跳还是不跳分五步去想

如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：
     １．我恨我老板。
     ２．这里的薪水会把人饿死。
     ３．我在此不上不下，看不到远景。
     ４．我讨厌这个城市的天气。

     不妨换个方式陈述想换工作的理由：
     １．换到大一点的公司，发展机会较多。
     ２．我要多赚点钱。
     ３．我喜欢住在气候暖和的地方。
     ４．我希望在福利较佳的单位工作。
     ５．新的挑战令我振奋。
     ６．换一个新老板，可能会比较赏识我。
     ７．如果跳槽，我可以爬到较高的职位。
     ８．我的头衔会比现在好。

     用十等级分别考量每个目标对你的重要性。假设想法如下：
     １．较多机会１０分
     ２．较高薪水８分
     ３．较佳地点６分
     ４．福利较好６分
     ５．挑战性高９分
     ６．较好的老板８分
     ７．较高的职位７分
     ８．较好的职衔４分

     发挥创造力，拟出所有可能的选择。在这个例子中，可能是一张相关行业所有候选资格的公司名单。

     依据重要性表中的项目，衡量每一家公司，看它们在这些方面的表现可得几分（仍采用十等级制评分）。

     重要性×可能性＝得分

     依样画葫芦，算出各家公司的总分；得分愈高的，便是愈符合你理想的工作环境。当“准当选者”脱颖而出后，就把焦点移到它身上。如果还有疑虑，可以对原来名列前茅的几家公司，再进行一次评估。如果还是同一家公司独占鳌头，显然其仍是利之大者；若有其他公司取而代之，重复“准当选者”的审查过程。

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