应聘者的八种秘诀
孙子兵法曰：“知彼知己，百战不殆。”一般来讲，面试官有以下几类：
性格外向型 充满活力，肢体语言丰富；善谈，富有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
性格内向型 外表冷峻，不喜形于色；不善言谈，几乎无任何肢体语言，喜欢沉思默想。
性格感应型 语言简洁精练，直述其意；无想像力，重实际。
性格直觉型 谈话高深莫测；喜用修饰和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
貌如思想家型 富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。
敏感试探型 友好、温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处世圆滑。
貌如审判官型 非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威感。
貌如观察家型 喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意。
一般说来，你也可以用以下8种招式来应对这八种人（一一对应）：
１.顺从倾听式
随他去说，你只要做个好听众，面带笑容，频频点头就行。要时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状。一言以蔽之，要变化多端。
２.温和提问式
时而提问；时而倾听；不要打断他的话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
３.直截了当式
直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
４.假装领悟式
要表现出你的创造性和古灵精怪的思维，强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
５.以“毒”攻“毒”式
回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、敦厚之人。
６.善解人意式
要温和、平稳，表现出你的热情助人，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
７.被驯服式
要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从安排。
８.期待响应式
要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；有选择性回答他对你提出的问题。
[网络]
性格外向型 充满活力，肢体语言丰富；善谈，富有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
性格内向型 外表冷峻，不喜形于色；不善言谈，几乎无任何肢体语言，喜欢沉思默想。
性格感应型 语言简洁精练，直述其意；无想像力，重实际。
性格直觉型 谈话高深莫测；喜用修饰和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
貌如思想家型 富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。
敏感试探型 友好、温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处世圆滑。
貌如审判官型 非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威感。
貌如观察家型 喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意。
一般说来，你也可以用以下8种招式来应对这八种人（一一对应）：
１.顺从倾听式
随他去说，你只要做个好听众，面带笑容，频频点头就行。要时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状。一言以蔽之，要变化多端。
２.温和提问式
时而提问；时而倾听；不要打断他的话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
３.直截了当式
直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
４.假装领悟式
要表现出你的创造性和古灵精怪的思维，强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
５.以“毒”攻“毒”式
回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、敦厚之人。
６.善解人意式
要温和、平稳，表现出你的热情助人，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
７.被驯服式
要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从安排。
８.期待响应式
要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；有选择性回答他对你提出的问题。
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