求职渠道网络最佳
中华英才网最近一次网上调查显示,成功的求职经历中,28%的人是通过互联网实现的,较一年前的调查相比,上升了5个百分点。而通过人才招聘会成功的占24%,较一年前下降了12个百分点。此外,27%的人是通过亲戚和朋友介绍;13%的人是通过报纸杂志上的广告,8%的人是通过猎头及其它中介机构。通过猎头及亲戚朋友介绍找到工作的人分别增长了3个百分点。
这些数字表明:网络招聘已经越来越成为重要的求职渠道,而在市场化的今天,“关系”对找到工作的作用仍不容忽视。另外,“猎头”也逐渐揭开了他神秘的面纱,许多高级人才开始学会主动与猎头打交道,找到自己满意的工作。
此次调查还考虑到了行业不同对求职方式成功率的影响。
这些数字表明:网络招聘已经越来越成为重要的求职渠道,而在市场化的今天,“关系”对找到工作的作用仍不容忽视。另外,“猎头”也逐渐揭开了他神秘的面纱,许多高级人才开始学会主动与猎头打交道,找到自己满意的工作。
此次调查还考虑到了行业不同对求职方式成功率的影响。