讲述：求职时能否张扬个性
讲述者：Z小姐(年龄：26岁，职位：电脑工程师)
现在这个时代，个性突出的职场中人是越来越多了。求职时是不加掩饰地张扬自己的个性，还是暂时收敛个性，去迎合面试官的要求，是一个很有意思的话题。
“太幼稚了做不好工作”
我是一个个性张扬的人，追求的是无拘无束、自由自在的工作和生活方式。大学4年级时，曾有机会在一家外资企业实习半年，参与了品牌推广和各种会务活动，学到很多书本上没有的知识。尤其是有机会和外国人在一起工作，相互的沟通和交流毫无障碍，让我确信自己的个性更适合和外国人打交道，于是把目标瞄准了外资企业。
这样的个性也在我的求职过程中引出了一些麻烦。我曾应聘过一家合资企业，经历了一次失败的面试。
在通过了初试、笔试和上机测试后，我获得了最重要的专业面试机会。面试官是一位中年男子，我一进门他就楞了楞——当天我穿了件露脐衫，下面配了条超短裙，虽然出门时母亲曾劝我：“还是穿得朴素点，给人家留下好印象。”可我还是我行我素。
面试官干咳几声道：“你的笔试和上机操作成绩还是不错的。你学计算机专业，可以做这方面的技术工作，可我看你报的是商贸方面的职位，为什么呢？”
我觉得没有必要掩饰自己的真实想法，于是回答：“你们公司商贸方面的工作有机会和外国人接触，。我的英语绝对过关，也喜欢和外国人沟通交流，我想做这方面的工作主要是出于个人兴趣，再说还有出国机会呢！”
面试官有点惊讶了：“你说话很直接啊！可你要知道，和外国人打交道并不是你想像的那么简单，外国人也很狡猾……”我打断他的话说：“我倒觉得和外国人更容易沟通，他们比较讲信用，一是一二是二……”面试官不悦了：“你把问题看得太简单了！如果你坚持要做这方面的工作，可以安排你参加一次英语测试。”他顿了顿话锋一转道：“不过我要提醒你的是，我们公司在穿着上是有规矩的，不能太随意，更不能太暴露！”我说：“不好意思，我今天确实穿得比较休闲了，你们事先没有说明。如果正式上班了，当然会按照公司的规矩穿衣服。”
我的英语测试成绩相当好，HR让我回家等通知。可过了2个星期还没有任何消息，我就打电话问HR。HR起先还有点支支吾吾，在我的一再追问下，她才说了实话：“你的各项测试成绩都非常好。问题是我们公司商贸方面的工作比较复杂，对工作人员的要求是成熟，太幼稚了做不好工作，还容易出问题。你学校刚毕业，没有任何工作经验，不太符合公司的要求。”
因为面试时在穿着打扮和回答问题时太过张扬自己的个性而失去了这个工作机会。不过我也不在乎，为了一份工作而过分压抑自己的个性，根本不值得，
“我最看重的还是你的个性”
在我求职过程中，并不都是失败的例子。当时，我已在一家外资公司做了1年的技术工作，因为工作关系认识了这家大买场的女经理。公司为大买场的电脑系统提供技术支持，一次电脑系统出故障，大买场打电话到公司搬救兵。我到的时候，女经理正在气头上，我表明身份后，她竟用不信任的语气问我：“你们公司怎么派你这个女办事员过来？我们要的是能检修电脑系统的工程师！”我说：“我就是工程师啊，我对你们的电脑系统相当熟悉。”她上上下打量着我说：“你就穿这身‘行头’帮我们检修？”当时正是冬季，我一身是“皮”：皮衣、皮短裙，再配黑色丝袜和长筒皮靴。我有点来气了：“你可不要衣冠取人啊？我穿得时髦、休闲，并不等于就不会做事啊。”2个小时后，我完成了工作。再次踏进经理室时，女经理态度大变，还亲自把茶水递到我手中。“刚才有点误会，请你原谅。你这么年轻就这么有本事，我们工程部的男员工都比不上你。”她一脸诚恳地说。
我的个性有点大大咧咧，根本没把她先前的轻视放在心里，于是挥挥手说：“没关系。其实我还很佩服你呢，像你这样年轻，又是女的，怎么就能管好这个大的一家大买场？我还真想跟着你好好学习呢？”女经理估计也就30岁，听我夸她年轻、能干，相当高兴。
这件事以后我们就熟了。再后来我和原公司1年合同期满，女经理把我招聘进了大买场。她说：“我们第一次见面的那次其实就是一次面试，你的技术能力考核过了，你的个性很直爽，我最看重的还是你的个性，像我！”我问：“我希望做外向型的工作，你能给我机会吗？”她说：“没问题。把你放在工程部是浪费，我准备安排你做采购，是国际采购，可以发挥你的特长，还有出国机会。”
这是个很符合我个性的职位。可一个月后我就主动放弃了，原因是女经理的主意一日三变，实在让人受不了。总部准备选派员工去英国接受培训，各个大买场都可以推荐一名员工。前一天晚上还说好派我去，第二天中午女经理就变卦了：“我反复考虑了，去英国培训不太实惠，培训费要我们自己出。欧洲商品价格太高，成本下不来怎么行。英国不去了。再过一个月总部会组织去东南亚考察，费用由总部出，我看派你去最合适。”
