出国留学=摆脱职业危机？
李小泉是某名牌大学行政管理系的应届毕业生，进入职业市场后，才发现原来找一份满意的工作并非象自己原先预期中那么容易。翻了翻大公司高级职员的招聘启事，都有着几年几年以上经验的要求，好不容易遇见了几家没有明确要求经验的公司，可去面试时才发现竞争者如潮，每次面试之后都不了了之，毫无下文。看着他境遇不顺，家里人也非常着急。特别是爷爷奶奶，从小到大都以这个孙子为骄傲，眼下这毕业于名牌大学的孙子怎么又会没人要呢？一家人在商量之后，决定共同出资送他到国外继续进修，等他镀一层金以后再回来扬眉吐气。这时，小李的舅舅却给大家泼了冷水，原来，住在他家隔壁的王小姐去年年底从美国留学归来，可到现在都还没找到工作。这下，全家人的心可又都凉了，难道在当今社会，象小李这样的名牌大学毕业生就不能找到一条自己合适的出路吗？
王小姐原本是一家国有企业的会计，每天对着沉闷的办公室和一行行的数字，觉得前途非常迷茫，在和几个小姐妹商量之后，她毅然决定负债措资，到美国进修工商管理。经过几年刻苦地生活，终于拿到了MBA的证书，在去年年底意气风发地回了国，希望凭着自己的学历经验，在上海找一份令人羡慕的外企高级管理工作。可踏入求职市场后，她才发现原来要找一份自己适合的工作还真不容易。每次面试的时候，她都能滔滔不绝地用娴熟的英语水准和系统的专业理论让面试官频频点头，可在回家后，却从来没等到过录取通知。于是她只得徘徊于职业市场与面试公司之间，一直未能找到自己的位置。一次偶然的机会，她在人才市场遇见了赵先生，原来赵先生也刚从美国归来，至今未能找到工作，一番交谈之下，两人不禁大为感慨同是天下沦落人”。原来找不到工作的“海归族”不止自己一个人啊。
赵先生原先在国内一家律师事务所当律师，两年前，为了全家能更好的生活，也为了孩子将来可以有更好的前途，在和妻子商量之后，他决定以商务考察的名义申请到美国去，争取在美国打开一片自己的天地，然后接妻儿共同到合众国定居。可到了美国之后，他才切实地感受到，自己原先所学的专业在那儿毫无用处，连找个生存的饭碗都不容易，更别提申请绿卡了。两年过后，眼看在美国的事业毫无进展，只得怏怏回国。回国后，他原想凭着自己目前的英语会话水平，找份高薪的工作总不难，可没想到向他这样的“海归族”在市场上根本就处于饱和状态，以他这点英语会话水准，要想做个同步翻译也不太可能，而要回到原先的律师岗位，却又觉得难以面对原来的老同事，老同行。没想到，花了这么多钱，辛辛苦苦地在美国两年，非但没能给自己镀上金，还陷入到了进退两难的境地。。
对于上述的三组案例，作为全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生一一作出了分析。总之，不管是要出国留学，还是在国内找工作沿着职业的轨迹上升，都是希望从个人职业发展的角度出发，使自己更快更有效的达到事业成功，保持自己职业发展的连贯性和足够的竞争能力。从这样一个角度进行分析，则对于出国的必要性，就可以有一个明确的评判了。
第一：当“高学历”遭遇“0经验”
在求职的过程中，所要求的岗位必须与本身的学历，资质，经验相契合，才能找到令自己满意并能够胜任的工作。小李之所以求职失败，显然并非仅仅出于学历不够，还要考虑由于刚从大学出来，缺乏实际工作经验。出国留学本来是一桩好事。如果能在出国前把心态定位好，出去开开眼界，为提高自己的专业知识水准，提供更广阔的学习平台，回国后又肯虚心积累经验，从基层的工作做起，那前途自然是不可限量的。但是，如果以为出国留学便是为自己“镀金”，一回国就能成为炙手可热的人才，这样只会使将来的学历与经验更不匹配，更难寻找到与本身条件相契合的工作。因而，小李必须先客观分析自身的职业气质与潜质，先给自己明确下日后的职业发展方向，而后再选择相应的进修专业以及选择相应得到职业市场认可的学校。这样才能做到为自己的有效择业镀金。
第二：资质+经验与岗位的契合度
