加拿大IT专业找工经验分享
我最近刚刚找到专业工作，是在downtown的一家e-business公司里做java programmer。想跟大家分享一下我的找工经历，因为在这个过程中我的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助，我也曾说过如果有一天找到了专业工作，也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始吧。
我在国内有5年工作经验，4年java相关工作，基本都是在外企，从申请到过来足足花了4年，期间也经常学习英文，但现在才知道自己的英语水平跟西人的差别有多大，我相信语言关的确是一项重要任务。
来到加国多伦多4个多月，其间去过linc（level 5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书，这对以后参加政府资助的一些program很不利，不过听说esl的语言测试可以代替，但我最后也没有去考。
我从linc班出来直接向monster.ca和workopolis.com上的工作职位发简历，用的也是中国带来的简历。我自认为一直在外企工作，简历格式差别不会很大，因此没做修改，结果两个星期过去了没有一丝一毫的反应，我这才确信简历格式有很大问题。于是我参加了一个政府资助的为期三天的简历修改program，期间从图书馆也借了一些书参考，从www.scguild.com参考了其他it人士的简历（在此我郑重提醒各位，千万不要耍花招去骗简历！我发现有些人在免费的google新闻组里发布虚假职位骗取简历，这种做法没有必要也不好，我们既然来到国外就要注重我们的诚信），由txt格式改成了word格式，捣腾了一两个星期后基本定型。接着，我听取了一些朋友的参考意见，作了一些修改，最好是把简历给西人检查一下，包括格式、语病、习惯等等，但我没有，不过听说教会里政府资助的programe有这样的服务的。
简历修改完毕后，我接着“散发”简历，除了monster.ca和workopolis.com外，我还在google的新闻组里找工作机会。因为新闻组不要花钱发布，小公司也许会在上面发布信息，而且大家都在monster.ca和workopolis.com上面找，竞争比较激烈。不过正如我刚刚说，那上面有不少骗简历的，不要被他们给骗了。对于一些网站建立得很好的，而且电话、地址在网站上一应俱全的公司我觉得就比较可信。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打cool call（ymca有一些教如何cool call的program），但只打了两天，效果不好。我想这个方法本身不是最好的，但实在没辙时也可以试一试，重要的是keep trying。
我在打cool call的那段时间，通过google.com/advanced_group_search?hl=en上查找tor.job news group(sort by date)，将我的cover letter改为找volunteer机会为主，当然也尽力表达自己如何符合他们的职位等等，但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会，取得canadian experience。结果有两家公司给了回音：一家是中国人公司，说一个星期两天（好像很想我去3天），连续3个月（我说2个月他们还不愿意），说做完以后如果公司有新项目，有条件的话可以留下，这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会，而且我觉得他们不是非常有诚意，加上中国人的公司在这个方面一般没有西人公司好，所以我就回绝了。
另外一家公司是downtown的一家西人公司，准备让我协助他们做web service的项目，两个星期，工作时间是9:00am~5:00pm，我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff，但给我开reference的时候，我心里还是非常难受的，因为我一心希望能直接留下来。但也没办法，留了manager和team leader的名片我就离开了。
事后我发了thanks letter（刚得到volunteer机会发了一次，结束后再发了一次）后安慰自己两个星期换个reference也不错，要接着加油。就在我开始上另外一个找工program班的第一天，好消息来了，那家公司说有个programmer要离开，有一个immediately openning，通知我第二天上班。那一天我有种一切都太好了以至不真实的感觉，too good to be true，这真是上天赐给我的礼物呀！接下来我要顺利通过他们的3个月考核。
总的来说，对于在加国要找it专业工作的朋友，我有以下建议（特别是来加不久或准备来加的）：
1.强烈建议从volunteer/co-op开始（除非有信心能直接找到工作），其中以西人中小型企业为主要对象，又以自己联系为主（因为即使你去一些co-op，最终还是以你自己找为主，即使是他们帮你找，还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险）。
目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系，让manager看到你的能力，能让他们一有openning，就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer，留下他们的名片，隔一段时间就要联系他们，让他们知道你还在找工作，跟他们聊一聊，保持联系，networking很重要的。我有一种感觉，他们一般还是很愿意帮助人的（当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围），但你要ask for it，积极主动些，他们不可能很主动地送一份工作给我们。得到他们的帮助或一些有用的信息后，要多谢一些他们，写一写thanks letter。
