职场经历：我在法国应聘大公司
讲述者：戴晓岚(年龄25岁，学历：硕士在读)
7、8月盛夏期间，海外留学生纷纷回沪度假，同时也为日后“海归”预作准备。
7月23日下午，在法国里昂高等商科学校攻读管理学硕士的戴晓岚小姐(见上图)来到编辑部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法国先后应聘进入AC尼尔森和欧莱雅全职实习了1年。感觉法国公司的招聘相当人性化，也注重人文色彩，没有遇到让应聘者做类似智商测验题的情况，面试官对应聘者也比较尊重……”
“你可以来巴黎参加面试吗？”
两年前，在上海外国语大学法语专业就读研究生的我决定自费赴法国留学。里昂高等商科学校是法国排名第4位的高等商科学校，同一届学生中，包括MBA在内共有25名中国留学生。法国的高等教育体系独树一帜，大学一般是三年制，高等学校的层次比大学高。法国的高等学校规定学生必须参加一定期限的实习，我们学校的实习期规定为12个月。
我通过学校的内部网络寻找实习信息，发Mail投递简历。去年2月有个校园招聘会，来了很多跨国公司招聘实习生，我也投了简历。
一家生产食品的跨国公司给了我面试机会，但却是HR的电话面试，我应聘的是Sales。电话面试进展顺利，临结束前HR问我：“你会开车吗？”我回答：“我不会开车。”这家公司的Sales要和位于郊区的大卖场打交道，必须会自己开车。我因不会开车失去了这个机会。
接着，美国公司AC尼尔森的HR给我打来电话：“你可以来巴黎参加面试吗？”我在学校做市场调研时就曾提到过AC尼尔森的很多样本调查，很想进这家公司。HR告诉我：“在来巴黎前，你先要接受我的电话面试。”法国公司的面试一般分为两轮，第一轮由HR出面，第二轮由各部门负责。
通过电话面试后，我乘坐TGV高速铁路去巴黎参加第二轮面试。里昂位于法国中部，坐高速铁路到巴黎只有2小时的路程。AC尼尔森位于巴黎远郊的Cargy。我应聘的是咨询师助理，面试官有2位，他们对我一口流利的法语相当满意。面试主要是做一个Case，对一个清洁剂品牌的市场推广做分析。我花了半个小时做了一个Swot，得出结论：“这个品牌的市场推广有问题。”这个Case的分析得到了面试官的首肯。有意思的是，面试结束后，他们还带我去旁观了另一位实习生的面试。
我进入AC尼尔森大客户服务部门全职实习。这是一家本地化的美国公司，员工基本上是法国人，管理相当人性化，上下班不用打卡，咨询师也不必天天来公司，实习期间我学到很多专业技能。
法国的最低月工资是1067欧元，AC尼尔森实习生的月薪仅340欧元，另加每天3.45欧元的午餐补贴。我在巴黎借住的房子月租金就要500欧元，虽然法国政府给予每位学生每月150至160欧元的房屋补贴，但加上吃饭、交通等费用，还是入不敷出。
实习期满6个月后，我离开了AC尼尔森。
“为什么你会记住这句话？”
在离开AC尼尔森前后的一段时间里，我先后参加10多次面试，其中仅欧莱雅就面试3次。记忆犹新的是几次没有通过的面试。
法国达能公司的面试有点特别，他们把人力资源管理外包给了一家公司，对我进行第一轮面试的就是这家公司。我应聘的是品牌经理助理，还是电话面试，在回答完很多知识性的问题后，我主动询问了收入情况，对方说月薪1200欧元，比AC尼尔森高出很多。
通过电话面试后，由部门对我进行第二轮面试。面试官是一位阿根廷女士，她问我：“你对达能广告的印象如何？”我如实回答：“没有几个广告给我留下深刻印象，整体感觉不太好！”她又问我对一些具体食品的味道、质地有何评价，达能食品我品尝得不多，味道、质地等实在说不上来，便回答：“我觉得味道还在其次，主要是达能这个品牌在我心目中的印象比较好。”
她对我的一些观点表示认同，但并没有录用我，可能是已有了更合适的人选吧。
3次参加欧莱雅面试，我应聘的都是品牌助理的职位。第一次给我面试机会的是欧莱雅的大众消费品部门。第一轮的面试官是HR助理。在回答完一些专业性问题后，她突然发问：“你有哪些业余爱好？”我说：“读书，娱乐，休闲。”她问：“你最近在读哪本书？”我说：“刚读完畅销书《如果这是真的》。”她问：“书中有没有哪句话给你留下深刻印象？”我回忆了一下说：“人有的时候是很脆弱的。”她追问：“为什么你会记住这句话？”
没想到她会如此追问！我阅读这本书纯粹是为了消遣，对于内容并没有深思过。只好回答：“我就是喜欢这句话！”
面试没有通过。事后分析，做品牌推广工作需要能言善辩，可能她见我被问倒了，就断定我“不善辩”吧。
