主动择业还是被动就业大学毕业生求职有诀窍
从1999年起，我国高校连续扩大招生规模，高校毕业生数量呈跳跃式增长，2004年全国普通高校毕业生达到280万，比2003年增加68万人，增幅高达32.1%；2005年全国普通高校毕业生达到338万人，比2004年增加58万人。其中，广东省2004年普通高校毕业生总数为12.53万人，2005年达到17.5万人，外省来粤高校毕业生超过8万人。但实际上，社会对高校毕业生的需求量增加幅度并不明显，大学生就业竞争激烈。可以预测，我国大学生的就业形势，在未来一段时期内仍会相当严峻。
目前，人才市场上被企业一致看好的抢手人才， 90%以上都是既有较高学历又有工作经验的人才，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，出现令人尴尬的"疲软"状态。面对日趋严峻的就业形势，无论是应届毕业生还是非毕业班的学生，都需要尽早树立职业规划意识、危机意识和竞争意识，改变传统就业思想观念，积极应对新变化。
为帮助大学生解决求职难题，日前，基于web2.0的新型求职招聘网站职友集（www.jobui.com）联合国内领先的rss服务提供商周博通（www.potu.com）联合推出免费的"求职通"软件，该软件通过rss技术，可以方便地搜索由职友集提供的全国各大招聘网站的职位信息，并将自己感兴趣的职位作为关键字订阅，随时查看网上出现的最新招聘信息。还内置大量与求职招聘有关的频道，在第一时间为您带来最新最全最实用的求职招聘方面的资讯，并且通过公司口碑鉴定来辨别骗子企业和公司，避免毕业生求职上当受骗。同时，职友集还帮助大学生免费建立求职的职业主页，用简单的几个步骤把简历搬到网上，还可以深化简历的内容，把自己的学习经历和文章作品以及相册等个性化信息放在主页上，以便让用人单位全面的了解求职者，使求职者与招聘单位可以通过互联网实现零距离沟通，提高应聘成功率！
专家们一致建议大学生要尽早树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，主动采用各种求职工具，利用网络全面的展示自己的各种能力和潜力，化"被动就业"为"主动择业"，让大学生赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。
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