有冒险，才有成功
想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神
“想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神。”在一个面向大学生的“迈向成功”的演讲中，卡拉德这样说。
卡拉德1998年毕业于美国爱奥瓦州立大学的市场营销专业，目前是一家位于 世界500强之列的石油公司旗下某分公司的研究与工程部经理。他说，他的职业经历就像一个充满了冒险的旅程。
这个巨型企业每年都要招聘很多知名大学的硕士和博士，招聘程序非常严格，每一轮筛选是由猎头公司或人才咨询公司等专业机构组织的基本能力测试，只有通过者才能有幸见到HR或部门经理。
“很多朋友都认为，我这个学士想进去的机会几乎是零。而且，他们的招聘时间要比另外的几个企业晚一个多月，我的一个‘死党’很认真地劝告我：将‘牌’压在这里太冒险，千万别浪费时间、坐失良机！”卡拉德说，“不过，我自己信心坚定。”
尽管他认为自己的基本能力测试做得很好，但是，竞争太激烈了，面试名单中没有他，他难过极了。为了参加面试，他曾深入研究过那家企业，对申请的职位有着十二分的激情。他呆呆地坐在宿舍里，考虑着自己申请的职位、专业知识、能力和兴趣所在他要应聘的不过是一名市场人员，他渴望到那家公司工作，他相信自己会在那里发挥所学、稳步发展。时间一分一秒滑过，他猛然意识到，与其无谓浪费时间，不如再争取一次。于是，他给公司的人力资源都发了一个长长的邮件，用恳切的言辞再次表达想到这家企业工作的迫切心情。他说：“为了到这里工作，我已经做了好几年的精心准备，我太爱这份工作了，可你们为何连个面试的机会都不给我呢？”
没想到，第二天就有了回复，他得以参加面试！成为同批应征者里惟一的学士生。
经过层层选拔，卡拉德的“冒险行动”成功了！他如愿以偿地成了该公司市场部的一员，负责当地市场润滑油的销售工作。凭着勤奋和对工作的执着，不到一年时间，他就成为润滑油部的销售冠军。
2001年，由于出色的表现，他开始负责全美市场的润滑油零售业务。那些比他学历和资历高的人会听他的吗？这对他来说，无疑又是一次冒险。
新官上任，卡拉德同每位员工认真地沟通，结合自己的实践经验，分析了在润滑油销售中存在的问题和可能抓住的机会。之后，他根据每位员工的资源和特点，安排各自负责的市场区域。当年，公司一举打破了润滑油在美国市场的份额连年下降的局面，开始出现小幅攀升。那些学历比他高、资历比他深的下属们提起他，都连竖大拇指。
今年年初，公司的首席执行官布兰德先生要求卡拉德去管理研究工程部，这个部门以前都是“老学究”们管理的，布兰德想使它更具有商业性。他认为，卡拉德有精明的商业头脑，极富事业激情，是最合适的人选。但是，在职业生涯中的第一次，卡拉德觉得领导的决定非常糟糕。
“或许我经商还行，因为我懂市场，懂得消费者心理，但我不是科学家，我也不具备领导一群数学家和地质学家的能力。我心里矛盾极了，我不知道该不该拿原本一帆风顺的职业生涯去冒险。”后来，他还是决定试一试。“我在一张纸上面写满了公司对我的期望，我的优缺点，要达成公司期望，对我个人和公司可能产生的风险等等。我想，公司之所以想用我，主要是看到了我的优点，至于缺点，我可以在工作中通过学习来克服。”他成功了，也为自己的职业生涯写下了具有开拓性的一笔。
“你不可能也没有必要消除职场中的一切风险，但你完全可以进入一个自己不太熟悉或者略感不适的领域，并能取得非凡的成绩，前提是你能对自己有一个很清醒的认识。”
[网络]
“想要成功，就要对自己的追求有坚定的信念，就要有冒险精神。”在一个面向大学生的“迈向成功”的演讲中，卡拉德这样说。
卡拉德1998年毕业于美国爱奥瓦州立大学的市场营销专业，目前是一家位于 世界500强之列的石油公司旗下某分公司的研究与工程部经理。他说，他的职业经历就像一个充满了冒险的旅程。
这个巨型企业每年都要招聘很多知名大学的硕士和博士，招聘程序非常严格，每一轮筛选是由猎头公司或人才咨询公司等专业机构组织的基本能力测试，只有通过者才能有幸见到HR或部门经理。
“很多朋友都认为，我这个学士想进去的机会几乎是零。而且，他们的招聘时间要比另外的几个企业晚一个多月，我的一个‘死党’很认真地劝告我：将‘牌’压在这里太冒险，千万别浪费时间、坐失良机！”卡拉德说，“不过，我自己信心坚定。”
尽管他认为自己的基本能力测试做得很好，但是，竞争太激烈了，面试名单中没有他，他难过极了。为了参加面试，他曾深入研究过那家企业，对申请的职位有着十二分的激情。他呆呆地坐在宿舍里，考虑着自己申请的职位、专业知识、能力和兴趣所在他要应聘的不过是一名市场人员，他渴望到那家公司工作，他相信自己会在那里发挥所学、稳步发展。时间一分一秒滑过，他猛然意识到，与其无谓浪费时间，不如再争取一次。于是，他给公司的人力资源都发了一个长长的邮件，用恳切的言辞再次表达想到这家企业工作的迫切心情。他说：“为了到这里工作，我已经做了好几年的精心准备，我太爱这份工作了，可你们为何连个面试的机会都不给我呢？”
没想到，第二天就有了回复，他得以参加面试！成为同批应征者里惟一的学士生。
经过层层选拔，卡拉德的“冒险行动”成功了！他如愿以偿地成了该公司市场部的一员，负责当地市场润滑油的销售工作。凭着勤奋和对工作的执着，不到一年时间，他就成为润滑油部的销售冠军。
2001年，由于出色的表现，他开始负责全美市场的润滑油零售业务。那些比他学历和资历高的人会听他的吗？这对他来说，无疑又是一次冒险。
新官上任，卡拉德同每位员工认真地沟通，结合自己的实践经验，分析了在润滑油销售中存在的问题和可能抓住的机会。之后，他根据每位员工的资源和特点，安排各自负责的市场区域。当年，公司一举打破了润滑油在美国市场的份额连年下降的局面，开始出现小幅攀升。那些学历比他高、资历比他深的下属们提起他，都连竖大拇指。
今年年初，公司的首席执行官布兰德先生要求卡拉德去管理研究工程部，这个部门以前都是“老学究”们管理的，布兰德想使它更具有商业性。他认为，卡拉德有精明的商业头脑，极富事业激情，是最合适的人选。但是，在职业生涯中的第一次，卡拉德觉得领导的决定非常糟糕。
“或许我经商还行，因为我懂市场，懂得消费者心理，但我不是科学家，我也不具备领导一群数学家和地质学家的能力。我心里矛盾极了，我不知道该不该拿原本一帆风顺的职业生涯去冒险。”后来，他还是决定试一试。“我在一张纸上面写满了公司对我的期望，我的优缺点，要达成公司期望，对我个人和公司可能产生的风险等等。我想，公司之所以想用我，主要是看到了我的优点，至于缺点，我可以在工作中通过学习来克服。”他成功了，也为自己的职业生涯写下了具有开拓性的一笔。
“你不可能也没有必要消除职场中的一切风险，但你完全可以进入一个自己不太熟悉或者略感不适的领域，并能取得非凡的成绩，前提是你能对自己有一个很清醒的认识。”
[网络]