2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op，但英语水平过关的话，参加以下co-op/work placement，政府资助的关于找工作的program中，我觉得以下program就提供了所有的你能免费获得的帮助：
dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html（可能是中国人最多去的，也可能是是几个中最好的，但在mississauga，我自己没去过，但本来是想去这个的）
dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html（mississauga另外一个，好像没有那么多人去，不知道效果）
now: tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm（777 bloor street west, room 122, toronto,也有不少人去，没应证过效果）
yorkdale: yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm（38 orfus road north york, ontario，但听说留下的不多）
stic: http://skillsforchange.org/stic/index.html（可能是唯一一个有专门为it人士分组的，但听说accounting分组效果比较好，it分组效果一般）
3.keep trying。这几个月是很辛苦，因为我在国内从来没有受过这个苦，但只要有恒心和毅力，机会还是可以争取到的。当我开始怀疑自己的时候，就告诉自己坚持就是胜利。如今的景气和机会不比2000年了，刚到加国找工作难是正常的，语言的差距是的的确确存在的，但要记住还是有很多人坚持下来了，再加上一些运气（也可能是很大一部分），我们最终会得到机会的；但如果我们自己放弃了，就一点机会都不会有了。今年听说2004年的it景气度比2003年要好不少，虽然难度还有，但大家要加油啊！
4.参考it简历: scguild.com5.google new group: google.com/advanced_group_search?hl=ensort by date, newsgroup中填tor.jobs6。每天更新monster.ca和workopolis.com上简历的状态。
我得到过不少其他人的帮助，也的确体会到了其过程的压力，体会到在这个地球另外一边得到一些无私帮助时的喜悦。感谢所有多年来帮助过我的朋友，认识的和不认识的，也希望我的经历能够帮助一些朋友。
我在国内有5年工作经验，4年java相关工作，基本都是在外企，从申请到过来足足花了4年，期间也经常学习英文，但现在才知道自己的英语水平跟西人的差别有多大，我相信语言关的确是一项重要任务。
来到加国多伦多4个多月，其间去过linc（level 5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书，这对以后参加政府资助的一些program很不利，不过听说esl的语言测试可以代替，但我最后也没有去考。
我从linc班出来直接向monster.ca和workopolis.com上的工作职位发简历，用的也是中国带来的简历。我自认为一直在外企工作，简历格式差别不会很大，因此没做修改，结果两个星期过去了没有一丝一毫的反应，我这才确信简历格式有很大问题。于是我参加了一个政府资助的为期三天的简历修改program，期间从图书馆也借了一些书参考，从www.scguild.com参考了其他it人士的简历（在此我郑重提醒各位，千万不要耍花招去骗简历！我发现有些人在免费的google新闻组里发布虚假职位骗取简历，这种做法没有必要也不好，我们既然来到国外就要注重我们的诚信），由txt格式改成了word格式，捣腾了一两个星期后基本定型。接着，我听取了一些朋友的参考意见，作了一些修改，最好是把简历给西人检查一下，包括格式、语病、习惯等等，但我没有，不过听说教会里政府资助的programe有这样的服务的。
简历修改完毕后，我接着“散发”简历，除了monster.ca和workopolis.com外，我还在google的新闻组里找工作机会。因为新闻组不要花钱发布，小公司也许会在上面发布信息，而且大家都在monster.ca和workopolis.com上面找，竞争比较激烈。不过正如我刚刚说，那上面有不少骗简历的，不要被他们给骗了。对于一些网站建立得很好的，而且电话、地址在网站上一应俱全的公司我觉得就比较可信。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打cool call（ymca有一些教如何cool call的program），但只打了两天，效果不好。我想这个方法本身不是最好的，但实在没辙时也可以试一试，重要的是keep trying。
