北京七行业节后将大量招人
七个行业用人最多
来自北京市社会和劳动保障部门的预测称，受劳动力市场季节性因素的影响，今年一季度需求总量增幅不会太大，但受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节前后用人需求量会有小幅度的上升。这几个行业在今年将达到用人总量的40％左右。社会服务业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业预计各占用人需求量的10％－20％。
春节过后，制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业等行业将进入需求旺季，需求量将有明显上升。预计以上七种行业的用人需求将占全年用人总量的80％以上。随着第三产业的发展，将会创造更多的岗位，需求大于供给的现象仍会持续，部分岗位的用工仍无法得到满足。
财会人才过剩万人
刚公布的北京市劳动力市场信息表明，在总体人才需求超过人才数的情况下，财会类岗位的人才过剩约万人。
统计显示，北京地区每百名求职者可选116个岗位。财务会计行政事务类人才过剩13927人，仅次于汽车司机行业(过剩22806人)。
第三产业需求占八成
根据预测，今年第一产业(即：农、林、牧、渔业)劳动力供需双方有所增长，用人需求量虽然占用人总量的比例很小，但增长幅度预计较为突出。但产业间的需求结构不会有明显变化。第三产业仍将占用人需求的80％左右，第二产业则维持在20％左右。
随着第二产业剥离富余人员工作趋于尾声，预计2005年第二产业释放与吸纳劳动力相比去年变化不大，现在制造业、高新技术项目的增加，将是第二产业吸纳劳动力的主要行业。
■新闻链接
北京还缺8万高技能人才
记者昨天从北京市劳动和社会保障局获悉，根据抽样调查，“十五”期间，本市除了技术工人总量不足外，至少还缺8万高级工以上的高技能人才。
根据市劳动和社会保障局的统计，目前，北京有技术工人101．2万人，仅占企业337．2万职工的30％，其中高级技工以上的技术人才只有12．1万，仅占技术工人总数的12％。根据抽样调查，“十五”期间，本市的企业需要技术工人应该占职工总数的40％以上，高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20％以上。也就是说，本市除了技术工人总量不足外，还大大缺少高技能人才。若以现在本市所拥有的技术工人数量来看，北京至少还缺8万高级工以上的高技能人才。
[网络]
来自北京市社会和劳动保障部门的预测称，受劳动力市场季节性因素的影响，今年一季度需求总量增幅不会太大，但受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节前后用人需求量会有小幅度的上升。这几个行业在今年将达到用人总量的40％左右。社会服务业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业预计各占用人需求量的10％－20％。
春节过后，制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业等行业将进入需求旺季，需求量将有明显上升。预计以上七种行业的用人需求将占全年用人总量的80％以上。随着第三产业的发展，将会创造更多的岗位，需求大于供给的现象仍会持续，部分岗位的用工仍无法得到满足。
财会人才过剩万人
刚公布的北京市劳动力市场信息表明，在总体人才需求超过人才数的情况下，财会类岗位的人才过剩约万人。
统计显示，北京地区每百名求职者可选116个岗位。财务会计行政事务类人才过剩13927人，仅次于汽车司机行业(过剩22806人)。
第三产业需求占八成
根据预测，今年第一产业(即：农、林、牧、渔业)劳动力供需双方有所增长，用人需求量虽然占用人总量的比例很小，但增长幅度预计较为突出。但产业间的需求结构不会有明显变化。第三产业仍将占用人需求的80％左右，第二产业则维持在20％左右。
随着第二产业剥离富余人员工作趋于尾声，预计2005年第二产业释放与吸纳劳动力相比去年变化不大，现在制造业、高新技术项目的增加，将是第二产业吸纳劳动力的主要行业。
■新闻链接
北京还缺8万高技能人才
记者昨天从北京市劳动和社会保障局获悉，根据抽样调查，“十五”期间，本市除了技术工人总量不足外，至少还缺8万高级工以上的高技能人才。
根据市劳动和社会保障局的统计，目前，北京有技术工人101．2万人，仅占企业337．2万职工的30％，其中高级技工以上的技术人才只有12．1万，仅占技术工人总数的12％。根据抽样调查，“十五”期间，本市的企业需要技术工人应该占职工总数的40％以上，高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20％以上。也就是说，本市除了技术工人总量不足外，还大大缺少高技能人才。若以现在本市所拥有的技术工人数量来看，北京至少还缺8万高级工以上的高技能人才。
[网络]