- 招聘会求职成功率为32%
- 去年，上海共有466万余人次赶了近800场固定招聘会，148万余人达成就业意向。平均求职成功率为31.90%。这是日前上海市人才中介行业协会提供的统计数据。 该份统计显示，2004年1月至12月，共举办固定市场招聘会798场，摊位数共计5.8509万
- 分类：择业策略 查阅全文
- 招聘职位只针对有工作经验者 谁为新手买单？(上)
- 4月将至，毕业生求职正在逐渐进入白热化状态。虽然周末招聘会还在隔三差五地开着，但招聘会上80%的职位只针对有工作经验者，而60%的求职者都是毕业生。这种现状不由得令人们思考—— “你看到这封信的时候，我已经在某个热带小岛上了……”可别以为这是什么罗曼蒂克式的分手信
- 分类：择业策略 查阅全文
- 招聘职位只针对有工作经验者 谁为新手买单？ (下)
- 新手——要为自己买单 “可不可以不要工资，给我一个工作机会，”招聘会上有毕业生无奈地提出这样的“无理”要求。面对人才市场这种供需矛盾、以及激烈的竞争，越来越多的新手不得不自己给自己买单了。 在过去，不拿工钱做学徒可是司空见惯的事情。比如在茶庄这个行业，学徒期至少
- 分类：择业策略 查阅全文
- 招聘职位细分成趋势忌乱“撒”简历
- 假如你三五年没有留心过招聘广告，假如你长时间没有好好观察职场的变化，那么，当某一天你拎着一沓简历突然闯进一个有着上千职位的大型招聘会时，你会惊讶无比：怎么有那么多的职位从未听说过？为何软件工程师竟有那么多种？也许你还没有意识到，在社会分工日益明细化的今天，职场中的职位也
- 分类：择业策略 查阅全文
- 招聘网站竞争激烈 英才网图霸IT招聘
- 今日，国内最权威的网上招聘求职企业——中华英才网(ChinaHR.com)宣布推出“IT英才”频道，将薪情日涨的IT产业市场提升到了新的业务关注点。 IT产业长期以来一直是网上招聘求职市场的热点，其薪情指数也一直是业界环境的晴雨表。随着互联网产业的全面复苏，以电
- 分类：择业策略 查阅全文
- 招商银行的人才标准
- 访谈嘉宾：招商银行 丁伟 人力资源部总经理 网友：你是招商银行人力资源部总经理，请问招商银行的人才标准是什么？您想招到什么样的人？ 丁伟：根据银行特点需要，一般是专业要对口，你学化工学什么这种很少招的，大部分招的都是从事经济类、管理类、金融类、法律类，还有少量I
- 分类：择业策略 查阅全文
- 有冒险，才有成功
- 想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神 “想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神。”在一个面向大学生的“迈向成功”的演讲中，卡拉德这样说。 卡拉德1998年毕业于美国爱奥瓦州立大学的市场营销专业，目前是一家位于 世界500强
- 分类：择业策略 查阅全文
- 早做职业规划 淘金房地产
- 尽管打压房价政策频出，但房地产产业人才的流动与膨胀速度势头依然惊人。房地产业仍然是个人才需求旺盛，薪资水平较高的行业。那么如何使自身素质适应房地产业的人才需求和岗位应聘要求，在热门高薪行业里淘金呢？向阳生涯职业咨询机构分析了了沪上几大知名的房地产经纪公司，针对他们的用人需要
- 分类：择业策略 查阅全文
- 用工需求列“紧俏榜” 十类职业
- 高级技工有需求没供给，推销员、家政员等十类职业“工作找人”，这是记者从西安市职业介绍中心公布的西安市劳动力市场第三季度职业供求信息中了解到的。 据悉，2004年第三季度进入西安劳动力市场招职登记的用工单位共有４００２家，招职各类人员共计４３９２１人，登记求职的各类人
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找兼职的N种渠道
- 相比于途径多样各显神通的全职招聘渠道，兼职招聘就像是游离于职场之外的“第三世界”，让人难觅踪影。所以尽管需求旺盛，可真正能找到一个合适兼职岗位的人数实际并不多。记者多方采访发现，排除亲朋好友介绍这条寻找兼职的常规渠道，目前其他获取兼职信息的渠道大概有下面4种。 1、网络
