- 职场：就业择业的“三法宝”
- 笔者从专业人员招聘网的抽样调查中了解到，除了就业环境这种外部因素外，高职高专生和各类专业人员自身具备的“三个法宝”却是顺利步入职场或择业的重要内在因素。 法宝之一：求职时的职业思考 对毕业不久的高职高专生来说，寻找怎样的职业，“职业锚”定在何处，怎样
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- 职场：你要勇敢去敲老板的门
- 10月19日晚，北京大学管理学院的教室里传出富有激情的演讲声和阵阵掌声。这是机械工业出版社华章公司及甲骨文公司李绍唐先生携新书《勇敢去敲老板的门》在该学院举行的演讲会暨版税捐赠仪式。 演讲会上，李绍唐和大学生们分享了他近20年的职场经验。 知道自己要什么
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- 职场“多面手”回报丰厚
- 近日，记者在采访中发现，一些职场中的能干人士，既当秘书又做翻译和司机，这种“多面手”往往备受公司青睐。 现年23岁的黄丽，在武汉市某财贸公司做文秘，她写作能力强，英语水平也达到专业8级水平，而且自己还会开车修车，名副其实是个“多面手”。有一次，一个外国访问团来公司考察业
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- 职场要获得万元月薪需要遵循哪些标准？
- 要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的 身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。 怎样找到好工
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- 职场稀有“重金属”
- 今年，上海市人才目录首次将职业经理人列入了紧缺人才的目录，职业经理人已经成为全球首选的“黄金职业”。和世博人才、信息产业人才、金融保险人才、城市发展人才等9类人才一起，职业经理人已成为《上海市2003年度人才开发目录》重点开发的10类人才之一。记者昨日（13日）又从国家人
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- 职场人士制胜一招：巧妙规避跳槽风险
- 新年伊始，又一个跳槽的“春天”将要来临。各大公司的人事调整、发展规划基本上尘埃落定，在人事调整中没有得到重用的，在原公司发展空间不大的，纷纷主动出击寻求跳槽机会，争取搭上开往职业春天的“地铁”，嗅觉灵敏的猎头们瞅准时机频频出动。可是一片活跃的背后，却隐藏着您看不到的陷阱。如
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- 职场行情显示八行业人才供需失衡
- 采矿、金融等行业人才供不应求，交通运输、教育等行业人才却供过于求。上海市职介中心日前发布的2004年度职场行情显示，8大行业存在人才供需失衡现象，专家建议求职者择业时不妨“避热趋冷”，另辟蹊径。 统计数据显示，2004年上海劳动力市场发布招聘岗位数和求职人数双双突
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- 职场新人“入职手册”
- 还没着落的要赶紧找准方向，手里握着几份offer的要作出最终选择，今年的大学毕业生已进入毕业前求职签约的关键时期。 政府部门近期推出了多项促进大学生就业的政策和活动，如市教委等部门下发有关居住证的通知，市职业介绍中心联合沪上各大高校共同举办“公共就业服务进高校”
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- 职场路上，你如何抉择
- 余海燕大学毕业有两个机会供她选择：一个是当分公司某项目经理，这样可以独当一面，但她担心自己管理经验不足；还有一个是到某集团公司总部做人事助理，到那里可以学到很多高层管理经验，但助理工作繁琐，她又觉得很不乐意。想来想去，夜夜失眠，考虑了一个多星期都无法做出选择，她来向笔者求助
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- 职场老将如何找工作？
- 因为市场变化等原因，一些在职场上搏击多年的沙场老将，包括一些主管级人物，可能会在一夜之间变成失业者。在重新物色工作时，应该掌握哪些要领呢？ 最近，美国的几本商业杂志针对较资深的工作者，提出一些符合目前情况的求职规则： 正视现实 Busin
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- 职场5类人适合做兼职