第二次是欧莱雅的活性护肤品部门。负责面试的HR是位华人，我们之间的交谈用中文进行，她很希望我能进入欧莱雅实习。第二轮部门面试时，面试官要我为一款护肤品写说明书，再起一个法文名字。写完说明书后，我觉得名字很难起———毕竟自己不是法国人，法语不是母语，便老老实实地回答：“名字实在起不出来。”第二轮面试因此没有通过。
“你对产品很有敏锐感！”
去年12月中旬，正当我对进入欧莱雅已感到“绝望”时，该公司奢侈品部门打来电话约我去面试。时间安排在傍晚5、6点钟，我整整等了45分钟，面试官是一位很青春的女孩，一见面就给我留下很好的印象。
她先问了一些常规性问题，然后拿出几瓶香水，说是公司的最新产品，要考考我。经历多次面试的考验后，我仿佛有点“开窍”了，对香水、护肤品也有了特别的感觉。
她拿出一款香水问我：“你认为这瓶香水适合在哪种季节和给哪类人群使用？”我回答：“适合年轻女孩在夏天使用。”她惊奇地说：“这正是前两天新推出的兰蔻夏日系列香水。”她说这款香水的名字是“Calypos”，问我知不知道是什么意思，能让我联想起什么？我说：“不知道是什么意思。这个名字让我想起云彩和年轻女孩。”她又一次表示惊奇：“这是希腊词，含义是仙女！你对产品很有敏锐感。”
她又拿出一款日本品牌的护肤品考我。我见包装是绿色的，便想到了竹子和草坪，于是判断这款护肤品适合在夏天使用。她表示我的见解是对的。又问了几个问题后，她爽快地说：“过啦！”第一轮面试就这样通过了。第二轮部门面试过去一周后，今年1月5日我就接到了正式录用通知，去位于巴黎近郊的欧莱雅实习。实习期间月薪1300欧元，扣除税收后，实际拿到手的是1100欧元。收入与房租等支出相抵还有盈余，不用自己贴钱了。
欧莱雅是法国公司，等级观念较重，从上到下不同级别的经理很多。AC尼尔森是美国公司，等级观念较轻，从最基层的员工到最高级别的管理人员只差了4级。
我在法国应聘过的跨国公司，如达能、欧莱雅、AC尼尔森等都早已进入上海，我的面试经历，或许对国内求职者有所启发和帮助。
今年6月底，结束为期半年的欧莱雅全职实习后，我回到了上海。明年3、4月，我在获得里昂高等商科学校管理学硕士学位后，将回上海寻找自己的职业方向。毕竟，要想完全融入法国不是件很容易的事，我觉得还是上海更适合自己。
[网上收集]
7、8月盛夏期间，海外留学生纷纷回沪度假，同时也为日后“海归”预作准备。
7月23日下午，在法国里昂高等商科学校攻读管理学硕士的戴晓岚小姐(见上图)来到编辑部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法国先后应聘进入AC尼尔森和欧莱雅全职实习了1年。感觉法国公司的招聘相当人性化，也注重人文色彩，没有遇到让应聘者做类似智商测验题的情况，面试官对应聘者也比较尊重……”
“你可以来巴黎参加面试吗？”
两年前，在上海外国语大学法语专业就读研究生的我决定自费赴法国留学。里昂高等商科学校是法国排名第4位的高等商科学校，同一届学生中，包括MBA在内共有25名中国留学生。法国的高等教育体系独树一帜，大学一般是三年制，高等学校的层次比大学高。法国的高等学校规定学生必须参加一定期限的实习，我们学校的实习期规定为12个月。
我通过学校的内部网络寻找实习信息，发Mail投递简历。去年2月有个校园招聘会，来了很多跨国公司招聘实习生，我也投了简历。
一家生产食品的跨国公司给了我面试机会，但却是HR的电话面试，我应聘的是Sales。电话面试进展顺利，临结束前HR问我：“你会开车吗？”我回答：“我不会开车。”这家公司的Sales要和位于郊区的大卖场打交道，必须会自己开车。我因不会开车失去了这个机会。
接着，美国公司AC尼尔森的HR给我打来电话：“你可以来巴黎参加面试吗？”我在学校做市场调研时就曾提到过AC尼尔森的很多样本调查，很想进这家公司。HR告诉我：“在来巴黎前，你先要接受我的电话面试。”法国公司的面试一般分为两轮，第一轮由HR出面，第二轮由各部门负责。
通过电话面试后，我乘坐TGV高速铁路去巴黎参加第二轮面试。里昂位于法国中部，坐高速铁路到巴黎只有2小时的路程。AC尼尔森位于巴黎远郊的Cargy。我应聘的是咨询师助理，面试官有2位，他们对我一口流利的法语相当满意。面试主要是做一个Case，对一个清洁剂品牌的市场推广做分析。我花了半个小时做了一个Swot，得出结论：“这个品牌的市场推广有问题。”这个Case的分析得到了面试官的首肯。有意思的是，面试结束后，他们还带我去旁观了另一位实习生的面试。
