把握主动，职位不能“求”
求职是我们一生的“必修课”。在历次招聘会上，很多求职者怀抱着简历到处递，如同做着和别人相同的生意，怎么好成功呢？
我们去求职就如同向各用人单位推销自己，他一定是需要才行。可是来洽谈的人太多了，“乱花渐欲迷人眼”，我们需要想办法让对方对我们眼睛一亮才会有戏。
在经济大萧条时期的美国，一个小伙子去求职，但他的条件比不了别人，被挡在门外。他想只有亲自见到老板，才会被赏识。于是他避开了求职的人群，来到老板的车前，脱下自己的衣衫来卖力地擦车。老板出来看到他在擦车很不解地问他为什么，他说：“我要当你的伙计，我不怕卖力气，也肯动脑筋。”老板拍着他的肩膀，收下了他。后来他凭着自己的努力和智慧跻身于美国的富翁行列。那个小伙子的例子，说明做事情要动脑子，讲究创意，让对方赏识才会成功。
比如“求职”这个提法一下子就把人框死了。一个人到了求的地步，自己就先被动了。在自己求职的时候为别人创造一个需求，那他就是求者。如果连抓到老板的本事都没有，如何能工作好？
[网络]
我们去求职就如同向各用人单位推销自己，他一定是需要才行。可是来洽谈的人太多了，“乱花渐欲迷人眼”，我们需要想办法让对方对我们眼睛一亮才会有戏。
在经济大萧条时期的美国，一个小伙子去求职，但他的条件比不了别人，被挡在门外。他想只有亲自见到老板，才会被赏识。于是他避开了求职的人群，来到老板的车前，脱下自己的衣衫来卖力地擦车。老板出来看到他在擦车很不解地问他为什么，他说：“我要当你的伙计，我不怕卖力气，也肯动脑筋。”老板拍着他的肩膀，收下了他。后来他凭着自己的努力和智慧跻身于美国的富翁行列。那个小伙子的例子，说明做事情要动脑子，讲究创意，让对方赏识才会成功。
比如“求职”这个提法一下子就把人框死了。一个人到了求的地步，自己就先被动了。在自己求职的时候为别人创造一个需求，那他就是求者。如果连抓到老板的本事都没有，如何能工作好？
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