- 哪些人拥有得天独厚的“兼职条件”？哪些人在兼职的同时又能获取高薪？这里，我们给“适合做兼职”的人员归归类，也许你可以从以下的分类中找到自己的位置。 1、学生(主要指年满18岁的大学生)：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取“零花钱”或积累社会经验，大多数学生都
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- 职业经理人缺口大
- 现在有经理头衔的人很多，但获得认证的职业经理人却十分稀缺。随着我国经济与国际经济的逐步接轨以及企业经营管理的规范化，国内企业对职业经理人的需求量也将日趋增大。 如今，我国商业领域已经全面放开，本土商业与外资商业在争夺客户资源的同时，激烈的人才争夺战也在所难免，其中
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- 职业规划师岂能速成
- 如何解决个人职业发展中的困惑？根据中国员工职业发展现状调查显示，选择“通过资料学习提高”的占44％；选择“自己慢慢解决”的占20％；选择“找朋友、家人出主意”的占17％；选择“找职业咨询机构”的占13％；选择“与领导交流”的占6％。在发达国家职业人职业发展或选择出现困惑时
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- 职业顾问答疑：应该进热门行业吗？
- 阿华：“我是学经济的，今年毕业。现在面临两个工作机会的选择，不知道该怎么办？一个是生产开关插座的厂家，另一个是提供手机增值服务的企业。这两个公司都是让我做市场工作。我本来倾向于去第一个企业，但我们很多同学都去了IT、通信这一些热门行业，听说工资待遇比较高。我现在很犹豫，您说我应
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- 职业调查：生存压力大 心理咨询师受宠
- 搜索互联网，关于心理咨询服务和心理咨询师培训的网站成百上千。在这些令人眼花缭乱的信息背后，实际生活中，公众是如何看待心理咨询业的呢？这个职业在我国的发展状况如何？前景又会怎样？ 在中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力调查中，近四成的
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- 职业导航：舞台灯光师——让舞台更绚丽
- 生活离不开光，无论是舞台舞池，还是电影电视，灯光照明变成了一种能触及、表现、感染的艺术形式，它不断变幻的身影为观众带来了震撼和遐想。 因此，灯光早已成为了舞台塑造空间的一门艺术表现方式，使舞台场面更生动更美丽。舞台灯光师就是能够操作各类效果灯具的专业人员，他们根据剧情
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- 职业女性跳槽要“三思而行”
- ３１岁的陈女士参加工作六年了，换了四个单位，三个行业。现在她孩子也大了，想好好找一家单位安定下来，但她发现再跳槽已不像从前那么容易了，尽管她看上去很年轻，但应聘“助理”职位，对方总嫌她年龄偏大，冲劲不足；而应聘“主管”职位，对方又嫌她行业经验太少，资历不够。前思后想，她
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- 职业选择藏着怎样的玄机 左右走决定胜败2
- 工作五年之后路在哪里 主持人：好，欢迎各位回来，这里是《对话》。前面我们和嘉宾一块儿来探讨了，我的一个朋友，在职业选择上的一点点的困惑。从大学毕业到现在工作了五年，他所面临的这些 选择面临的诱惑、面临的困惑都是不一样的，现在我们麻烦您一块儿来看一看，我这个朋友在
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- 职业选择藏着怎样的玄机 左右走决定胜败1
- 丹·米尔兰德 亿康先达国际咨询有限公司主席 徐小平 新东方教育集团文化研究院院长 刘持金 泛太平洋管理研究中心总裁 刘浩 智联招聘网CEO 宋立新 《英 才》杂志总编辑 主持人：观众朋友大家好，这里是中央
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- 职业选择中之十大关系
- 数据和事例似乎代表科学，但其实非常重要的还有对数据和事例的科学解读。考虑问题除了一个变量之外一定还要考虑一些制约事物以及本身的变化的变量。如果我们只按照最朴素的分析方式来看待事物或者只针对单一的数据发议论，所做出的结论往往是错误的。这就是为什么，我们在讨论职业选择的
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- 职业吸引力调查：翻译行业高才即高薪
