将最需要接受职业咨询服务的人群归纳为10种： 1）不清楚自己适合做什么的
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- 女生求职外企：适合我的工作在哪里？
- 讲述者：C小姐(年龄：22岁，学校：上海大学) 放寒假了，应届毕业生开始进入求职调整期，可以有时间对求职经历进行一番总结。1月24日，上海大学某学院大四女生C小姐来编辑部讲述了求职的烦恼和困惑：“进入1月份，已有一半同班同学落实了工作单位，我属于还没有明确‘
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- 女性的就业空间
- 通用类岗位——— 一贯以女性为主 行政、文秘、助理等职位属于通用类别，任何行业的任何企业都设置这些岗位。通常情况下，这些岗位都面向女性开放，因为女性的天性使得她们在这些岗位上具有独特的优势，而这类工作具有强度低、压力小、相对稳定等特点，也让女性求职者们趋之
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- 女性求职注意事项
- 南方网讯 在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？良好的素质是求职竞争的前提，成绩优秀、能力强的女性在任何时候都能受到用人单位的欢迎。如懂得计算机操作、中英文打字等现代办公技巧的女性尤受欢迎。 要有自信心受生理特点和社会偏见等因素的影响，女性比较容
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- 盘点六大领域热门岗位
- 与现代制造业并驾齐驱，现代服务业是上海今后发展的重头戏。新近制定的《上海加快发展现代服务业实施纲要》提出，上海将实施政策聚焦、集中突破、以点带面,带动现代服务业快速发展和能级提升，其中金融业、文化服务业、现代物流和航运服务业、会展/旅游业、信息服务业等是重点关注的领域。在加
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- 曾是白领 现是老板
- 迈出校园时，很多人的心愿都是做一介白领。可是几年之后，半梦半醒间突然又发现白领生活并不是自己永远的爱。为了自己、为了梦想、为了生活，他们半路出家，要当老板。而当老板最便捷的途径，就是开加盟店。至于究竟应该选择什么加盟店容易成功，还是看看下面三位的故事吧。 卞
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- 一个HR的职业困惑
- 讲述者：Z小姐（年龄：27岁，职位：HR主管） HR何尝不是职场中人，HR何尝没有职场中人都有的七情六欲和喜怒哀乐。但很多人可能并没有意识到，跳槽大军中也会有HR们的身影。6月15日下午，在某民营科技公司从事HR工作的Z小姐来编辑部讲述了自己的职业困惑。“HR困惑真不
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- 一周只干三天月薪超过两万 高薪DJ没固定老板
- 时下，配有舞池和DJ高手的舞吧渐渐在北京火了起来，酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的DJ，成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖DJ，也成了舞吧们争相聘用的对象。曾经被父母斥为“没多大出息”的他们，现今每月的收入却可以让不少循规蹈矩的白领咋舌。 DJ市
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- 一眼看薪酬，一眼看福利
- 常听到有人讲，我们公司工资虽然不高，不过福利不错。福利好，也是一个公司吸引人才的重要法宝，有时候，眼睛不能光盯着工资看，好的培训、优厚的年假制度，也是你留在这家企业的理由。 福利的构成 员工福利计划(Employee Benefit)是个较笼统概念，一般
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- 远离四类跳槽死亡陷阱
- 张小城的发展危机 自信开朗的张小城，最近不知怎的，渐渐忧郁起来。几年的医院系统工作，使原本对事业充满憧憬的他，渐渐失去了对老本行的热情：渴望接触新的领域，接受高薪的挑战，实现自己的人生价值……他发现自己真正需要的与现实状态相距实在太远了。然而面对跳槽又犹豫了：“如
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- 原公司升职与新Offer，应选哪个？
- 当原公司的升职决定和新公司的Offer同时来到面前时，应该怎么决定？既然已经出去找了新的公司，说明本身已有跳槽之意，或许是在原公司没有发展空间，或者是薪水不高，或者是公司前景不被看好。可是就在准备工作已经做得差不多的时候，上司却要给自己升职，那么走还是留？ 赫敦
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- 要就业：拿出你的诚意来！
- 整个夏季，老朋友李实的生活就为就业所改变。 小姨对他老婆说：“你是我亲外甥女，我一辈不找你麻烦，但你表弟的事一定要帮忙。你无论如何、想尽办法要给他安排一个工作。” 暑假一到，表弟甲就住进了家里。 终于有一个朋友说可以见习一下那位表弟
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- 要当心新人求职三大“迷失地带”
