填写履历表的策略
1．职位配对：求职者必须为每份申请的工作撰写不同的内容，即是度身订做一份履历，而不是将相同的履历表寄给所有公司。
2．内容简洁：写履历表无须长篇大论，把重点及与申请工作相关的内容集中写出来，页数最好不超过两页。
3．版面设计：很多刚毕业的求职者都会忽略了履历表的设计，其实雇主第一眼看见的便是履历表的版面，如果设计吸引，能够清楚看到标题，如用较大字型，或粗体，或加底线，或利用行距将不同项目间隔开等，便可以令人很快看到重点内容，也给人有系统而整齐的良好印象。
4．避免犯错：撰写履历表最容易犯以下错误：资料与申请工作不相关；太累赘，没有重点；缺乏表现成绩及特别技能，令雇主无法知道你的才能；没有写上以往工作的职责及性质；部分内容不真实或太夸耀；打错字、别字，文法不通等。
5．利用主动动词：在表达你的工作性质时，最好是使用主动动词，帮助你表达自己的技能及成就。
[网络]
2．内容简洁：写履历表无须长篇大论，把重点及与申请工作相关的内容集中写出来，页数最好不超过两页。
3．版面设计：很多刚毕业的求职者都会忽略了履历表的设计，其实雇主第一眼看见的便是履历表的版面，如果设计吸引，能够清楚看到标题，如用较大字型，或粗体，或加底线，或利用行距将不同项目间隔开等，便可以令人很快看到重点内容，也给人有系统而整齐的良好印象。
4．避免犯错：撰写履历表最容易犯以下错误：资料与申请工作不相关；太累赘，没有重点；缺乏表现成绩及特别技能，令雇主无法知道你的才能；没有写上以往工作的职责及性质；部分内容不真实或太夸耀；打错字、别字，文法不通等。
5．利用主动动词：在表达你的工作性质时，最好是使用主动动词，帮助你表达自己的技能及成就。
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