转换部门时的心绪变化
终于离开了让我心力交瘁的部门，再回头看看那些工作，忽然觉得内心有了一些成长——能跳出局外，以旁观心态回望自己的工作。居然，也发现了当时浮躁心态，也能看到别人的思路，和自己一直没有想到的父母。
回头再看，离开并不完全因为待遇，更基于思想问题：工作成果被人抢走不能心平气和面对；对自己的工作期许又太高，压力过于巨大；同时，公司也没能提供一个可以充分发挥才干的平台。事事被压制，部门间互相牵制，矛盾不能解决，我的情绪从工作的兴奋变为了勉强。从内心已经开始抗拒和否定了自己的工作兴趣，在这样的状态下，越发觉得工作是难以忍受的折磨。越来越消沉，在自己最迷茫和最悲哀的时候，终于不断鼓励自己坚持，并寻找合适的机会。
还好，运气不错，在另外一个部门里找到了兴趣点，也是一个自己认为会有很多成长的工作。我想，这一步，没有走错，也许收入方面没有什么成长，但是，重要的是我觉得自己的工作能力在目前这份工作中可以增强很多，在未来带给我很多增值，这就是我所需要的，我的近期工作目标。
很欣然这样的转变，俯视自己的内心，原来，对工作的兴趣和快乐，才是我内心坚持工作下去的最大动力。
来源：好工作
回头再看，离开并不完全因为待遇，更基于思想问题：工作成果被人抢走不能心平气和面对；对自己的工作期许又太高，压力过于巨大；同时，公司也没能提供一个可以充分发挥才干的平台。事事被压制，部门间互相牵制，矛盾不能解决，我的情绪从工作的兴奋变为了勉强。从内心已经开始抗拒和否定了自己的工作兴趣，在这样的状态下，越发觉得工作是难以忍受的折磨。越来越消沉，在自己最迷茫和最悲哀的时候，终于不断鼓励自己坚持，并寻找合适的机会。
还好，运气不错，在另外一个部门里找到了兴趣点，也是一个自己认为会有很多成长的工作。我想，这一步，没有走错，也许收入方面没有什么成长，但是，重要的是我觉得自己的工作能力在目前这份工作中可以增强很多，在未来带给我很多增值，这就是我所需要的，我的近期工作目标。
很欣然这样的转变，俯视自己的内心，原来，对工作的兴趣和快乐，才是我内心坚持工作下去的最大动力。
来源：好工作