面试经验：面试是眼对眼的推销
电话面试和真正的面试都是卖方与买方的直接接触，马虎不得．买卖成不成就这么一锤子．
把简历寄出容易，有人一寄就是几十上百份．当然了，有人特专一，三两份就决定了人生大事．不管怎么说，都别忘了给寄出的简历做个档案．至少把公司招人的广告和你的ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ复印一份留档．如果某天有人打电话来，你不至于绞尽脑汁也想不起这是那家公司，要的是什么人，你在ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ上都讲些什么．
电话一来，说是某某公司的，接到你的简历，想给你谈一谈．赶紧把求职档案拿出，翻到那个公司的广告，再把简历放在眼前．然后长呼一口气．
电话面试一般就是照着你的简历问一问：现在干什么，以前干些什么．为什么另找工作？有人也会问到：对现在的工作有什么不满意的地方？对将来的工作有什么要求和期望？等等．只要英文不差，听得懂人家的问题，回答力求简单明了．千万不要在电话上夸夸其谈目前的工作是多么无聊无趣，老板怎么糟糕可恶之类的．话多生是非，你知那一句是人家不喜欢的．
如果十分想得到人家的面试，就不要在电话上讲价讲条件．人家问：期望什么职位（ＴＩＴＬＥ）和价钱，就说：比较灵活，可以商量．
大部分会通过，电话那边说：什么时候来面试．
于是，有了理由去商店花钱．衣服的贵贱没有标准，合体就行．
面试不可紧张．你想清楚，紧张能给你带来什么好处增加什么利益．不能就别紧张了．前次我去面试，人家告诉我前面有个候选人说话成串，根本没人听得懂，手脚都直哆嗦．我不知道那位候选人是怎样急切的想得到这份工作．但到了这个地步，是不是有点事与愿违？千万别把自己当做小媳妇，一见婆婆，走路都不利索了．前面说过，你挑我？我还挑你呢！
在心里暗暗使劲地＂哼！＂一声，让自己平静下来．
面试成功的要诀应该是：＂知己知彼，百战不殆＂．面试的发挥固然重要，但千万不要打无准备之仗．我的一位朋友拿了电机工程的博士后去找工作．打电话问人家，他们主要想找什么样的人．人家列了几条，其中有项计算机语言Ｃ＋＋．他放了电话去图书馆．两个星期啃了一书．面试的时候，人家问到Ｃ＋＋．他溜溜地答出．其实他肯定不是很懂．只是答出第一个问题后，人家就不问下面的问题了．
我去一家大公司面试前，匆匆查找了主试人的科研文章，大约了解了一下他们的主要工作．面试时，心中有底．回答起来比较自如．主试人的上司要给我他们的文章时，主试人当着我的面对他的上司讲：＂不用了，她已经读过了．她懂很多．＂他的上司亲切地拍拍我的肩膀：＂不错呀（ＧＯＯＤ ＪＯＢ）＂．
我倒惊奇他们的反应．这不是应该的吗．回头知道他们总共面试了六个候选人，我就更奇怪了．不知那些候选人都做了些什么．
总结一下，面试应准备如下几个方面：
一．自己的经验背景：有些人在简历上吹得天花乱坠，但人家一问，便支支吾吾．自己写在简历上的东西一定要过熟，几年前做过的事现在也要拼命想起．想不起就去查一查材料， 看一看书．
二．主试人的工作重点：知道人家干什么相当于了解＂敌情＂．掌握了对方的情况，面试就赢了一半．如何了解人家的底细，要按＂行＂情．做科研的，多是查资料，看这人有没有文章有没有专利．对于实用学科，大都是问一问主试人：他们公司的大方向，他们系的主要方向，他的主攻项目．除了所谓的保密东西外，一般主试人会乐意告诉你．面试之前多问几个问题没有害处，这样你可以多看看与他们课题项目有关的材料．
三．雇主的要求：虽说你的经验比较接近，人家雇主才会找你面试．但明白雇主想要你的那一部分经验至关重要．我收到许多电话，有的人欣赏我八年生物经验，但有些人只感兴趣我的某一方面的经验．还有的人问你有没有其他方面的经验．这时候，临阵磨枪的本领很重要．我上面提到的那位朋友便是一个光辉榜样．别说：不会，不懂，没做过．说：经验不多但知道不少．从定下面试到面试那天，你的任务可以说任重而道不远．
