易被聘用的三种人
有主见的人：凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人，才有可能为老板创造更多的财富。因此，老板们喜欢这样的人才。有主见的人是具有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是高附加值的。
敬业的人：表现为干一行爱一行钻一行，而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况来看，爱“跳槽”的人对企业自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，自然不受老板们欢迎。
有一技之长的人：有一技之长本身就说明个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他仍旧可以成为企业的骨干，甚至成为老板们的得力助手。就价值而言，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。
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敬业的人：表现为干一行爱一行钻一行，而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况来看，爱“跳槽”的人对企业自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，自然不受老板们欢迎。
有一技之长的人：有一技之长本身就说明个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他仍旧可以成为企业的骨干，甚至成为老板们的得力助手。就价值而言，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。
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