我在打cool call的那段时间，通过google.com/advanced_group_search?hl=en上查找tor.job news group(sort by date)，将我的cover letter改为找volunteer机会为主，当然也尽力表达自己如何符合他们的职位等等，但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会，取得canadian experience。结果有两家公司给了回音：一家是中国人公司，说一个星期两天（好像很想我去3天），连续3个月（我说2个月他们还不愿意），说做完以后如果公司有新项目，有条件的话可以留下，这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会，而且我觉得他们不是非常有诚意，加上中国人的公司在这个方面一般没有西人公司好，所以我就回绝了。
另外一家公司是downtown的一家西人公司，准备让我协助他们做web service的项目，两个星期，工作时间是9:00am~5:00pm，我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff，但给我开reference的时候，我心里还是非常难受的，因为我一心希望能直接留下来。但也没办法，留了manager和team leader的名片我就离开了。
事后我发了thanks letter（刚得到volunteer机会发了一次，结束后再发了一次）后安慰自己两个星期换个reference也不错，要接着加油。就在我开始上另外一个找工program班的第一天，好消息来了，那家公司说有个programmer要离开，有一个immediately openning，通知我第二天上班。那一天我有种一切都太好了以至不真实的感觉，too good to be true，这真是上天赐给我的礼物呀！接下来我要顺利通过他们的3个月考核。
总的来说，对于在加国要找it专业工作的朋友，我有以下建议（特别是来加不久或准备来加的）：
1.强烈建议从volunteer/co-op开始（除非有信心能直接找到工作），其中以西人中小型企业为主要对象，又以自己联系为主（因为即使你去一些co-op，最终还是以你自己找为主，即使是他们帮你找，还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险）。
目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系，让manager看到你的能力，能让他们一有openning，就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer，留下他们的名片，隔一段时间就要联系他们，让他们知道你还在找工作，跟他们聊一聊，保持联系，networking很重要的。我有一种感觉，他们一般还是很愿意帮助人的（当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围），但你要ask for it，积极主动些，他们不可能很主动地送一份工作给我们。得到他们的帮助或一些有用的信息后，要多谢一些他们，写一写thanks letter。
2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op，但英语水平过关的话，参加以下co-op/work placement，政府资助的关于找工作的program中，我觉得以下program就提供了所有的你能免费获得的帮助：
dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html（可能是中国人最多去的，也可能是是几个中最好的，但在mississauga，我自己没去过，但本来是想去这个的）
dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html（mississauga另外一个，好像没有那么多人去，不知道效果）
now: tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm（777 bloor street west, room 122, toronto,也有不少人去，没应证过效果）
yorkdale: yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm（38 orfus road north york, ontario，但听说留下的不多）
stic: http://skillsforchange.org/stic/index.html（可能是唯一一个有专门为it人士分组的，但听说accounting分组效果比较好，it分组效果一般）
3.keep trying。这几个月是很辛苦，因为我在国内从来没有受过这个苦，但只要有恒心和毅力，机会还是可以争取到的。当我开始怀疑自己的时候，就告诉自己坚持就是胜利。如今的景气和机会不比2000年了，刚到加国找工作难是正常的，语言的差距是的的确确存在的，但要记住还是有很多人坚持下来了，再加上一些运气（也可能是很大一部分），我们最终会得到机会的；但如果我们自己放弃了，就一点机会都不会有了。今年听说2004年的it景气度比2003年要好不少，虽然难度还有，但大家要加油啊！
4.参考it简历: scguild.com5.google new group: google.com/advanced_group_search?hl=ensort by date, newsgroup中填tor.jobs6。每天更新monster.ca和workopolis.com上简历的状态。
我得到过不少其他人的帮助，也的确体会到了其过程的压力，体会到在这个地球另外一边得到一些无私帮助时的喜悦。感谢所有多年来帮助过我的朋友，认识的和不认识的，也希望我的经历能够帮助一些朋友。