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找夏日里的职位(4)：3G职位
- 近日，记者从中华英才网最新发布的6月IT职场人气排行榜中获悉，随着手机和3G再度成为业界焦点，对3G人才的需求成为最大的亮点；而嵌入式工程师更是凭借需求的旺盛当仁不让地登上榜单。 3G热点暴露人才饥荒 6月15日，就在出售手机业务后的一星期，西门子在杭州高新区的
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找夏日里的职位(3)：中高级职位
- 本刊记者采访中高级人才交流会不是第一次了。6月18日，又一场招聘会在东方明珠塔下登场，这次记者用“第三只眼”带您去招聘现场看一看。 外地公司揽才忙 记者在招聘现场走了一圈，发现了不少外地公司，其中有江苏、浙江一带的，还有来自山西太原的。当记者问起佳能（苏州）系统
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找夏日里的职位(2)：零售业职位
- 据业内人士最新的消息说，近日屈臣氏（Watson）将在全国招收100多名连锁店店长，学历本科以上，并要求3年以上零售业或客服工作经验，其中2年要有零售业店铺管理经验。据记者了解，相关的招聘活动已在广州展开，而上海地区也将在近日开始启动招聘。 无独有偶，最近零售行业在人
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找夏日里的职位(1)：酒店业职位
- 进入夏季，才市并未像以往那样显出疲态，一场连一场的招聘会，一个接一个的热门职位，使夏季才市的温度不降反升。现在，让我们跟随《职场指南》记者的脚步，去寻找夏日里的职位…… 6月19日，上海首届星级酒店专场招聘会在虹口人才市场盛大开幕。瑞吉红塔、威斯汀、香格里拉……一个个
- 分类：择业策略 查阅全文
- 寻找2005创业舞台 哪些项目更适合你?
- IT领域 比尔·盖茨、张昭阳、丁磊等的成功，创造了“IT业速成富翁”的神话。前几年IT业曾一度陷入低迷时期，但从2003年下半年起出现复苏迹象，重新成为风险投资的“头号阵地”。据最新权威数据，2004年中外创业投资机构共对中国大陆投资12.69亿美元，创历史新高，其
- 分类：择业策略 查阅全文
- 学什么专业好就业
- 上大学学什么专业，这是每一个考生在填报高考志愿时都必须面对的问题。为帮助考生对各专业就业趋势有一个清晰、客观的了解，从本期起，我们邀请专业人士对高校主要专业的就业前景作分析预测。在此特别要提醒考生的是，本组文章仅供参考，考生在考虑就业前景的同时，也要把自己的兴趣、特长、性格
- 分类：择业策略 查阅全文
- 学生创业：先上好社会这一课
- 访新希望集团董事长刘永好 问：请介绍一下“新希望”选拔人才的标准？ 刘永好：“新希望”在人才的选拔上一方面要看学历，学历是衡量一个人知识能力的标准之一。但是当他进了公司以后，我们更看重的是他的实际工作能力。所谓进门的时
- 分类：择业策略 查阅全文
- 学生思维应尽快与跨国名企“合拍”
- 企业抢人竞争加剧 名企校园招聘“水土不服”――― 日前，戴姆勒?克莱斯勒、朗讯、丰田、松下、壳牌、吉百利、奥的斯、新浪、TOM、浪潮、威盛电子、亿阳信通等众多知名企业代表聚首智联招聘主办的“2004年校园招聘研讨会”，大家就2004年校园招聘的体会与经验进行交流。业
- 分类：择业策略 查阅全文
- 学了新知识能力上一层楼 职场你最看重什么
- ■主持人的话--- 日前，有一份“2004年职场满意度联合调查”，在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在职场人士更看重是否能在工作
- 分类：择业策略 查阅全文
- 选择最适合你职业发展的“3P城市”