诸如此类反复无常的事情发生了不下N次，我实在难以忍受，于是选择了和女经理说“拜拜”。
“你的个性适合我们的企业文化”
3年前我进了现在这家欧洲背景的游戏制作公司。面试相当顺利，事先我没有刻意做什么准备，面试时心情很放松，穿着打扮也很休闲，说话更是直来直去，但面试官居然对我相当满意，原因还是在于企业文化上。
一进公司就有一种不一样的感觉：员工都很年轻，女孩子青春，男孩子潇洒，无论是发型还是穿着打扮，都是千奇百怪，富有个性。我当时的第一感就是：这家公司很合我的口味。
经历了3轮面试，第一轮考笔，主要是一些逻辑和专业题目，这个不难，第二轮上机操作，这个也难不倒我。第3轮是面试，面试官是一位金发碧眼的外国人，能讲一口流利的中文，面试时中文英语穿插进行。在问了一些基本的个人问题后，他突然问了我一个意想不到问题：“你头颈里挂着十字架，有没有宗教信仰的原因？”其实那是一个十字架形状的挂件，我是用来装饰的。他听了我的回答后点点，又指指我的头发问：“你的发型很有意思，为什么做成这个样子？”我说：“是我自己想出来，请发型师替我做的。没有原因就是喜欢。”
我也问了他不少问题，在发问之前，出于礼貌，我问：“可不可以问你一些问题？”他手一摊表示可以问任何问题：“Anything!”我问他为什么来中国，是否喜欢上海，晚上去不去衡山路酒吧，就是这些很轻松的话题，我们聊得很投机——本来似乎应该很严肃的面试，居然变成了闲聊。面试结束时，面试官笑着说：“你的个性适合我们的企业文化”我被录用了，在这家提倡创意的游戏制作公司愉快地工作了3年。
我很喜欢这家公司自由自在的企业文化，平时上班我就可以穿得这样休闲，没有人会说我半句闲话。在穿衣打扮上比我更另类的男女同事还大有人在呢，尤其是那些游戏设计师，完全是艺术家的作派，在他们眼里我还算保守呢。
我准备离开这家公司的目的是改行，不再做技术工作，而想从事外贸、市场方面的职业，目标肯定是欧美背景的外资企业，国企和日资企业不在考虑范围之内——我的个性只有在欧美背景的外企才不会受到压抑，这大概就是文化的差异。我绝对不会为了迁就企业文化而压抑自己的个性。
[网络]
现在这个时代，个性突出的职场中人是越来越多了。求职时是不加掩饰地张扬自己的个性，还是暂时收敛个性，去迎合面试官的要求，是一个很有意思的话题。
“太幼稚了做不好工作”
我是一个个性张扬的人，追求的是无拘无束、自由自在的工作和生活方式。大学4年级时，曾有机会在一家外资企业实习半年，参与了品牌推广和各种会务活动，学到很多书本上没有的知识。尤其是有机会和外国人在一起工作，相互的沟通和交流毫无障碍，让我确信自己的个性更适合和外国人打交道，于是把目标瞄准了外资企业。
这样的个性也在我的求职过程中引出了一些麻烦。我曾应聘过一家合资企业，经历了一次失败的面试。
在通过了初试、笔试和上机测试后，我获得了最重要的专业面试机会。面试官是一位中年男子，我一进门他就楞了楞——当天我穿了件露脐衫，下面配了条超短裙，虽然出门时母亲曾劝我：“还是穿得朴素点，给人家留下好印象。”可我还是我行我素。
面试官干咳几声道：“你的笔试和上机操作成绩还是不错的。你学计算机专业，可以做这方面的技术工作，可我看你报的是商贸方面的职位，为什么呢？”
我觉得没有必要掩饰自己的真实想法，于是回答：“你们公司商贸方面的工作有机会和外国人接触，。我的英语绝对过关，也喜欢和外国人沟通交流，我想做这方面的工作主要是出于个人兴趣，再说还有出国机会呢！”
面试官有点惊讶了：“你说话很直接啊！可你要知道，和外国人打交道并不是你想像的那么简单，外国人也很狡猾……”我打断他的话说：“我倒觉得和外国人更容易沟通，他们比较讲信用，一是一二是二……”面试官不悦了：“你把问题看得太简单了！如果你坚持要做这方面的工作，可以安排你参加一次英语测试。”他顿了顿话锋一转道：“不过我要提醒你的是，我们公司在穿着上是有规矩的，不能太随意，更不能太暴露！”我说：“不好意思，我今天确实穿得比较休闲了，你们事先没有说明。如果正式上班了，当然会按照公司的规矩穿衣服。”
我的英语测试成绩相当好，HR让我回家等通知。可过了2个星期还没有任何消息，我就打电话问HR。HR起先还有点支支吾吾，在我的一再追问下，她才说了实话：“你的各项测试成绩都非常好。问题是我们公司商贸方面的工作比较复杂，对工作人员的要求是成熟，太幼稚了做不好工作，还容易出问题。你学校刚毕业，没有任何工作经验，不太符合公司的要求。”
