- 才市动态：2004年度物流行业用人风向标
- 记者从“2005国际航运物流人才推荐会”上还了解到，有关主管政府部门和研究机构已经针对本市建设国际航运中心的目标，进行了一系列的调查研究。 在《2003年上海人才发展报告》中，研究人员在对本市航运物流业人才现状调查的基础上，针对本市建设国际航运中心的需求，提出了
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- 彩铃设计师：把耳朵叫醒
- 时下，拨通某些手机时，听到的已不再是简单的“嘟嘟”声，而是一段由机主设置好的特色铃音，它可能是一首流行歌曲，也可能是一段爆笑的段子。这就是彩铃，全称为“个性化多彩回铃音业务”。在“注意力经济”充斥人们视野之后，彩铃设计师成了把耳朵叫醒的“听觉经济”制造者。 短信
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- 测试：你该入哪一行
- 从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组２０个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。 第一组 １．就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
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- 贝尔阿尔卡特：新一轮招募年初启动
- 预计05年招募800名员工 作为公司05年人才招募计划的一部分，最近我们完成了05年应届大学生招募工作，最终从来自全国各地包括海外的2万多份简历中挑选出了170多位佼佼者，签约工作目前正在进行之中。比较有特色的是，有30位毕业生将加盟公司新推出的针对市场
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- 北京财会类人才过剩约万人次于司机排第二
- 按照刚公布的北京市劳动力市场信息，在总体人才需求超过人才数的情况下，财会类岗位的人才过剩约万人。 统计显示，北京地区每百名求职者可选116个岗位。财务会计行政事务类人才过剩13927人，仅 次于汽车司机行业(过剩22806人)。 专家预计，春节过后，制造
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- 北京七行业节后将大量招人
- 七个行业用人最多 来自北京市社会和劳动保障部门的预测称，受劳动力市场季节性因素的影响，今年一季度需求总量增幅不会太大，但受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节前后用人需求量会有小幅度的上升。这几个行业在今年将达到用人总量的40％左右。社会
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- 报告：04年四类人才走俏动向
- 2004年热门职业报告四类人才走俏 知名的人力资源服务机构智联招聘在岁末临近的时候发布了2004年热门职业报告， 通过对全年网上数据进行的一番梳理，显示出一些职业变得日益紧俏，2004年网络招聘的热门职位除了传统的销售、市场、工程技术等热门职业外，有几个值得注意的动
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- 变“本本族”为“实力派”
- 小李是个富有朝气的年轻人，两年前毕业于本市某高等专科学校，专业是计算机信息管理。毕业后，他四处奔波，却一直没有找到满意的职位。眼看身边的同学都相继走上了工作岗位，就连邻居———技校生小张也在浦东的一家外资企业干得有声有色，小李着急了。他听闻这两年数控人才很吃香，邻居小张
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- 避开什么样的单位和上司？
- 一份好的工作，一个好的单位，不仅与我们的生活质量相关，更与我们的理想追求相连。在这个充满活力的时代，许多人都有着极为频繁的“跳槽”经历。找工作的过程很是艰辛，处理不好，找工作的周期会比工作的周期还要长。 如何能减少不必要的弯路，顺利地从一个不理想的单位过
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- 避免“海归滞销”出国留学要学哪些硬功夫
- 前程无忧人力资源服务公司高级副总裁简思怀 我们习惯称在海外留学和工作后回国的人为“海归”，又称2000年以后回国的为“小海归”。小海归求职不顺、企业不愿接纳的现象曾引起很多议论和评论。可是，现在出国留学、移民的人好像并没有大幅减少，企业在用人 上要
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- 毕业生就业只选大城市和大企业利弊谈
- 毕业生就业只选大城市和大企业利弊谈 据统计，今年的毕业生有50%以上都进入私营企业工作。这是不是意味着毕业生的就业取向已从传统的进政府机关，进事业单位、进国有企业、进三资企业转变到进私营企业？是不是意味着毕业生的就业观念已经转变？ 从近两年
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- 毕业生就业冷热专业“洗牌”
- 机械设计、路桥规划等冷门专业的毕业生成了人才市场上的“抢手货”，而原先的“热门货”英语、电脑等专业毕业生却因供大于求而开始“滞销”。上海市职业介绍中心刚公布的本市前三季度就业市场分析显示，受行业形势和供求关系变化的影响，应届毕业生热、冷门专业出现了“洗牌”迹象。
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- 毕业生简历30人班级冒出16个班
- 昨天，在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上，清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍，现在毕业生求职简历对水现象越来越严重，在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然冒出了16个班长。 现象 写2000字冒充参与“863”计划 在2005
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- 毕业生不可忽视就业前培训
- 近日，在北京农展馆召开的招聘会吸引了大量的大学生毕业生参加，这是进入春季以来我市举行的大型招聘会中的一场。虽然许多用人单位在最近增加了新的用人计划，但与２００５年全国高校毕业生人数３２８万这一数字相比，就业形式仍不容乐观，莘莘学子们忙碌的身影在各大招聘会上，随处可见。而与此
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- 毕业生职前走进“加油站”
- 拿职业资格证书 报考网络大学 积累工作经验 参加职前培训 今年全国高校毕业生比去年新增５８万，再加上往年尚未就业的毕业生，就业竞争更加激烈。 越来越多的大学生认识到，高校教育提供的仅仅是个人基本的能力和素质，工作经验不足、所学专业单一、面试经验少
