走近留京生中的违约一族
毕业了！北京，对许多大学毕业生来说，存在太大的诱惑！
对于应届毕业生来说，拥有北京市户口，成为北京市民，是许多人的梦想。为了不让难得的留京指标落空，许多学生想尽办法，哪管它是否与自己的专业、兴趣对口，只要能落户就行。于是，找了单位签了合同，同时也把自己毕业后的五六年时光签到了合同里。
只是，理想与现实总是有那么大的差距，当一切都成为事实以后，才发现，五六年的光阴不是那么容易度过的。许多人无法任随岁月蹉跎而开始转战，跳槽却猛然发现了“违约金”这个拦路虎。自己的档案被牢牢攥在单位手里。有点经济实力的赶紧交了“路费”走人，但对于大多数学生来说，一笔数目不小的违约金足以将自己一棒打死！迫不得已，只好八仙过海，各显神通了！在违约后的档案去留问题上，也激化出了不少矛盾，对个人和单位来讲，仿佛档案成了一张纸，都要在这上面做文章。那么，到了现在，留京生和企事业单位又是如何面对这种尴尬处境呢？
就职者面临违约各显其能
[案例一]
为求跳槽走称病下策
张强，1997年毕业于北京某名牌大学中文系。当初为了能够留在北京，拥有北京户口，张强选择了北京一家国有大型企业，据说那个单位一个月工资有3000多元，这很让张强动心，在没有考虑太多的情况下，和企业签了合同，一签就是6年。
但是，现实却和张强想的不一样，首先是工资没有听说的那么高，每月才1000元左右，而且企业宣传琐碎的工作和他的理想相差很远，他逐渐有了一种英雄无用武之地的感觉。但要在合同期间走人的话，张强必须交纳4万元的违约金，这笔费用对于一个月才1000元工资的张强来说，无疑是致命的打击。
在这期间，希望能有一个适合自己发展空间的张强先后找了几家中意的单位，但因为没有人愿意替交违约金而全部告吹。在企业里熬了将近4年，2000年，实在无法忍受自己再这样下去，无奈中，张强只好采取了非常措施，向单位请了病假，称自己得了传染病，然后偷偷出去找工作。拖了将近一年，2001年，企业改制，开始精简人员，张强才有机会，主动要求被精简，双方才自动解除合同。
对于在一个并不适合自己发展的单位里呆了将近4年，张强现在谈起来都觉得很后悔，认为自己毕业时候对前途没有考虑清楚，只一味地为了落户，结果耽误了自己几年的大好时光，这对企业来说其实也是一个损失。
[案例二] 主动交钱却遭粗暴拒绝
任杰，1998年某名牌大学毕业，作为全优毕业生的任杰，为了进京，选择了一家一个月工资才几百元的单位，签了6年合同，很顺利地留了下来，拥有了北京户口。合同中规定，如果单方违约，那么就要交纳剩余年数的一年以5000元计算的违约金。对于刚毕业的任杰来说，没有考虑这么多，而且到新单位后非常认真勤奋地干工作，成绩也很出色。
但是，生活是很现实的，让任杰头痛的是，一个月几百元的工资连养活自己都难，租房子一个月就要花去500元，剩下的连自己吃饭都成问题了，生活得很苦，甚至有时候都要女朋友出钱来帮他。这让任杰心里很不是滋味，生活所迫，在单位干了一年半左右，任杰主动提出交纳2万5千元的违约金然后走人，但是没想到却被单位领导很粗暴地拒绝了，任凭任杰怎么说，就是不放他走，主动交钱也不行。
最后实在没辙，为了生活，任杰也顾不了许多了，什么档案之类的都先不管了，1999年去了另一家单位。过了两年，原单位改制，主动要求任杰把档案拿走，并且还支付给任杰一部分违约金。
[案例三] 挣够钱 回头再换档案
子行2002年大学毕业，按照规定，他属于师范生，所以到了一家学校教书，并且要签6年合同。他的跳槽带着一些无奈，原因是他觉得他对最先带的班级感情投入太多，而对后来的班级没办法投入百分百的感情了。于是子行到了一个公司做图书策划。
单位同意子行走，但是因为6年的合同才履行了2年，所以必须要交2万多元的违约金才能把档案拿出来。子行两年下来的积蓄如果一下子都拿来交违约金不太现实，索性，先不管档案了，出去挣够钱再回来拿吧。今年子行就打算回原单位交齐违约金，把档案调出来。
