求职时如何进行自我认识
每个人都或多或少地面临着就业压力，面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此，我们开辟了这样一个专栏，以求与读者交流切磋此中的经验和体会，共同探讨就业之道。
如今，人才流动已经成为各阶层司空见惯的事情，出于各种考虑，人们想找一个更为理想的位置和工作。其中，有许多值得注意的地方。
首先应该对自身有一个明确的自我认识。人们常引用拿破仑的那句话：不想当将军的士兵不是好士兵。可反过来看，并不是所有的士兵都能当得上将军，很多士兵在向成为将军的路上跋涉时“出师未捷身先死”，将军梦成了永恒的企盼和遗憾。
当今，很多人都想去做个老板、经理，“宁做鸡首，不为牛后”，这实在是一种心态上的失衡。近些年，社会上流行着短期行为和投机心理，在一部分人先富起来以后，中国传统的“恨人有笑人无”观念愈发甚嚣尘上，急功近利，好大喜功，无德无信，造成了社会道德水平的滑落及各种资源的白白浪费。在各方面的规则、制度、法律、章程未能及时适应快速的社会变化的情况下，有些人以自我为中心作为心理防护机制是可以理解的，但若将此当成人生观和价值观的基础，长此以往将会耽误自己的生存和发展。
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如今，人才流动已经成为各阶层司空见惯的事情，出于各种考虑，人们想找一个更为理想的位置和工作。其中，有许多值得注意的地方。
首先应该对自身有一个明确的自我认识。人们常引用拿破仑的那句话：不想当将军的士兵不是好士兵。可反过来看，并不是所有的士兵都能当得上将军，很多士兵在向成为将军的路上跋涉时“出师未捷身先死”，将军梦成了永恒的企盼和遗憾。
当今，很多人都想去做个老板、经理，“宁做鸡首，不为牛后”，这实在是一种心态上的失衡。近些年，社会上流行着短期行为和投机心理，在一部分人先富起来以后，中国传统的“恨人有笑人无”观念愈发甚嚣尘上，急功近利，好大喜功，无德无信，造成了社会道德水平的滑落及各种资源的白白浪费。在各方面的规则、制度、法律、章程未能及时适应快速的社会变化的情况下，有些人以自我为中心作为心理防护机制是可以理解的，但若将此当成人生观和价值观的基础，长此以往将会耽误自己的生存和发展。
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