言语折射人才素质 问路问掉应聘机会
面试时，路怎么走，搭几路车？昨日，在洪山体育馆举行的冬季人才招聘会上，求职者陈先生向招聘方这样提问时，却因此失去了一次应聘机会。
昨日，在招聘现场，记者看到求职者陈先生正与招聘方交谈。用人单位似乎对陈先生比较满意，谈完后就与他约定了面试日期，并告诉他公司地址在亚贸广场写字楼B座某房间。陈先生追问：“我住在竹叶山附近，坐几路车能到公司？”对方告诉了他如何转车，以及过往的车次后，陈又问：“公司电话是多少，到时候若找不到，我再打电话！”
陈先生离开后，那名招聘官摇头说，像陈先生这样的人，不能聘用。
招聘官告诉记者，公司地址很好找，陈先生平时若留心的话，看一下站牌就知道该如何搭车，但他仍多次询问。这从侧面说明，他的依赖性和惰性较强，且不够细心；而他所应聘的销售岗位，恰恰需要应聘者耐心、细致，具有较强的独立思考能力和解决问题的能力。因此，陈先生很难在这个岗位上有太大作为。
对此，省人才市场一名负责人说，细节之处更能反应一个人的素质。在现场招聘中，应聘者从开始走近用人单位的展位，直至离开的这段时间，实际上都处于面试中，应聘者的一言一行，招聘者都会看在眼里，作为选才的依据。因此，求职者应聘时，一定要注意自己的言行举止。
[网络]
昨日，在招聘现场，记者看到求职者陈先生正与招聘方交谈。用人单位似乎对陈先生比较满意，谈完后就与他约定了面试日期，并告诉他公司地址在亚贸广场写字楼B座某房间。陈先生追问：“我住在竹叶山附近，坐几路车能到公司？”对方告诉了他如何转车，以及过往的车次后，陈又问：“公司电话是多少，到时候若找不到，我再打电话！”
陈先生离开后，那名招聘官摇头说，像陈先生这样的人，不能聘用。
招聘官告诉记者，公司地址很好找，陈先生平时若留心的话，看一下站牌就知道该如何搭车，但他仍多次询问。这从侧面说明，他的依赖性和惰性较强，且不够细心；而他所应聘的销售岗位，恰恰需要应聘者耐心、细致，具有较强的独立思考能力和解决问题的能力。因此，陈先生很难在这个岗位上有太大作为。
对此，省人才市场一名负责人说，细节之处更能反应一个人的素质。在现场招聘中，应聘者从开始走近用人单位的展位，直至离开的这段时间，实际上都处于面试中，应聘者的一言一行，招聘者都会看在眼里，作为选才的依据。因此，求职者应聘时，一定要注意自己的言行举止。
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