频频换工作的她终找到方向
晓林在大学毕业五年多的时间内，接连换过七八个工作，从文秘到销售，又从文字校对到打字，总感觉不适合。换来换去的，自己也失去了方向。
专家主张经过谈话交流，我们了解到晓林既不清楚自己喜欢什么职业，也不知道该做什么调整，反正对自己的工作和目前的状态不满意，缺乏兴趣和愉悦感。于是我们给她做了三项测试。
职业兴趣测评结果显示，晓林的社会性倾向非常显著，技术性的指征也明显偏高，她的职业倾向在社会性和技能性较强的结合空间里。
职业价值观测评中，晓林的成就感、人际关系首当其冲，显示她对个人成就和人际氛围很重视，适合团队作业的职业群体。另外利他指标相对较高，从侧面也支持她从事具备专长并且协同团队工作的职业，当然她成为团队中佼佼者或是领导者的可能性也很大。
人格测评的结果更是清晰地透视出晓林的人格特征：敢于负责、富于责任心并具有自信。这几项是任何一个团队的领导者必备的特征。乐群外向、轻松兴奋的特点也是社会性工作者的前提，尤其是晓林创造力指标的突出，再次证实她适合既有专业技能又能带领团队一起提升的岗位。
综合三项测试，又搜索晓林的测评结果所支持的职业群，最终，她选择去学习摄像。晓林认为自己非常适合也愿意成为一名专业摄像工作者。前不久，以她自己名字命名的专业摄像形象工作室开业了！在开业录像中，可以看到一身职业装的她，有条不紊地指挥着她的助手工作着。
高级职业指导师博一找一份适合的工作并力争事业成功是每一位职业人士内心的渴望，但是由于种种原因，许多人陷入职业定位、职场发展的困境，那就关注我们的栏目，关注专家的主张吧。
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