- 哈佛大学招生人员在研究中发现，大学毕业生毕业后取得的成就85％靠积极、健康、科学的心态，只有15％与能力和天分有关。无独有偶，对《财富》杂志评出的500家顶尖公司的高级执行官的调查也表明：94％的人认为他们成功的最主要因素是心态。 毕业生在求职时存在着许多误区，
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- 营销人才：人才市场的常青树
- 根据中国加入WTO的承诺，外资进入中国的条件已经逐步放宽，此后国外品牌进入中国市场将更加方便。这一态势将给相关行业的本土企业带来日益强大的竞争压力，要在竞争中立于不败之地，甚至占领先机，就得拥有一流的营销人才。作为处在国内经济最前沿的城市之一，上海对营销人才的争夺已经广
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- 营销人才：薪酬居前列 前景有隐忧
- 根据中国加入WTO的承诺，外资进入中国的条件已经逐步放宽，此后国外品牌进入中国市场将更加方便。这一态势将给相关行业的本土企业带来日益强大的竞争压力，要在竞争中立于不败之地，甚至占领先机，就得拥有一流的营销人才。作为处在国内经济最前沿的城市之一，上海对营销人才的争夺已经广泛涉
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- 应届大学毕业生择业不完全攻略
- 择业定位——两道选择题 1就业地域选择题 案例：复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备，在深入考察后，把求职的重心放在了南京某家大型医院。他认为，自己比较熟悉这家医院的情况。另外，复旦大学在外省市良好的形象也构成了
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- 应届大学毕业生为何左右摇摆？
- 我曾在前程无忧的“人力资本沙龙”活动中听一客户提过一个例子：一个大学生在试用期的第二个月向公司提出希望能到北京分公司工作，因为她的男友在北京。考虑到分公司正缺人手，公司同意了她的请求。但是在作了关系转移等安排后，她又表示不想去了。在北京工作了4个月后，又表示无法适应北京的工
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- 应届生择业问题之我见
- 最近，我区职业指导师在咨询中遇到不少应届大学生求职失败的案例，虽然具体内容有所差别，但大致可归结于两大原因。 第一个原因是，在职业选择方面没有任何要求或设想，导致自己失去明确的奋斗目标。他们还没弄清什么样的工作适合自己，就四处赶场，疲于奔命。然而一进
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- 应届生求职，何须过度包装
- 前些日子，央视二套《中国财经报道》节目报道说时下一些刚出校门的应届生，为求一份赖以谋生的工作，不惜血本包装自己———从简历到衣着、从鞋子到头发，从网页到DV，几乎使出一切绝招进行包装。花费金额也极其惊人，节约一点的，花费三四千，大方一点的，接近万来块。找份工作花费如此之多，
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- 应聘谨防优厚待遇,录用后则不履行承诺者不少
- 现在有部分用人单位，招聘时说得天花乱坠，录用后则不履行承诺。在一些私企，这种情况更为严重—— “首选进政府，无奈去国企，实在不行到私企”。这是众多求职者的一种就业心理。 一位大学毕业生对此做了这样的解释：一些用人单位，特别是私营企业，常用各种“优厚待遇”
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- 应聘前，把以往经验归为零
- 如何做好应聘前的准备工作？如何预防应聘时容易出现的坏心态？且看本刊记者现场实录科龙电器股份有限公司人力资源部部长张育新的亲身体会。 3月24日晚6：30，东华大学第三教学楼二楼演讲厅，科龙电器股份有限公司人力资源部部长张育新作了题为“大学生初涉职场的应对技巧”的演
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- 应聘名企软件工程师 先过英语关
- 软件工程师一直是招聘市场首屈一指的热门职位。上周末举办的一场中高级人才招聘会，软件IT类企业占据了半壁江山；近期媒体广告中，各大知名IT企业也有相关的软件工程师招聘计划，如花旗软件、希捷国际科技、英业达集团、微软亚洲研究院等。 知名企业软件工程师的门槛设在“外语优
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- 应征高级主管必备条件（三）
- 要想晋升高级主管，有三个步骤要分别做到：确定你的确符合该公司的要求标准，也就是具备应有的背景、工作经验和才能；让负责招聘的人力中介注意到你，或发现你的才华；打败在第一、二阶段入选的应征者。 不过大家比较看不出来的，是每个步骤中的游戏规则都不同，在这三阶段中要脱颖而出，
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- 预卜2005职场气象
- 虽说职场的风云总是变幻莫测，潮起潮落永远无法确知。可每当新旧交替，身在其中的人们总还是忍不住想要揣摩一下来年：饭碗稳不稳？钱包鼓不鼓？运道好不好？ 所以，让我们一起来预测一下吧，2005年的职场“气象”会怎么样。对也好，错也罢，记住一点，未来，捏在每个人自己的手心里。
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