- “符合专业水准的翻译更有市场。”近日，在中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力调查中，一半以上的公众都对这一观点表示认同。截至记者发稿时，共有2272人参与了此次调查。 刚刚迈进翻译这个行当的小刘跟记者谈起了他的经历：有好几次，自己费了不少
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- 职业生涯中不合理的信念
- 1、选择一个职业或专业之后，就不能再回头了；一旦下了决定，就不能再更改了。 2、每个人终身只能有一个适合于他的职业。 3、父母或别人能告诉我将来可以做什么，如果不这样，我就对起他们，会失去他们的支持和欢心。 4、只要兴趣或只要有能力就一定能成功。
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- 职业如鞋，适合才好
- 有这样一句话：物竞天择，适者生存。要不想被社会所淘汰，我们就必须顺应时代的发展，然而顺应发展并不是盲目地追求。每过一段时间，媒体、企业、HR专家都会根据事态的发展对未来职业做预测性评估，今后几年哪些行业比较热门、哪些专业人才短缺、哪些职位比较吃香等等……这也吸引越来越多
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- 职业倾向性测试
- 人才测评学是一门既古老又年轻的科学。说古老，是因为人才测评的思想和实践从古代就有，我国早在两千多年前就开始有了考试，它是统治者用以选拔官员的重要手段；说年轻，是因为自本世纪初期开始，现代科学的人才测评理论和技术才开始形成和发展，并得到越来越广泛的应用 . 1。 职业
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- 职位研究之化妆品行业：3000亿里分杯羹
- 随着时尚业的发达和人们美容意识的增强，中国的化妆品业近年来发展迅猛，化妆品市场销售额平均以每年23.8%的速度增长。目前，全国有化妆品生产企业近3000家，其中包括美国宝洁、日本资生堂等外资企业约500家，并形成了约24万人的庞大队伍。在上海，甚至出现了像“靓妆”这样的超大
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- 职位研究之“人才多样化”的媒体行业
- 媒体行业呈现出越来越强劲的发展势头，随着它对人们生活影响力的日益加大，越来越多的人才被吸引进来，因而这个行业呈现出“人才多样化”的趋势。那么媒体行业主要吸收哪些人才？如果你不是“科班”出身，有机会进入其中吗？一起来看看本期的媒体职位大揭秘。 文字采编类
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- 知己知企百战不殆
- 职场上，知己知彼，方能百战不殆。但求职者往往处于弱势地位，如何根据企业具体的用人情况，有针对性地制定求职策略呢？中国人力资源开发网刚刚发布了“2005中国企业招聘现状调查报告”，通过对460家不同行业、不同性质的企业进行调查，揭示了企业在招聘渠道、考查方式、招聘通过率等方面的特
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- 知识产权局公务员录取人数多 条件突破大
- 国家知识产权局2005年度公务员计划录取304人，占在京工作的中央国家机关公务员录用总人数的22.5%，排名第一。“我们是录用人数最多的单位，我们的录取条件也是最大限度地放开。”刚刚完成录取报名工作的国家知识产权局人事处处长朱兴国说，今年，报名人数和通过资格审查的
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- 知名建筑、营销企业人事主管谈择才标准
- 分行业聚焦企业校园招聘系列报道二 上周，2004年北京大学生就业之家建筑双选会和市场营销专场会分别举行，记者也分赴会场，现场感受行业招聘气息，了解了建筑行业相关企业今年的招聘计划，并请其招聘经理为毕业生指点迷津。招聘现场直击建筑招聘会房地产企业缺席 上周
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- 证书不一定能让你增值
- 四月底，有一部分职场人处在跳和不跳的两难境地。不跳，就会被“砍掉”，企业裁员刀刀见血；跳，前面是火坑泥潭还是大好前程，都未可知。一大堆证书没少花钱读者Ａｌａｎ是名计算机专业名牌大学毕业生，三年ＩＴ项目技术支持工作，主要负责市场服务，为开发部门做市场分析。但是他的薪水已经
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