我进入AC尼尔森大客户服务部门全职实习。这是一家本地化的美国公司，员工基本上是法国人，管理相当人性化，上下班不用打卡，咨询师也不必天天来公司，实习期间我学到很多专业技能。
法国的最低月工资是1067欧元，AC尼尔森实习生的月薪仅340欧元，另加每天3.45欧元的午餐补贴。我在巴黎借住的房子月租金就要500欧元，虽然法国政府给予每位学生每月150至160欧元的房屋补贴，但加上吃饭、交通等费用，还是入不敷出。
实习期满6个月后，我离开了AC尼尔森。
“为什么你会记住这句话？”
在离开AC尼尔森前后的一段时间里，我先后参加10多次面试，其中仅欧莱雅就面试3次。记忆犹新的是几次没有通过的面试。
法国达能公司的面试有点特别，他们把人力资源管理外包给了一家公司，对我进行第一轮面试的就是这家公司。我应聘的是品牌经理助理，还是电话面试，在回答完很多知识性的问题后，我主动询问了收入情况，对方说月薪1200欧元，比AC尼尔森高出很多。
通过电话面试后，由部门对我进行第二轮面试。面试官是一位阿根廷女士，她问我：“你对达能广告的印象如何？”我如实回答：“没有几个广告给我留下深刻印象，整体感觉不太好！”她又问我对一些具体食品的味道、质地有何评价，达能食品我品尝得不多，味道、质地等实在说不上来，便回答：“我觉得味道还在其次，主要是达能这个品牌在我心目中的印象比较好。”
她对我的一些观点表示认同，但并没有录用我，可能是已有了更合适的人选吧。
3次参加欧莱雅面试，我应聘的都是品牌助理的职位。第一次给我面试机会的是欧莱雅的大众消费品部门。第一轮的面试官是HR助理。在回答完一些专业性问题后，她突然发问：“你有哪些业余爱好？”我说：“读书，娱乐，休闲。”她问：“你最近在读哪本书？”我说：“刚读完畅销书《如果这是真的》。”她问：“书中有没有哪句话给你留下深刻印象？”我回忆了一下说：“人有的时候是很脆弱的。”她追问：“为什么你会记住这句话？”
没想到她会如此追问！我阅读这本书纯粹是为了消遣，对于内容并没有深思过。只好回答：“我就是喜欢这句话！”
面试没有通过。事后分析，做品牌推广工作需要能言善辩，可能她见我被问倒了，就断定我“不善辩”吧。
第二次是欧莱雅的活性护肤品部门。负责面试的HR是位华人，我们之间的交谈用中文进行，她很希望我能进入欧莱雅实习。第二轮部门面试时，面试官要我为一款护肤品写说明书，再起一个法文名字。写完说明书后，我觉得名字很难起———毕竟自己不是法国人，法语不是母语，便老老实实地回答：“名字实在起不出来。”第二轮面试因此没有通过。
“你对产品很有敏锐感！”
去年12月中旬，正当我对进入欧莱雅已感到“绝望”时，该公司奢侈品部门打来电话约我去面试。时间安排在傍晚5、6点钟，我整整等了45分钟，面试官是一位很青春的女孩，一见面就给我留下很好的印象。
她先问了一些常规性问题，然后拿出几瓶香水，说是公司的最新产品，要考考我。经历多次面试的考验后，我仿佛有点“开窍”了，对香水、护肤品也有了特别的感觉。
她拿出一款香水问我：“你认为这瓶香水适合在哪种季节和给哪类人群使用？”我回答：“适合年轻女孩在夏天使用。”她惊奇地说：“这正是前两天新推出的兰蔻夏日系列香水。”她说这款香水的名字是“Calypos”，问我知不知道是什么意思，能让我联想起什么？我说：“不知道是什么意思。这个名字让我想起云彩和年轻女孩。”她又一次表示惊奇：“这是希腊词，含义是仙女！你对产品很有敏锐感。”
她又拿出一款日本品牌的护肤品考我。我见包装是绿色的，便想到了竹子和草坪，于是判断这款护肤品适合在夏天使用。她表示我的见解是对的。又问了几个问题后，她爽快地说：“过啦！”第一轮面试就这样通过了。第二轮部门面试过去一周后，今年1月5日我就接到了正式录用通知，去位于巴黎近郊的欧莱雅实习。实习期间月薪1300欧元，扣除税收后，实际拿到手的是1100欧元。收入与房租等支出相抵还有盈余，不用自己贴钱了。
欧莱雅是法国公司，等级观念较重，从上到下不同级别的经理很多。AC尼尔森是美国公司，等级观念较轻，从最基层的员工到最高级别的管理人员只差了4级。
我在法国应聘过的跨国公司，如达能、欧莱雅、AC尼尔森等都早已进入上海，我的面试经历，或许对国内求职者有所启发和帮助。
今年6月底，结束为期半年的欧莱雅全职实习后，我回到了上海。明年3、4月，我在获得里昂高等商科学校管理学硕士学位后，将回上海寻找自己的职业方向。毕竟，要想完全融入法国不是件很容易的事，我觉得还是上海更适合自己。
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