准备好了，就可以上阵了，当然不是赤搏．
关键的关键是不要吹嘘雇主擅长的那一壶．雇你的人是不是比你聪明很难说．但他有他的领域．尽量少动他那方领域，听他说，直点头．时不时插一两句话，表示你懂了，你的领悟力没问题．
吹你懂而他不太懂的东西，能吹多少吹多少．别让面试冷场．表现的机会到了，现在不吹更待何时．
吹得天花乱坠之时，喝口水，平平心，问自己：有没有吹过头？
要学会问问题．第一次到公司面试时，不知深浅．因为在学校里，也没有人可问经验．记忆最深刻的就是他们问：＂你有什么问题？＂我傻笑：＂没有，没有，真没有．＂场面特尴尬，可谓终生难忘．现在去面试前，除了准备学术上的技术上的东西外，还要准备＂问题＂．你多问了，他们就少问．你的机会会大．不过，事事都不能走极限，总得给人时间让人家问你，你会什么能做什么．否则，你哪里有机会表现自己．
关于外表，许多书上都说得详细．我个人觉得：保守就是保险．我是不会穿牛仔穿花衣去面试的．也许人家的确不要求．但在你知道之前，还是保守些好．
我去加州面试前，问主试人要不要正式着衣．他说不用不用，随便就可以了．我不敢，老老实实穿一身海兰色套装去了．结果反应良好，其中一条就是外表很职业化（ＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬ）．
就我的经验来说：东海岸的公司对穿着更讲究些．尤其去大点的公司，一定要梳洗打扮一番穿着整齐一点．西海岸的公司大都是新潮流，认人的自身价值，对门第，名牌，衣着不太重视．
说到底，千万不要带一头的头屑去面试．
当然了，人家就是想要你的话，大概会对你的头屑视而不见的．
我有位朋友说：如果人家看到了你所有的缺点又给你了ＯＦＦＥＲ，那你是真的了不起．
至理名言．我没有胆量去实践．
[网络]
把简历寄出容易，有人一寄就是几十上百份．当然了，有人特专一，三两份就决定了人生大事．不管怎么说，都别忘了给寄出的简历做个档案．至少把公司招人的广告和你的ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ复印一份留档．如果某天有人打电话来，你不至于绞尽脑汁也想不起这是那家公司，要的是什么人，你在ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ上都讲些什么．
电话一来，说是某某公司的，接到你的简历，想给你谈一谈．赶紧把求职档案拿出，翻到那个公司的广告，再把简历放在眼前．然后长呼一口气．
电话面试一般就是照着你的简历问一问：现在干什么，以前干些什么．为什么另找工作？有人也会问到：对现在的工作有什么不满意的地方？对将来的工作有什么要求和期望？等等．只要英文不差，听得懂人家的问题，回答力求简单明了．千万不要在电话上夸夸其谈目前的工作是多么无聊无趣，老板怎么糟糕可恶之类的．话多生是非，你知那一句是人家不喜欢的．
如果十分想得到人家的面试，就不要在电话上讲价讲条件．人家问：期望什么职位（ＴＩＴＬＥ）和价钱，就说：比较灵活，可以商量．
大部分会通过，电话那边说：什么时候来面试．
于是，有了理由去商店花钱．衣服的贵贱没有标准，合体就行．
面试不可紧张．你想清楚，紧张能给你带来什么好处增加什么利益．不能就别紧张了．前次我去面试，人家告诉我前面有个候选人说话成串，根本没人听得懂，手脚都直哆嗦．我不知道那位候选人是怎样急切的想得到这份工作．但到了这个地步，是不是有点事与愿违？千万别把自己当做小媳妇，一见婆婆，走路都不利索了．前面说过，你挑我？我还挑你呢！
在心里暗暗使劲地＂哼！＂一声，让自己平静下来．