因为面试时在穿着打扮和回答问题时太过张扬自己的个性而失去了这个工作机会。不过我也不在乎，为了一份工作而过分压抑自己的个性，根本不值得，
“我最看重的还是你的个性”
在我求职过程中，并不都是失败的例子。当时，我已在一家外资公司做了1年的技术工作，因为工作关系认识了这家大买场的女经理。公司为大买场的电脑系统提供技术支持，一次电脑系统出故障，大买场打电话到公司搬救兵。我到的时候，女经理正在气头上，我表明身份后，她竟用不信任的语气问我：“你们公司怎么派你这个女办事员过来？我们要的是能检修电脑系统的工程师！”我说：“我就是工程师啊，我对你们的电脑系统相当熟悉。”她上上下打量着我说：“你就穿这身‘行头’帮我们检修？”当时正是冬季，我一身是“皮”：皮衣、皮短裙，再配黑色丝袜和长筒皮靴。我有点来气了：“你可不要衣冠取人啊？我穿得时髦、休闲，并不等于就不会做事啊。”2个小时后，我完成了工作。再次踏进经理室时，女经理态度大变，还亲自把茶水递到我手中。“刚才有点误会，请你原谅。你这么年轻就这么有本事，我们工程部的男员工都比不上你。”她一脸诚恳地说。
我的个性有点大大咧咧，根本没把她先前的轻视放在心里，于是挥挥手说：“没关系。其实我还很佩服你呢，像你这样年轻，又是女的，怎么就能管好这个大的一家大买场？我还真想跟着你好好学习呢？”女经理估计也就30岁，听我夸她年轻、能干，相当高兴。
这件事以后我们就熟了。再后来我和原公司1年合同期满，女经理把我招聘进了大买场。她说：“我们第一次见面的那次其实就是一次面试，你的技术能力考核过了，你的个性很直爽，我最看重的还是你的个性，像我！”我问：“我希望做外向型的工作，你能给我机会吗？”她说：“没问题。把你放在工程部是浪费，我准备安排你做采购，是国际采购，可以发挥你的特长，还有出国机会。”
这是个很符合我个性的职位。可一个月后我就主动放弃了，原因是女经理的主意一日三变，实在让人受不了。总部准备选派员工去英国接受培训，各个大买场都可以推荐一名员工。前一天晚上还说好派我去，第二天中午女经理就变卦了：“我反复考虑了，去英国培训不太实惠，培训费要我们自己出。欧洲商品价格太高，成本下不来怎么行。英国不去了。再过一个月总部会组织去东南亚考察，费用由总部出，我看派你去最合适。”
诸如此类反复无常的事情发生了不下N次，我实在难以忍受，于是选择了和女经理说“拜拜”。
“你的个性适合我们的企业文化”
3年前我进了现在这家欧洲背景的游戏制作公司。面试相当顺利，事先我没有刻意做什么准备，面试时心情很放松，穿着打扮也很休闲，说话更是直来直去，但面试官居然对我相当满意，原因还是在于企业文化上。
一进公司就有一种不一样的感觉：员工都很年轻，女孩子青春，男孩子潇洒，无论是发型还是穿着打扮，都是千奇百怪，富有个性。我当时的第一感就是：这家公司很合我的口味。
经历了3轮面试，第一轮考笔，主要是一些逻辑和专业题目，这个不难，第二轮上机操作，这个也难不倒我。第3轮是面试，面试官是一位金发碧眼的外国人，能讲一口流利的中文，面试时中文英语穿插进行。在问了一些基本的个人问题后，他突然问了我一个意想不到问题：“你头颈里挂着十字架，有没有宗教信仰的原因？”其实那是一个十字架形状的挂件，我是用来装饰的。他听了我的回答后点点，又指指我的头发问：“你的发型很有意思，为什么做成这个样子？”我说：“是我自己想出来，请发型师替我做的。没有原因就是喜欢。”
我也问了他不少问题，在发问之前，出于礼貌，我问：“可不可以问你一些问题？”他手一摊表示可以问任何问题：“Anything!”我问他为什么来中国，是否喜欢上海，晚上去不去衡山路酒吧，就是这些很轻松的话题，我们聊得很投机——本来似乎应该很严肃的面试，居然变成了闲聊。面试结束时，面试官笑着说：“你的个性适合我们的企业文化”我被录用了，在这家提倡创意的游戏制作公司愉快地工作了3年。
我很喜欢这家公司自由自在的企业文化，平时上班我就可以穿得这样休闲，没有人会说我半句闲话。在穿衣打扮上比我更另类的男女同事还大有人在呢，尤其是那些游戏设计师，完全是艺术家的作派，在他们眼里我还算保守呢。
我准备离开这家公司的目的是改行，不再做技术工作，而想从事外贸、市场方面的职业，目标肯定是欧美背景的外资企业，国企和日资企业不在考虑范围之内——我的个性只有在欧美背景的外企才不会受到压抑，这大概就是文化的差异。我绝对不会为了迁就企业文化而压抑自己的个性。
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