选择最适合你职业发展的“3P城市”
可锐职业顾问长期调查发现，职业白领在挑选职业发展的城市时特别注重“3P原则”，即Popular原则:信息丰富、生活便利、时代感强；Private原则:个性化、私人化、安全感；Position原则:职业发展空间、薪资性价比。
从事不同的职业，各城市行业发展程度不同，职场环境也有很大区别。
首先说Popular原则，一个城市对信息的接收和反馈，取决于这个城市的行业发展程度和人员素质。比如，北京的IT业发展居全国首位，那么，它的IT业信息会是最全面最新的，行业的变化、发展势头会首先从北京开始；它的服务、细分领域将更加细致，这样的环境，会引领风气之先，当然最适合IT业人士的成长。具有时代感、丰富的信息、便利的工作生活环境，这些将成为未来职业人士发展考虑的首要因素。
其次，社会的多元化发展使得城市职业人士更加追求个性化的、自我感觉安全的，并有足够经济保证的职业。因此，城市的Private，实际上是一种包容。包容意味着宽松，这和人们追求职业发展，注重生活的高质量是一致的。
第三，城市中不同行业的历史、政策，决定其发展的上升阶段、稳定阶段和衰退阶段。大城市的开放程度、人才竞争充分和丰富的信息，成为催生新兴行业的温床。行业发展有多方因素制约，不同城市行业发展程度不同。当城市行业发展呈上升阶段，将会提供更多的职业机会和较大的发展空间，同样，经理人的薪资性价比也会相应提高。
因此，3P城市对职业发展起到了至关重要的作用。
据可锐职业顾问客户服务中心一项职业白领眼中的“3P城市”调查显示，上海在评选中占到近半数的投票，达42％；而北京排在第二，为35％；广州为18％。另外在一项“2004中国职业白领生活质量调查”中，上海的满意指数在中国三大职场发达城市中也是最高，同样北京居第二，广州为第三。
从调查的结果来看，上海、北京、广州已经成为国内最具竞争力的3P城市，成为白领发展职业的首选城市。但是，3P的标准是不能一概而论的，依个人情况不同，选择也有所不同。各省市都有其中心发展城市，这些城市的崛起，加之地方政策的扶植，行业发展也大有前景，所以其中的一些城市也可能成为颇具竞争力的3P城市。
可锐机构首席职业顾问卞秉彬认为，职业人士在选择适合自己安居乐业的城市时，需要根据个人的职业定位及发展策略不同全面考量，并遵循两个基本标准——
个人竞争力与城市职业竞争程度的“点到点”标准
选择适合你的3P城市时，要考虑不同城市的特定职业竞争程度如何，是否和自己的竞争力有太大差距。如果城市职业竞争力较弱，将不利于个人迅速发展，太强的话，又提高了进入门槛。让个人竞争力契合城市的竞争发展点，个人的职业发展就会随着行业的发展而提升。
职业与城市行业发展的“面对面”标准
城市行业发展的阶段性表明，行业发展上升阶段，无疑能够为求职者提供可持续发展的职业前景和较高的薪资性价比。两个面的结合处于同步，形成相依托的发展平台，才能够同步发展。
总之，对于3P城市的选择，应灵活机动，平衡各方因素。能促进你职业发展的3P城市，哪个最适合你，哪个就是最好的！
[网络]
从事不同的职业，各城市行业发展程度不同，职场环境也有很大区别。
首先说Popular原则，一个城市对信息的接收和反馈，取决于这个城市的行业发展程度和人员素质。比如，北京的IT业发展居全国首位，那么，它的IT业信息会是最全面最新的，行业的变化、发展势头会首先从北京开始；它的服务、细分领域将更加细致，这样的环境，会引领风气之先，当然最适合IT业人士的成长。具有时代感、丰富的信息、便利的工作生活环境，这些将成为未来职业人士发展考虑的首要因素。
其次，社会的多元化发展使得城市职业人士更加追求个性化的、自我感觉安全的，并有足够经济保证的职业。因此，城市的Private，实际上是一种包容。包容意味着宽松，这和人们追求职业发展，注重生活的高质量是一致的。
第三，城市中不同行业的历史、政策，决定其发展的上升阶段、稳定阶段和衰退阶段。大城市的开放程度、人才竞争充分和丰富的信息，成为催生新兴行业的温床。行业发展有多方因素制约，不同城市行业发展程度不同。当城市行业发展呈上升阶段，将会提供更多的职业机会和较大的发展空间，同样，经理人的薪资性价比也会相应提高。
因此，3P城市对职业发展起到了至关重要的作用。
据可锐职业顾问客户服务中心一项职业白领眼中的“3P城市”调查显示，上海在评选中占到近半数的投票，达42％；而北京排在第二，为35％；广州为18％。另外在一项“2004中国职业白领生活质量调查”中，上海的满意指数在中国三大职场发达城市中也是最高，同样北京居第二，广州为第三。
从调查的结果来看，上海、北京、广州已经成为国内最具竞争力的3P城市，成为白领发展职业的首选城市。但是，3P的标准是不能一概而论的，依个人情况不同，选择也有所不同。各省市都有其中心发展城市，这些城市的崛起，加之地方政策的扶植，行业发展也大有前景，所以其中的一些城市也可能成为颇具竞争力的3P城市。
可锐机构首席职业顾问卞秉彬认为，职业人士在选择适合自己安居乐业的城市时，需要根据个人的职业定位及发展策略不同全面考量，并遵循两个基本标准——
个人竞争力与城市职业竞争程度的“点到点”标准
选择适合你的3P城市时，要考虑不同城市的特定职业竞争程度如何，是否和自己的竞争力有太大差距。如果城市职业竞争力较弱，将不利于个人迅速发展，太强的话，又提高了进入门槛。让个人竞争力契合城市的竞争发展点，个人的职业发展就会随着行业的发展而提升。
职业与城市行业发展的“面对面”标准
城市行业发展的阶段性表明，行业发展上升阶段，无疑能够为求职者提供可持续发展的职业前景和较高的薪资性价比。两个面的结合处于同步，形成相依托的发展平台，才能够同步发展。
总之，对于3P城市的选择，应灵活机动，平衡各方因素。能促进你职业发展的3P城市，哪个最适合你，哪个就是最好的！
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