[案例四] 人走一身轻 啥都不要了
欣然，1999年大学毕业，学的是广告设计，为了留京，花费了不少心力，最终找了一家公司，如愿以偿地落了户口，并且和单位签了5年合同。
工作了一年多，欣然逐渐感觉，公司的氛围不是很适合自己的发展。所以，欣然提出要走，只是，面临交纳3万元违约金的状况，欣然才工作一年多，攒的钱还不够交违约金的，欣然最后做了个让人觉得比较出格的决定，先不管那么多，毅然跳槽到了一家广告公司。用欣然自己的话说，现在钱挣的不少，而且觉得自己有用武之地，工作业绩也不错，另外也没涉及到什么具体利益呢，档案，就那么回事，先放那吧，等以后有用的时候再说。
(以上案例所用人名均为化名。)
落户心态
采访过程中，谈到落户口问题，任杰就是觉得当初自己心里有一个期望，那就是不想做“北漂”，他觉得那样有一种无根的感觉，没有归属感，而且，张强他们同样考虑到的是户口涉及到以后子女的教育问题，想得比较长远，所以都铆着劲地要成为北京市民。
公司企业各有高招
违约罚钱没的说
对于拥有落户名额的公司企业来讲，他们对待人员的跳槽也有自己的看法。某国有大型企业人力资源部的陈先生告诉记者，一般来讲，公司每年都会进几个应届毕业生，而且因为公司有落户名额，所以如果应届毕业生有留京指标，那么公司就可以给他们落户口，但是必须得签合同，一般签5年。如果一年以后跳槽了，按照自己公司的规定，那么离职者就要交剩余4年的违约金，一年拿出一个月工资，比如，如果一个月挣5000元，那么需要交的违约金就是2万元。
以后不招名校生
陈先生告诉记者，现在企业招人不再是盯着名牌大学不放，而是只找专业对口的学校的学生。而且公司都是尽力提供一个比较好的环境、好的待遇，然后才要求员工进一步给企业创造好的业绩。
以前吃过亏的一些企业相关人士也告诉记者，现在已经不再像从前那样只瞄准名牌大学的学生，而是只招适合自己企业的、能够塌实在企业安心工作的学生，对于职工跳槽也给予一定的理解。(文/马春杰）（来源：京华时报）
对于应届毕业生来说，拥有北京市户口，成为北京市民，是许多人的梦想。为了不让难得的留京指标落空，许多学生想尽办法，哪管它是否与自己的专业、兴趣对口，只要能落户就行。于是，找了单位签了合同，同时也把自己毕业后的五六年时光签到了合同里。
只是，理想与现实总是有那么大的差距，当一切都成为事实以后，才发现，五六年的光阴不是那么容易度过的。许多人无法任随岁月蹉跎而开始转战，跳槽却猛然发现了“违约金”这个拦路虎。自己的档案被牢牢攥在单位手里。有点经济实力的赶紧交了“路费”走人，但对于大多数学生来说，一笔数目不小的违约金足以将自己一棒打死！迫不得已，只好八仙过海，各显神通了！在违约后的档案去留问题上，也激化出了不少矛盾，对个人和单位来讲，仿佛档案成了一张纸，都要在这上面做文章。那么，到了现在，留京生和企事业单位又是如何面对这种尴尬处境呢？
就职者面临违约各显其能
[案例一]
为求跳槽走称病下策
张强，1997年毕业于北京某名牌大学中文系。当初为了能够留在北京，拥有北京户口，张强选择了北京一家国有大型企业，据说那个单位一个月工资有3000多元，这很让张强动心，在没有考虑太多的情况下，和企业签了合同，一签就是6年。
但是，现实却和张强想的不一样，首先是工资没有听说的那么高，每月才1000元左右，而且企业宣传琐碎的工作和他的理想相差很远，他逐渐有了一种英雄无用武之地的感觉。但要在合同期间走人的话，张强必须交纳4万元的违约金，这笔费用对于一个月才1000元工资的张强来说，无疑是致命的打击。
在这期间，希望能有一个适合自己发展空间的张强先后找了几家中意的单位，但因为没有人愿意替交违约金而全部告吹。在企业里熬了将近4年，2000年，实在无法忍受自己再这样下去，无奈中，张强只好采取了非常措施，向单位请了病假，称自己得了传染病，然后偷偷出去找工作。拖了将近一年，2001年，企业改制，开始精简人员，张强才有机会，主动要求被精简，双方才自动解除合同。
