沪半数行业供需失衡计算机人才供不应求
来自上海市职业介绍中心的消息说，上海二○○四年职场行情显示，近半数行业供需失衡，劳动力市场上“缺位”、“挤位”的现象相对严重；非公有制经济继续成为新增岗位的主要提供者，民营企业稳居用人第一大户地位。
据悉，二○○四年上海市共有近七万家各类单位，通过公共职业介绍网络发布招聘岗位超过一百万个，比上年度增长近两成，通过公共职业介绍网络求职的总人数累计逾一百零三万，比上年度增长百分之六点一。
统计数据显示，上海市劳动力市场的结构性矛盾依然突出，“缺位”、“挤位”相对严重，近半数行业供需失衡。据介绍，二○○四年上海劳动力市场中，劳动力供需失衡的有八个行业。
在采矿业、农、林、牧、渔业等传统冷门行业，由于求职者少，求人倍率较高，一个求职者有两个多职位可供选择。金融业、信息传输、计算机服务和软件业的求人倍率也超过了一点二，其中，金融业高达约一点六。
与之相反的是，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，教育以及公共管理和社会组织等行业的求人倍率则较低，其中公共管理和社会组织将近六个人要“抢”一个职位。专家认为，这是因为对文化、体育和娱乐业等行业的未来前景看好，而公共管理和社会组织等行业则因为福利待遇好、工作稳定，广受求职者欢迎，求职竞争激烈。
据悉，二○○四年上海市共有近七万家各类单位，通过公共职业介绍网络发布招聘岗位超过一百万个，比上年度增长近两成，通过公共职业介绍网络求职的总人数累计逾一百零三万，比上年度增长百分之六点一。
统计数据显示，上海市劳动力市场的结构性矛盾依然突出，“缺位”、“挤位”相对严重，近半数行业供需失衡。据介绍，二○○四年上海劳动力市场中，劳动力供需失衡的有八个行业。
在采矿业、农、林、牧、渔业等传统冷门行业，由于求职者少，求人倍率较高，一个求职者有两个多职位可供选择。金融业、信息传输、计算机服务和软件业的求人倍率也超过了一点二，其中，金融业高达约一点六。
与之相反的是，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，教育以及公共管理和社会组织等行业的求人倍率则较低，其中公共管理和社会组织将近六个人要“抢”一个职位。专家认为，这是因为对文化、体育和娱乐业等行业的未来前景看好，而公共管理和社会组织等行业则因为福利待遇好、工作稳定，广受求职者欢迎，求职竞争激烈。