我的薪水要求太高了吗？
我的薪水到底该多少啊？
我有十年工作经验：94毕业，做了3年教师，之后在广告公司从事策划，2000年后进入一家知名品牌合资休闲服装企业任职市场主管（顶头上司是市场经理），03年下半年到北京，任职一家服装公司市场部经理。
现回到广州，也有不少猎头介绍工作，与企业相谈甚欢。但谈到薪水时，我提出自己的要求（rmb10000~14999/月）之后，基本都没回音了，猎头公司顾问说是我要求太高了。我的要求真的太高了吗？请可锐专家帮我分析一下薪水行情，谢谢！
可锐职业顾问：
薪资仅仅是个人身价的一个组成部分，而个人身价的成分又受很多因素的影响，所以你郑人买履般的求职方式最终没有如愿并不奇怪。
所以，你必须明白自己的身价构成到底是什么状况，你的市场核心价值在哪里。这需要对自职业的全方位解剖，还要对职场信息动态的把握。然后还要根据和具体企业谈判过程中出现的很多情况做好应对策略，并且还要从企业的角度，从行业的角度客观给自己“定价”，以及在定价之后的讨价还价的过程中的技巧问题等。因为你的职业价值还可以从许多地方得到体现，不单单是薪资。
另外提醒你一点，缺乏对自己未来职业发展的准确定位，特别是正处在向更高职业层次冲击的关键阶段的你来说，时间成本相当昂贵。你如果没有最快速认清自己的价值，没有最短周期找到适合的工作，你的职业价值都会在职场人才曲线中下滑。只是你好像还没有意识到这些。
我有十年工作经验：94毕业，做了3年教师，之后在广告公司从事策划，2000年后进入一家知名品牌合资休闲服装企业任职市场主管（顶头上司是市场经理），03年下半年到北京，任职一家服装公司市场部经理。
现回到广州，也有不少猎头介绍工作，与企业相谈甚欢。但谈到薪水时，我提出自己的要求（rmb10000~14999/月）之后，基本都没回音了，猎头公司顾问说是我要求太高了。我的要求真的太高了吗？请可锐专家帮我分析一下薪水行情，谢谢！
可锐职业顾问：
薪资仅仅是个人身价的一个组成部分，而个人身价的成分又受很多因素的影响，所以你郑人买履般的求职方式最终没有如愿并不奇怪。
所以，你必须明白自己的身价构成到底是什么状况，你的市场核心价值在哪里。这需要对自职业的全方位解剖，还要对职场信息动态的把握。然后还要根据和具体企业谈判过程中出现的很多情况做好应对策略，并且还要从企业的角度，从行业的角度客观给自己“定价”，以及在定价之后的讨价还价的过程中的技巧问题等。因为你的职业价值还可以从许多地方得到体现，不单单是薪资。
另外提醒你一点，缺乏对自己未来职业发展的准确定位，特别是正处在向更高职业层次冲击的关键阶段的你来说，时间成本相当昂贵。你如果没有最快速认清自己的价值，没有最短周期找到适合的工作，你的职业价值都会在职场人才曲线中下滑。只是你好像还没有意识到这些。