专家解惑：如何突破毕业一年的瓶颈
别人眼里该是羡慕我的,在一家效益不错的大型国有企业上班,我从事的工作也算专业对口,按道理来说好象职业生涯第一步走得不错.
但是,由于企业体制和企业文化的问题,我发现一年来我在专业上基本没有什么获益,领导对这块工作很不重视,工作氛围也让我觉得压抑.办公室政治太浓,工作可行范围太窄,就象一个没有头脑的机器.加上我在公司的好友离开,周围更让我觉得冷漠和危险.我也决定离开.
我希望能去一家外资公司,因为我觉得那里的氛围会相对轻松一些.只是我觉得自己在英语和专业知识方面还有所欠缺,加上只工作一年,没有什么竞争力,所以我想请教:我是否应该选择离开?
我还应该具备那些素质才能顺利达成我的目标?
除了转换工作之外,是否还有其他更合适的道路参考?
GCDF何 鲜 答复：
这位朋友：
非常理解你目前进退两难的痛苦。关于你的困惑大致可归结如下：
1、由于原单位体制特点、自己的发展前景、好友离开等原因，你考虑辞职但又无法肯定自己的选择是否明智，需要有人给出建议；
2、你想跳槽到自己认为工作氛围更轻松的外资企业但对自己能否有那样能力和资历很不确定；
3、前一个问题的起因是你对进入外企需要什么样的素质、能力要求欠缺了解；
4、关于未来的职业发展问题，你希望我们GCDF能给出其他的选择和建议。
和你一样，很多初入职场的大学生，刚开始都是满怀理想、期待、憧憬和热情，一段时间后又发现自己在理想和现实之间的落差中倍觉失意。
你的问题可以列为两大方面：一是去留问题；二是是否要进外资公司。
首先是去留问题。无从评价你现在单位的体制和文化，因为了解不深。但是不同体制下的就业环境在不同的人看来都会有不同的问题，这也是每个职场人士或多或少都遇到的困惑，我们说没有完美的工作环境，解决问题的关键是取决于你个人在事业追求的意愿和方向，当然还需要学会去接受一定的现实环境，学会适当的妥协，以适应组织包括组织体制、文化以及人际关系等。需要和你本人澄清的是：你目前的专业和职位虽是对口但是否是你真正的兴趣所在？假设让你重新选择，你会否再次选择它而无怨无悔？换言之，你的职业定位是否已经明确？什么样的工作才是最适合你的？你愿意怎样去发展你的职业？ 基于前面问题的结论，那么在何种就业情况下你会有更长远、更宽广的职业发展空间？这些都是个人职业生涯规划中需要重点考虑的问题。如果这些问题不明确，那么跳槽、换工作显然解决不了根本问题。如果以上的问题都有答案，那么在你的选项中到什么性质的公司、什么行业显然就不是最关键的问题了。这里想提一句的是：你说的“加上我在公司的好友离开,周围更让我觉得冷漠和危险.我也决定离开. ”听起来有些过于消极和情绪化，欠缺成熟的考虑。
二来谈谈是否要进外资企业的问题。显然是否离职、是否要进外资企业都基于你前一个大问题的结论。进入外资企业需要具备的基本胜任能力和资质是根据你所选择的行业和所应聘的具体岗位而定的。当然一个最根本的条件--外语水平是少不了的了，本身用外语办公的环境要求你要具备一定的听说读写能力，尤其是说和写，都是日常办公不可缺少的能力。如果说你的外语是个障碍，那就要考虑如何去创造条件了。既然你是别人眼中艳羡的宠儿，又被一家效益不错的大型企业录用，相信你的综合能力和素质是相当不错的。另外，无论到什么样的公司、企业应聘，所谓的竞争力也不一定是以工作年限论英雄的，主要还是看你应聘的岗位重点关注的是什么样的核心能力和素质。
以上是针对你的困惑做的一些分析，希望在一定程度上能帮助你理清思路，尽快走出困惑。
题外话：人生难求绝对完美的抉择，但面对选择时最忌讳的往往是：迟迟不知道自己真正想要什么，迟迟不能割舍或放弃，总是在患得患失中与机会擦肩而过。所以遇到择业困惑时需要保持冷静和清醒、树立正确的就业观并积极应对!更重要的是，要相信自己完全有能力去做最终的决策。
[网络]
但是,由于企业体制和企业文化的问题,我发现一年来我在专业上基本没有什么获益,领导对这块工作很不重视,工作氛围也让我觉得压抑.办公室政治太浓,工作可行范围太窄,就象一个没有头脑的机器.加上我在公司的好友离开,周围更让我觉得冷漠和危险.我也决定离开.
