企业在面试时要求的7个特性
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
1、 个性、独创性（企业希望广招人才）
2、 协调性（在企业中的合作能力）
3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）
4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）
5、 应用能力（能否随机应变）
6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）
7、 体力（能否胜任艰苦的工作）
[网络]
1、 个性、独创性（企业希望广招人才）
2、 协调性（在企业中的合作能力）
3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）
4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）
5、 应用能力（能否随机应变）
6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）
7、 体力（能否胜任艰苦的工作）
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