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- 毕业生择业不宜“凑热闹”
- 2004’中国大学生就业高峰论坛于10月26日在苏州“开讲”，有关主管部门、专业机构和国内300余所高校、200多家企业的20多位官员、专家学者，就国内大学生就业现状、发展动向等各抒己见。 热门地区行业过于拥挤 人事部全国人才流动中心大学
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- 毕业生招聘战将打响 校园竞聘要准备什么
- 从11月20日起，2005届毕业生招聘“大战”将正式打响。记者日前从南京多所。高校有关负责人处了解到：为了抢占先机，从10月开始，陆续有不少包括世界500强在内的知名企业和高校联系准备进驻校园进行招聘。与往年相比，今年高校校园招聘会似乎来得更加“猛烈”。 从今年企
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- 毕业生签合同三大注意 初涉职场也要敢于说不
- 这个月，大学毕业生将陆续到单位报到，开始全新的职业生涯。眼下正是毕业生与单位签订劳动合同的高峰期，省人才交流中心昨日提醒毕业生，遇到以下3类情况要特别注意。 服务期多长要看仔细 小何是杭州某理工科院校应届毕业生，4月份进入杭州一家IT公司，因表
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- 毕业生求职谋略：求职者的五种困惑
- -任何一家大公司在招聘期间都会收到成百上千的简历，如果写得没有特色，别人根本就不care，要是写得太过张扬，把自己吹得天花乱坠，估计也不会有什么好果子吃。同样会失去面试的机会，那不是比窦娥还要冤？ -来招聘的公司一家接一家，两个同是制造行业的大公司居然都把笔
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- 毕业两三年该如何跳槽
- 转行或者坚守 张欣毕业于一所综合性大学的工科专业，学的是测控技术与仪器。毕业时为了留沪，选择了一家销售LCD（平板显示器）的公司做技术支持。3年下来，他发觉自己有些不能胜任这个工作（不了解相关的电路设计、程序设计等），而且公司也没有给予足够的培训和帮助。于是，张
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- 别让挫折感成择业绊脚石
- 因为工作关系，常常接待一些向“人才SOS”栏目求助的求职者。这些人中，一部分是想更上一层楼的跳槽人士，更多的是求职处于困境、寻不到出路的人。尽管每个人求职失利的原因各有不同，机遇对于每个人的眷顾也是千差万别，但是在他们的求职经历中，记者发现了一个普遍存在的问题——因求职不顺
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- 别迷信社会潜规则凭真本事挣饭吃
- 政府应完善包括就业前培训、在职培训、专业培训、创业培训和远程培训在内的中国职业技能培训体系 王超群：青年的受教育程度对其就业起决定作用，教育资源不足，特别是高中及以上阶段教育资源不足，是影响青年受教育水平的主要因素之一。您看政府在这方面应该如何调控？
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- 白领：如何与猎头共舞？
- 猎头为高级人才和用人单位的最高决策层之间构建了一条便捷、畅通的交流渠道，使人才的价值得到最大限度的展现。在当今的高层职场上“猎头”已渐成为一个流行的词汇。然而在猎头为了一个工作职位所开列的长长名单上，作为活跃的职业经理人，要想脱颖而出，被成功推荐，那么与猎头保持良好而
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- 白领速成能加多少砝码？
- 日前，浙江大学城市学院来自各专业的40多位女生，经过自荐、推荐、考核等环节脱颖而出，成为“白领女性塑型班”的首批学员。通过综合素质的教育，形成个人独特的气质和内涵，从而打造优秀白领，提升女大学生的社会竞争力，是该学院推出塑型计划的终极目标。 由于是省内高校首家非专
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- 案例与分析：热门职业为什么总轮不上我？
- 案例一 3年后的我开始犹豫 口述者：小剑 3年前，我毕业于上海一所不错的大学，我的专业是号称“万金油”的管理。也许是管理、职场类的书籍看得太多，还在大三的时候，我就明白，一定要把择业的重点放在热门行业上，因为这样的机会多、发展空间大，职场目标实现的进程必然
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- 把“求职”变成“谋职”
- 职业顾问、易居（中国）研发中心人力资源研究室主任窦吉认为，在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。 谋职Vs求职 “除了站在金字塔顶端的高端职
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- 把握自己的优势和劣势
- 大学生创业与社会上4050失业人群、退休人员创业相比，还是有自身的特点的。孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”，大学生只有深刻认识自己的优点和缺点后，才能在扬长避短基础上对创业准确定位。 大学生创业的优势 我们发现大学生普遍有如下优点：（1
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- 把握行业“风向标”
- 近日业内传出消息，IT巨头惠普公司正在酝酿一项大规模裁员计划，预计将裁员10%，数量达到1.5万人，消息让业内人士颇为震动。其实，这股裁员风自年初就开始袭来，甲骨文、西门子、日本先锋、UT斯达康等各大跨国公司均频频发出裁员信号。到了5月，IBM公司全球裁减1-1.3万名员工；奥
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- 八大公司招才正在进行时
- 对找工作的人来说，无论是逛招聘会，还是看报纸广告，或是浏览招聘网站，最吸引眼球的还是那些知名大公司。3月里，哪些大公司正在进行大规模招聘？招聘哪些专业人才？招募要求和流程怎样？本报记者采集了8家大公司的实时招募情况，倘若您对这些公司心仪已久，机会就在眼前。
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- 八十份好工作带你环游世界(3)
- 43、运动员 如果你已经是个国家级运动员了，那么赶场式的比赛或者训练就成了一件再自然不过的事。而且，按照目前潮流态势的发展，运动员也有越来越多满世界做秀的机会。 44、裁判 全世界赛场都狼烟滚滚的时候，裁判就得马不停蹄。当上国际裁判，口袋基本就
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