我希望能去一家外资公司,因为我觉得那里的氛围会相对轻松一些.只是我觉得自己在英语和专业知识方面还有所欠缺,加上只工作一年,没有什么竞争力,所以我想请教:我是否应该选择离开?
我还应该具备那些素质才能顺利达成我的目标?
除了转换工作之外,是否还有其他更合适的道路参考?
GCDF何 鲜 答复：
这位朋友：
非常理解你目前进退两难的痛苦。关于你的困惑大致可归结如下：
1、由于原单位体制特点、自己的发展前景、好友离开等原因，你考虑辞职但又无法肯定自己的选择是否明智，需要有人给出建议；
2、你想跳槽到自己认为工作氛围更轻松的外资企业但对自己能否有那样能力和资历很不确定；
3、前一个问题的起因是你对进入外企需要什么样的素质、能力要求欠缺了解；
4、关于未来的职业发展问题，你希望我们GCDF能给出其他的选择和建议。
和你一样，很多初入职场的大学生，刚开始都是满怀理想、期待、憧憬和热情，一段时间后又发现自己在理想和现实之间的落差中倍觉失意。
你的问题可以列为两大方面：一是去留问题；二是是否要进外资公司。
首先是去留问题。无从评价你现在单位的体制和文化，因为了解不深。但是不同体制下的就业环境在不同的人看来都会有不同的问题，这也是每个职场人士或多或少都遇到的困惑，我们说没有完美的工作环境，解决问题的关键是取决于你个人在事业追求的意愿和方向，当然还需要学会去接受一定的现实环境，学会适当的妥协，以适应组织包括组织体制、文化以及人际关系等。需要和你本人澄清的是：你目前的专业和职位虽是对口但是否是你真正的兴趣所在？假设让你重新选择，你会否再次选择它而无怨无悔？换言之，你的职业定位是否已经明确？什么样的工作才是最适合你的？你愿意怎样去发展你的职业？ 基于前面问题的结论，那么在何种就业情况下你会有更长远、更宽广的职业发展空间？这些都是个人职业生涯规划中需要重点考虑的问题。如果这些问题不明确，那么跳槽、换工作显然解决不了根本问题。如果以上的问题都有答案，那么在你的选项中到什么性质的公司、什么行业显然就不是最关键的问题了。这里想提一句的是：你说的“加上我在公司的好友离开,周围更让我觉得冷漠和危险.我也决定离开. ”听起来有些过于消极和情绪化，欠缺成熟的考虑。
二来谈谈是否要进外资企业的问题。显然是否离职、是否要进外资企业都基于你前一个大问题的结论。进入外资企业需要具备的基本胜任能力和资质是根据你所选择的行业和所应聘的具体岗位而定的。当然一个最根本的条件--外语水平是少不了的了，本身用外语办公的环境要求你要具备一定的听说读写能力，尤其是说和写，都是日常办公不可缺少的能力。如果说你的外语是个障碍，那就要考虑如何去创造条件了。既然你是别人眼中艳羡的宠儿，又被一家效益不错的大型企业录用，相信你的综合能力和素质是相当不错的。另外，无论到什么样的公司、企业应聘，所谓的竞争力也不一定是以工作年限论英雄的，主要还是看你应聘的岗位重点关注的是什么样的核心能力和素质。
以上是针对你的困惑做的一些分析，希望在一定程度上能帮助你理清思路，尽快走出困惑。
题外话：人生难求绝对完美的抉择，但面对选择时最忌讳的往往是：迟迟不知道自己真正想要什么，迟迟不能割舍或放弃，总是在患得患失中与机会擦肩而过。所以遇到择业困惑时需要保持冷静和清醒、树立正确的就业观并积极应对!更重要的是，要相信自己完全有能力去做最终的决策。
[网络]