行业市场需要的是资质与经验相匹配的人才。即资质与经验都能与所要求的岗位达到更高的契合度。只有这样，才能将理论联系实际，把工作做好。王小姐显然在职业资质与经验的匹配度上出了问题。她在美国获得了工商管理学硕士的学位，但是她原本在国内所做的却是会计工作。如果不能把曾经有过的工作经验与现有的学位相联系起来，那么她是很难找到自己合适的位置的，同时也是很难被职业市场接受，更难找到一个中高层次的切入点了。要解决王小姐这种情况，必须从两方面着手。一是看看她是否能结合以往工作经验，相关学历资质，找到最有可能性的职业市场所能提供的相关位置，二是在此基础上找到自身和相关可能性间存在的差距，当然以上SWOT分析（强弱项分析）须结合其自身的职业气质和价值观，才能使她在知己知彼的职场角逐中真正找到最适合和最可能的位置。
第三：明确自己的期望
赵先生显然在职业发展期望值上出现了问题，以为一出国门就能万事大吉，把移民作为了出国的全部目的。这样，即使移民成功，那么其今后在国外的职业发展也是令人堪虞的。所以，我想问从海外归来的赵先生，你到底想要什么？是仅仅想成为美国移民呢？还是想有一个好的职业发展，如果是后者的话，那我们就仍然需要回到职业发展话题上来，针对您的情况，根据您现有的语言能力及原有的律师从业经验等，结合目前国内相关行业发展状况，为您调整职业发展之路。
启示录：在当今风云变幻的职业市场之中，有很多人把自己职业发展的眼光投向了国门之外，每个人在出国前都应该想好以后的出路。以市场需要为自身发展的准绳，衡量一下自己出国后到底能干些什么。是出国还是在国内就业，还要以投资回报率作为重要参考指标。所谓，投资回报体现在出国问题上无非就是算一下出国的成本和将来得到回报的可能和概率，即要结合未来相关专业的市场接受认可度和相关职业的发展趋势，而市场接受认可度要和阶段性行业技能供求关系相结合来判断，当今许多海归搁浅几乎都是搁在这里，不管你做出何种选择，都要考虑这样做“值不值得”，它能给你带来多少收益，对收益的预计和判断需要结合相关专业信息或专家的建议，当然，投资回报率也要着眼于长远考虑，不能因为目前的短期损益而盲目做出抉择。但是无论是在国内国外，都必须掌握职业经历，能力与经验的契合度，针对自己个人的特性，找到与市场最佳的结合点，让留学真正为自己的职业发展镀金！
● 确定个人职业走向（包括职业定位、方向、前景）
● 出国对自身职业发展有否明显的推进作用
● 哪些出国资格认证被看重，极具竞争力
● 结合以前的学习和工作背景，有针对性地选择专业
[网络]
王小姐原本是一家国有企业的会计，每天对着沉闷的办公室和一行行的数字，觉得前途非常迷茫，在和几个小姐妹商量之后，她毅然决定负债措资，到美国进修工商管理。经过几年刻苦地生活，终于拿到了MBA的证书，在去年年底意气风发地回了国，希望凭着自己的学历经验，在上海找一份令人羡慕的外企高级管理工作。可踏入求职市场后，她才发现原来要找一份自己适合的工作还真不容易。每次面试的时候，她都能滔滔不绝地用娴熟的英语水准和系统的专业理论让面试官频频点头，可在回家后，却从来没等到过录取通知。于是她只得徘徊于职业市场与面试公司之间，一直未能找到自己的位置。一次偶然的机会，她在人才市场遇见了赵先生，原来赵先生也刚从美国归来，至今未能找到工作，一番交谈之下，两人不禁大为感慨同是天下沦落人”。原来找不到工作的“海归族”不止自己一个人啊。
赵先生原先在国内一家律师事务所当律师，两年前，为了全家能更好的生活，也为了孩子将来可以有更好的前途，在和妻子商量之后，他决定以商务考察的名义申请到美国去，争取在美国打开一片自己的天地，然后接妻儿共同到合众国定居。可到了美国之后，他才切实地感受到，自己原先所学的专业在那儿毫无用处，连找个生存的饭碗都不容易，更别提申请绿卡了。两年过后，眼看在美国的事业毫无进展，只得怏怏回国。回国后，他原想凭着自己目前的英语会话水平，找份高薪的工作总不难，可没想到向他这样的“海归族”在市场上根本就处于饱和状态，以他这点英语会话水准，要想做个同步翻译也不太可能，而要回到原先的律师岗位，却又觉得难以面对原来的老同事，老同行。没想到，花了这么多钱，辛辛苦苦地在美国两年，非但没能给自己镀上金，还陷入到了进退两难的境地。。