对于在一个并不适合自己发展的单位里呆了将近4年，张强现在谈起来都觉得很后悔，认为自己毕业时候对前途没有考虑清楚，只一味地为了落户，结果耽误了自己几年的大好时光，这对企业来说其实也是一个损失。
[案例二] 主动交钱却遭粗暴拒绝
任杰，1998年某名牌大学毕业，作为全优毕业生的任杰，为了进京，选择了一家一个月工资才几百元的单位，签了6年合同，很顺利地留了下来，拥有了北京户口。合同中规定，如果单方违约，那么就要交纳剩余年数的一年以5000元计算的违约金。对于刚毕业的任杰来说，没有考虑这么多，而且到新单位后非常认真勤奋地干工作，成绩也很出色。
但是，生活是很现实的，让任杰头痛的是，一个月几百元的工资连养活自己都难，租房子一个月就要花去500元，剩下的连自己吃饭都成问题了，生活得很苦，甚至有时候都要女朋友出钱来帮他。这让任杰心里很不是滋味，生活所迫，在单位干了一年半左右，任杰主动提出交纳2万5千元的违约金然后走人，但是没想到却被单位领导很粗暴地拒绝了，任凭任杰怎么说，就是不放他走，主动交钱也不行。
最后实在没辙，为了生活，任杰也顾不了许多了，什么档案之类的都先不管了，1999年去了另一家单位。过了两年，原单位改制，主动要求任杰把档案拿走，并且还支付给任杰一部分违约金。
[案例三] 挣够钱 回头再换档案
子行2002年大学毕业，按照规定，他属于师范生，所以到了一家学校教书，并且要签6年合同。他的跳槽带着一些无奈，原因是他觉得他对最先带的班级感情投入太多，而对后来的班级没办法投入百分百的感情了。于是子行到了一个公司做图书策划。
单位同意子行走，但是因为6年的合同才履行了2年，所以必须要交2万多元的违约金才能把档案拿出来。子行两年下来的积蓄如果一下子都拿来交违约金不太现实，索性，先不管档案了，出去挣够钱再回来拿吧。今年子行就打算回原单位交齐违约金，把档案调出来。
[案例四] 人走一身轻 啥都不要了
欣然，1999年大学毕业，学的是广告设计，为了留京，花费了不少心力，最终找了一家公司，如愿以偿地落了户口，并且和单位签了5年合同。
工作了一年多，欣然逐渐感觉，公司的氛围不是很适合自己的发展。所以，欣然提出要走，只是，面临交纳3万元违约金的状况，欣然才工作一年多，攒的钱还不够交违约金的，欣然最后做了个让人觉得比较出格的决定，先不管那么多，毅然跳槽到了一家广告公司。用欣然自己的话说，现在钱挣的不少，而且觉得自己有用武之地，工作业绩也不错，另外也没涉及到什么具体利益呢，档案，就那么回事，先放那吧，等以后有用的时候再说。
(以上案例所用人名均为化名。)
落户心态
采访过程中，谈到落户口问题，任杰就是觉得当初自己心里有一个期望，那就是不想做“北漂”，他觉得那样有一种无根的感觉，没有归属感，而且，张强他们同样考虑到的是户口涉及到以后子女的教育问题，想得比较长远，所以都铆着劲地要成为北京市民。
公司企业各有高招
违约罚钱没的说
对于拥有落户名额的公司企业来讲，他们对待人员的跳槽也有自己的看法。某国有大型企业人力资源部的陈先生告诉记者，一般来讲，公司每年都会进几个应届毕业生，而且因为公司有落户名额，所以如果应届毕业生有留京指标，那么公司就可以给他们落户口，但是必须得签合同，一般签5年。如果一年以后跳槽了，按照自己公司的规定，那么离职者就要交剩余4年的违约金，一年拿出一个月工资，比如，如果一个月挣5000元，那么需要交的违约金就是2万元。
以后不招名校生
陈先生告诉记者，现在企业招人不再是盯着名牌大学不放，而是只找专业对口的学校的学生。而且公司都是尽力提供一个比较好的环境、好的待遇，然后才要求员工进一步给企业创造好的业绩。
以前吃过亏的一些企业相关人士也告诉记者，现在已经不再像从前那样只瞄准名牌大学的学生，而是只招适合自己企业的、能够塌实在企业安心工作的学生，对于职工跳槽也给予一定的理解。(文/马春杰）（来源：京华时报）