职位研究之大学生求职计划指导：去咨询公司提供“..
什么是咨询？美国咨询协会有一个定义：“咨询是指基于专业知识提供信息和建议。”在咨询公司，研究员和咨询顾问们要能发现客户的问题，并基于对专业的认识和经验，为客户提出解决问题的方案。可以说，咨询业就是为客户提供“智力服务”。
如果纵向分类，咨询公司可分为战略咨询、战术咨询、作业层次咨询；如果按职能来划分，咨询公司又分为it咨询、人力资源咨询、财务咨询等等。
咨询行业是服务于其它领域企业和个人的机构，它的发展是伴随着整个国家经济和所服务行业的发展而发展的。随着信息技术的普及,市场的不断细分，其他行业的快速发展，咨询行业也一定会有广泛的市场空间。
咨询公司的选人标准可分为四层：1、具备敏捷的逻辑思维能力；2、具备相关的行业知识；3、为客户提供优质服务的热情；4、具有团队合作精神。要想在咨询公司站稳脚跟，应届毕业生要有扎实的行业背景和专业知识，更要有很强的逻辑思维能力和基于市场的解决问题能力。
研究员
岗位职责：进行市场研究，为专家提供数据、资料支持；
1.撰写企业市场研究报告；2.建立研究数据库；3.研究企业管理系统各个部门之间的设置；4.收集客户的各种数据，包括销售数据、产品数据、薪资数据等；5.数据分析，建立数字模型；6.不同行业背景下，掌握各种分析规则。
胜任要求：
1.相关专业本科以上学历；2.熟悉市场研究行业，对数据敏感；
3.具备扎实的理论基础，最好具有市场研究和社会调查经验；
4.优秀的学识、风度和个人素质；
5.熟练使用spss、excel、powerpoint等软件；
6.优秀的中、英文报告写作能力和中英文陈述技巧；
7.富于原创性，具备深入分析的能力；
8.责任心强，能适应较大的工作压力，可以创造性的开展工作。
职业适应性：
研究员有以下性格特征：
●有创造力，动力十足，独立性强；擅于思考，热心并愿意帮助他人，易于察觉周围事物的细微变化；
●能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解，并对此充满了激情；
●处事谨慎、小心，通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现，做事有步骤、有条理、按计划行事；
●对事物有自己的看法，多产；举止有度、有礼节。
●极富创意，情感强烈，原则性强，且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。
●即使面对怀疑，对自己的观点仍坚信不疑，看问题常常更能入木三分。
咨询顾问：
岗位职责：为企业和个人提供项目解决方案；1.帮助客户发现问题；2.结合客户情况对所存在的问题提出建设性意见；3.结合市场进行产品定位；4.分析企业客户的需求；5.分析行业发展情况，行业竞争对手分析；6.撰写咨询报告；7.建立咨询案例库。
胜任要求：
1.人力资源管理专业或管理类本科以上学历，或mba学历；
2.最好具有在专业咨询公司的工作经验；
3.深厚的专业知识及经验，深谙企业管理规律和本质，同时具有强烈的不断学习、自我提升的愿望；
4.能胜任项目管理工作，并能带队有效实施企业咨询项目；
5.有耐性，有耐力，抗挫力强，执行力强；
6.为人谦和，性格稳重，乐观积极，思维敏捷，善于倾听，善于沟通；
7.强烈的责任感及敬业精神。
职业适应性：
咨询顾问有以下性格特征：
●做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静；
●仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实；
●诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；
●做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状；
●工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地；
●一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者；
●讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。
如果纵向分类，咨询公司可分为战略咨询、战术咨询、作业层次咨询；如果按职能来划分，咨询公司又分为it咨询、人力资源咨询、财务咨询等等。
咨询行业是服务于其它领域企业和个人的机构，它的发展是伴随着整个国家经济和所服务行业的发展而发展的。随着信息技术的普及,市场的不断细分，其他行业的快速发展，咨询行业也一定会有广泛的市场空间。
咨询公司的选人标准可分为四层：1、具备敏捷的逻辑思维能力；2、具备相关的行业知识；3、为客户提供优质服务的热情；4、具有团队合作精神。要想在咨询公司站稳脚跟，应届毕业生要有扎实的行业背景和专业知识，更要有很强的逻辑思维能力和基于市场的解决问题能力。
研究员
岗位职责：进行市场研究，为专家提供数据、资料支持；
1.撰写企业市场研究报告；2.建立研究数据库；3.研究企业管理系统各个部门之间的设置；4.收集客户的各种数据，包括销售数据、产品数据、薪资数据等；5.数据分析，建立数字模型；6.不同行业背景下，掌握各种分析规则。
胜任要求：
1.相关专业本科以上学历；2.熟悉市场研究行业，对数据敏感；
3.具备扎实的理论基础，最好具有市场研究和社会调查经验；
4.优秀的学识、风度和个人素质；
5.熟练使用spss、excel、powerpoint等软件；
6.优秀的中、英文报告写作能力和中英文陈述技巧；
7.富于原创性，具备深入分析的能力；
8.责任心强，能适应较大的工作压力，可以创造性的开展工作。
职业适应性：
研究员有以下性格特征：
●有创造力，动力十足，独立性强；擅于思考，热心并愿意帮助他人，易于察觉周围事物的细微变化；
●能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解，并对此充满了激情；
●处事谨慎、小心，通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现，做事有步骤、有条理、按计划行事；
●对事物有自己的看法，多产；举止有度、有礼节。
●极富创意，情感强烈，原则性强，且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。
●即使面对怀疑，对自己的观点仍坚信不疑，看问题常常更能入木三分。
咨询顾问：
岗位职责：为企业和个人提供项目解决方案；1.帮助客户发现问题；2.结合客户情况对所存在的问题提出建设性意见；3.结合市场进行产品定位；4.分析企业客户的需求；5.分析行业发展情况，行业竞争对手分析；6.撰写咨询报告；7.建立咨询案例库。
胜任要求：
1.人力资源管理专业或管理类本科以上学历，或mba学历；
2.最好具有在专业咨询公司的工作经验；
3.深厚的专业知识及经验，深谙企业管理规律和本质，同时具有强烈的不断学习、自我提升的愿望；
4.能胜任项目管理工作，并能带队有效实施企业咨询项目；
5.有耐性，有耐力，抗挫力强，执行力强；
6.为人谦和，性格稳重，乐观积极，思维敏捷，善于倾听，善于沟通；
7.强烈的责任感及敬业精神。
职业适应性：
咨询顾问有以下性格特征：
●做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静；
●仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实；
●诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；
●做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状；
●工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地；
●一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者；
●讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。