对于上述的三组案例，作为全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生一一作出了分析。总之，不管是要出国留学，还是在国内找工作沿着职业的轨迹上升，都是希望从个人职业发展的角度出发，使自己更快更有效的达到事业成功，保持自己职业发展的连贯性和足够的竞争能力。从这样一个角度进行分析，则对于出国的必要性，就可以有一个明确的评判了。
第一：当“高学历”遭遇“0经验”
在求职的过程中，所要求的岗位必须与本身的学历，资质，经验相契合，才能找到令自己满意并能够胜任的工作。小李之所以求职失败，显然并非仅仅出于学历不够，还要考虑由于刚从大学出来，缺乏实际工作经验。出国留学本来是一桩好事。如果能在出国前把心态定位好，出去开开眼界，为提高自己的专业知识水准，提供更广阔的学习平台，回国后又肯虚心积累经验，从基层的工作做起，那前途自然是不可限量的。但是，如果以为出国留学便是为自己“镀金”，一回国就能成为炙手可热的人才，这样只会使将来的学历与经验更不匹配，更难寻找到与本身条件相契合的工作。因而，小李必须先客观分析自身的职业气质与潜质，先给自己明确下日后的职业发展方向，而后再选择相应的进修专业以及选择相应得到职业市场认可的学校。这样才能做到为自己的有效择业镀金。
第二：资质+经验与岗位的契合度
行业市场需要的是资质与经验相匹配的人才。即资质与经验都能与所要求的岗位达到更高的契合度。只有这样，才能将理论联系实际，把工作做好。王小姐显然在职业资质与经验的匹配度上出了问题。她在美国获得了工商管理学硕士的学位，但是她原本在国内所做的却是会计工作。如果不能把曾经有过的工作经验与现有的学位相联系起来，那么她是很难找到自己合适的位置的，同时也是很难被职业市场接受，更难找到一个中高层次的切入点了。要解决王小姐这种情况，必须从两方面着手。一是看看她是否能结合以往工作经验，相关学历资质，找到最有可能性的职业市场所能提供的相关位置，二是在此基础上找到自身和相关可能性间存在的差距，当然以上SWOT分析（强弱项分析）须结合其自身的职业气质和价值观，才能使她在知己知彼的职场角逐中真正找到最适合和最可能的位置。
第三：明确自己的期望
赵先生显然在职业发展期望值上出现了问题，以为一出国门就能万事大吉，把移民作为了出国的全部目的。这样，即使移民成功，那么其今后在国外的职业发展也是令人堪虞的。所以，我想问从海外归来的赵先生，你到底想要什么？是仅仅想成为美国移民呢？还是想有一个好的职业发展，如果是后者的话，那我们就仍然需要回到职业发展话题上来，针对您的情况，根据您现有的语言能力及原有的律师从业经验等，结合目前国内相关行业发展状况，为您调整职业发展之路。
启示录：在当今风云变幻的职业市场之中，有很多人把自己职业发展的眼光投向了国门之外，每个人在出国前都应该想好以后的出路。以市场需要为自身发展的准绳，衡量一下自己出国后到底能干些什么。是出国还是在国内就业，还要以投资回报率作为重要参考指标。所谓，投资回报体现在出国问题上无非就是算一下出国的成本和将来得到回报的可能和概率，即要结合未来相关专业的市场接受认可度和相关职业的发展趋势，而市场接受认可度要和阶段性行业技能供求关系相结合来判断，当今许多海归搁浅几乎都是搁在这里，不管你做出何种选择，都要考虑这样做“值不值得”，它能给你带来多少收益，对收益的预计和判断需要结合相关专业信息或专家的建议，当然，投资回报率也要着眼于长远考虑，不能因为目前的短期损益而盲目做出抉择。但是无论是在国内国外，都必须掌握职业经历，能力与经验的契合度，针对自己个人的特性，找到与市场最佳的结合点，让留学真正为自己的职业发展镀金！
● 确定个人职业走向（包括职业定位、方向、前景）
● 出国对自身职业发展有否明显的推进作用
● 哪些出国资格认证被看重，极具竞争力
● 结合以前的学习和工作背景，有针对性地选择专业
[网络]