面试成功的要诀应该是：＂知己知彼，百战不殆＂．面试的发挥固然重要，但千万不要打无准备之仗．我的一位朋友拿了电机工程的博士后去找工作．打电话问人家，他们主要想找什么样的人．人家列了几条，其中有项计算机语言Ｃ＋＋．他放了电话去图书馆．两个星期啃了一书．面试的时候，人家问到Ｃ＋＋．他溜溜地答出．其实他肯定不是很懂．只是答出第一个问题后，人家就不问下面的问题了．
我去一家大公司面试前，匆匆查找了主试人的科研文章，大约了解了一下他们的主要工作．面试时，心中有底．回答起来比较自如．主试人的上司要给我他们的文章时，主试人当着我的面对他的上司讲：＂不用了，她已经读过了．她懂很多．＂他的上司亲切地拍拍我的肩膀：＂不错呀（ＧＯＯＤ ＪＯＢ）＂．
我倒惊奇他们的反应．这不是应该的吗．回头知道他们总共面试了六个候选人，我就更奇怪了．不知那些候选人都做了些什么．
总结一下，面试应准备如下几个方面：
一．自己的经验背景：有些人在简历上吹得天花乱坠，但人家一问，便支支吾吾．自己写在简历上的东西一定要过熟，几年前做过的事现在也要拼命想起．想不起就去查一查材料， 看一看书．
二．主试人的工作重点：知道人家干什么相当于了解＂敌情＂．掌握了对方的情况，面试就赢了一半．如何了解人家的底细，要按＂行＂情．做科研的，多是查资料，看这人有没有文章有没有专利．对于实用学科，大都是问一问主试人：他们公司的大方向，他们系的主要方向，他的主攻项目．除了所谓的保密东西外，一般主试人会乐意告诉你．面试之前多问几个问题没有害处，这样你可以多看看与他们课题项目有关的材料．
三．雇主的要求：虽说你的经验比较接近，人家雇主才会找你面试．但明白雇主想要你的那一部分经验至关重要．我收到许多电话，有的人欣赏我八年生物经验，但有些人只感兴趣我的某一方面的经验．还有的人问你有没有其他方面的经验．这时候，临阵磨枪的本领很重要．我上面提到的那位朋友便是一个光辉榜样．别说：不会，不懂，没做过．说：经验不多但知道不少．从定下面试到面试那天，你的任务可以说任重而道不远．
准备好了，就可以上阵了，当然不是赤搏．
关键的关键是不要吹嘘雇主擅长的那一壶．雇你的人是不是比你聪明很难说．但他有他的领域．尽量少动他那方领域，听他说，直点头．时不时插一两句话，表示你懂了，你的领悟力没问题．
吹你懂而他不太懂的东西，能吹多少吹多少．别让面试冷场．表现的机会到了，现在不吹更待何时．
吹得天花乱坠之时，喝口水，平平心，问自己：有没有吹过头？
要学会问问题．第一次到公司面试时，不知深浅．因为在学校里，也没有人可问经验．记忆最深刻的就是他们问：＂你有什么问题？＂我傻笑：＂没有，没有，真没有．＂场面特尴尬，可谓终生难忘．现在去面试前，除了准备学术上的技术上的东西外，还要准备＂问题＂．你多问了，他们就少问．你的机会会大．不过，事事都不能走极限，总得给人时间让人家问你，你会什么能做什么．否则，你哪里有机会表现自己．
关于外表，许多书上都说得详细．我个人觉得：保守就是保险．我是不会穿牛仔穿花衣去面试的．也许人家的确不要求．但在你知道之前，还是保守些好．
我去加州面试前，问主试人要不要正式着衣．他说不用不用，随便就可以了．我不敢，老老实实穿一身海兰色套装去了．结果反应良好，其中一条就是外表很职业化（ＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬ）．
就我的经验来说：东海岸的公司对穿着更讲究些．尤其去大点的公司，一定要梳洗打扮一番穿着整齐一点．西海岸的公司大都是新潮流，认人的自身价值，对门第，名牌，衣着不太重视．
说到底，千万不要带一头的头屑去面试．
当然了，人家就是想要你的话，大概会对你的头屑视而不见的．
我有位朋友说：如果人家看到了你所有的缺点又给你了ＯＦＦＥＲ，那你是真的了不起．
至理名言．我没有胆量去实践．
[网络]