- 可锐职业顾问长期调查发现，职业白领在挑选职业发展的城市时特别注重“3P原则”，即Popular原则:信息丰富、生活便利、时代感强；Private原则:个性化、私人化、安全感；Position原则:职业发展空间、薪资性价比。 从事不同的职业，各城市行业发展
- 分类：择业策略 查阅全文
- 选择下一个方向依据什么
- 冯君（化名），男，24岁，个子不高，说话带一点南方口音，能看出他很聪明，但来访时又带着许多困惑。 冯君毕业于一所知名高校，专业是计算机信息系统，毕业时成功地进了令人羡慕的政府机关。但工作两年后，他发现自己越来越不能接受那种松散而平庸的生活状态，加上工资待遇低，升迁
- 分类：择业策略 查阅全文
- 选择老板的N个标准
- 现在有一种说法是先就业再择业，当你还是一只职场菜鸟，在就业形势并不是非常理想的时候，选择一个职业落脚或许是比较明智的选择。然后你就努力工作，然后你就慢慢成长，然后恭喜你，你到了可以选择老板的时候了。 如果老板江河日下，正在走下坡路，那么没有什么犹豫的，你可以
- 分类：择业策略 查阅全文
- NEC(中国)有限公司如何塑造新人
- 访谈嘉宾：NEC通讯(中国)有限公司 副总裁兼人力资源总 监 曹来京 NEC通讯(中国)有限公司 高级副总裁 杜军 曹来京：先由NEC的高级副总裁杜军先生介绍一下NEC在中国的概况？ 杜军：目前NEC中国是一个地区总部，N
- 分类：择业策略 查阅全文
- 研究生当辅导员怀跳板心态
- 华东师大规定:带满一届学生方能继续升学或转岗 晨报讯 高校辅导员正成为研究生热捧的职业，华东师范大学刚刚结束辅导员的招聘工作，12个岗位引来了200多名研究生，其中不乏北大、清华等名校的研究生。然而针对目前不少辅导员的“跳板心态”，华东师大规定辅导员必须“在
- 分类：择业策略 查阅全文
- 研究生学历人才供大于求 三专业受青睐
- 上周，人事部对今年第三季度全国部分人才市场供求情况进行了分析，其中市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列各地招聘职位数量前十位，高层次人才受到欢迎，通信、医药、金融等专业研究生备受青睐，大专及大专以下学历供需矛盾突出。 市场营销 招聘数量居榜首
- 分类：择业策略 查阅全文
- MBA就业不只是找个工作那么简单
- 有一个数据，在丝毫不担心毕业生找不到工作的哈佛大学商学院，光是替学生做职业规划的老师就超过80名，而在国内很多MBA学院，职业发展中心总共也就一两个人，MBA毕业生们要找个工作还得自个儿揣着简历到综合招聘会，争取“全面撒网，重点捕鱼”。不过现在国内的一些领先的商学院已经开始
- 分类：择业策略 查阅全文
- MBA就业：大都市还是小城市？
- ———东华大学MBA文化节MBA职业发展辩论赛辩词精选 █正方 MBA就业应该选择大都市 ●反方 MBA中小城市就业更有利个人发展 ■结合区域经济与职业发展的主题，上海是长三角核心城市，MBA选择在上海就业是情感的选择，也是
- 分类：择业策略 查阅全文
- MBA就业 远非找个工作那么简单
- 两年的学习给了MBA们实现职业理想的积淀，也给了他们向更高目标迈进的信心与勇气。但彩色的现实远比黑白的想象复杂得多，如何在毕业的季节收获一份成功的美丽，记者近日走访了部分商学院职业发展中心的负责人，希望他们的建议能为MBA们开启灵感之窗。 择业 莫要临时
- 分类：择业策略 查阅全文
- MBA别太看重“头份薪水”
- 在ＧＯＯＧＬＥ上输入“ＭＢＡ”和“薪水”进行搜索，相关新闻达到１３万多条，“毕业后可以拿到多少钱？”成了ＭＢＡ学生和ＭＢＡ观望者最关心的问题。 在一个著名的ＭＢＡ论坛上有这样一则帖子：“从我了解的情况来看，离职读ＭＢＡ的人，毕业后的薪水增长幅度能否超过２０％，很值
- 分类：择业策略 查阅全文
- MBA：就业路不止一条
- 进入企业先从基层做起 张璐是去年毕业的MBA，一纸文凭并没有把她送进“四大会计师事务所”，而是最终到一家民营企业担任财务助理，月薪不到5000元。虽然心里多少有些不满意，但与那些“海待”相比，张璐还是知足的。如今，张璐在这家公司工作已经一年多了，从最初的助理升到主
- 分类：择业策略 查阅全文