常见面试题解析点评（7）
问题13：你和同事们怎样相处？
分析：该问题可以对求职者的沟通技能有一定认知。沟通是和同事们相处的关键所在，根据美国劳工部的统计，在离职人群中，80%是因为不能和他人和睦相处。
错误回答：到目前为止，我还没有遇到过确实无法相处的人。每个人都会遇到自己不太喜欢的人，但我会努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌，我会耐心等待，直到他最终消失。
点评：这个回答有漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。求职者在做出能够和所有人相处的陈述后，却紧接着谈论自己不喜欢的人，这听起来有点矛盾。求职者还打破了面试的一个重要规则———永远不说别人的不好。
正确回答：我一般都能与同事相处得很好，当然有时也可能会同某些人发生冲突。这时，我会注意寻找冲突的根源，而不是将注意力转移到对对方的攻击上。这种方法非常有效，它使我和所有人都保持着相互尊重的关系。
点评：这种回答表明求职者心理稳定，具有很强的人际协调能力。善于将问题和人格区别开来，表明求职者在人际关系方面很成功。
问题14：你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
分析：该问题可以了解你的价值观。你谈论的事情将揭示出你的道德标准。
错误回答：我的求学经历很艰难，但我顺利完成了学业，我很自豪自己能边学习边工作。
点评：表面看似乎无懈可击，但事实上存在缺陷。首先，学生求学并没有什么独特之处；其次，回答强调的是过程而不是某一具体活动，不能突出独特性。
正确回答：建议考虑一下自己做过的事情中，有哪些能突出你的独特性。比如，在数学竞赛中获得一等奖；被选举为班长；写了一篇综合性的校报文章；在辩论赛中获胜；重组一个部门；成功开发一条新生产线等等。
点评：每一个实例都是独特的，能将你与其他人区分开来。要记住，你并不需要得到正式承认的成就。运用实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。这种回答比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
（仅供参考，请务必结合应聘企业实际情况回答）
[网络]
分析：该问题可以对求职者的沟通技能有一定认知。沟通是和同事们相处的关键所在，根据美国劳工部的统计，在离职人群中，80%是因为不能和他人和睦相处。
错误回答：到目前为止，我还没有遇到过确实无法相处的人。每个人都会遇到自己不太喜欢的人，但我会努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌，我会耐心等待，直到他最终消失。
点评：这个回答有漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。求职者在做出能够和所有人相处的陈述后，却紧接着谈论自己不喜欢的人，这听起来有点矛盾。求职者还打破了面试的一个重要规则———永远不说别人的不好。
正确回答：我一般都能与同事相处得很好，当然有时也可能会同某些人发生冲突。这时，我会注意寻找冲突的根源，而不是将注意力转移到对对方的攻击上。这种方法非常有效，它使我和所有人都保持着相互尊重的关系。
点评：这种回答表明求职者心理稳定，具有很强的人际协调能力。善于将问题和人格区别开来，表明求职者在人际关系方面很成功。
问题14：你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
分析：该问题可以了解你的价值观。你谈论的事情将揭示出你的道德标准。
错误回答：我的求学经历很艰难，但我顺利完成了学业，我很自豪自己能边学习边工作。
点评：表面看似乎无懈可击，但事实上存在缺陷。首先，学生求学并没有什么独特之处；其次，回答强调的是过程而不是某一具体活动，不能突出独特性。
正确回答：建议考虑一下自己做过的事情中，有哪些能突出你的独特性。比如，在数学竞赛中获得一等奖；被选举为班长；写了一篇综合性的校报文章；在辩论赛中获胜；重组一个部门；成功开发一条新生产线等等。
点评：每一个实例都是独特的，能将你与其他人区分开来。要记住，你并不需要得到正式承认的成就。运用实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。这种回答比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
（仅供参考，请务必结合应聘企业实际情况回答）
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