美企高管缘何纷纷“落马”
公司的高层领导是一个商业帝国的灵魂。他们的战略决策和经营业绩直接关系到股东的利益和职工的饭碗。因此，股东和董事会都对公司的高层领导宠爱有加。然而，最近几个月来，许多美国公司的董事长或首席执行官却在股东的“逼宫”或董事会的“弹劾”下被接二连三地拉下宝座，个中缘由值得探究。
据报道，从去年底以来，全球大公司总裁或董事长因各种原因去职的已达数十人。其中，影响较大的包括：世界石油巨头壳牌集团董事长菲利普·沃茨在不情愿中被迫离职；英国媒体巨头霍林格国际公司董事长康拉德·布莱克遭指控后被解职；美国迪斯尼公司董事长兼首席执行官迈克尔·艾斯纳职务被剥夺等。
分析人士指出，大约三年前，即新经济神话破灭后，全球企业界就曾出现过一股公司高层领导离职的浪潮。当时世界主要股市大跌导致许多公司股票资产大幅缩水，许多科技公司的总裁或者被炒，或者灰头土脸地引退。然而，此次公司高层领导再次大面积被炒，原因可能要比上一轮复杂得多，可能也“传统”得多。
在这一轮公司高层领导人去职风潮的背后，首先凸显了“诚实与信誉”这个现代商业游戏规则的不容挑战性，壳牌集团董事长离职堪为明证。今年１月９日，壳牌宣布其拥有的石油与天然气储量比原先公布的低２０％。此言一出，舆论大哗，令投资者瞠目。美国证券交易委员会就此对壳牌提出正式质询，并对其石油储备情况进行调查。公司内部和投资者批评的矛头直指董事长菲利普·沃茨，致使他在不断增大的压力下被迫下台。事后有分析家指出，长期隐瞒石油实际储量无异于对股东和投资者进行欺骗，壳牌为竭力保护其信用评级，不愿冒险，只能让沃茨离任。
其次，公司运作拒绝歪门邪道。全球影响力最大的报业巨头之一霍林格国际公司董事长兼首席执行官布莱克被董事会革职，当属此类。据悉，霍林格董事会成立的调查委员会指控布莱克向投资者收取过高管理费，并篡改公司账册和记录，隐瞒不正当行为。调查委员会还指控布莱克公然说谎，未对投资人和公司独立董事通报重要讯息等。该委员会表示，继去年１１月发现布莱克收受不当款项后，还发现他有更多违法行径的证据，如利用控股公司转移资金，存在“虚构交易”等。第三，一些公司高层领导身兼董事长和首席执行官两职于一身使权力过大，不仅存在经营决策失误隐患，也造成高层主管我行我素，并为自己不断加薪提供了方便，而且由于公司内部监督不力，股东利益常被忽视。久而久之，公司高层主管以自我为中心的决策作风最终引起股东们不满。迪斯尼老板迈克尔·艾斯纳就是这方面的一个例子。他无视迪斯尼股东的想法，自行其是，直到４３％的股东“起义”，拿下他董事长的头衔。当然，他的去职还与公司内部管理问题有很大关系。由此看来，董事长和首席执行官两职兼于一身，权力大则大矣，但却极易走入误区。
从这些公司高层领导纷纷去职中不难看出，在现代“企业帝国”中，如果不诚实守信、遵纪守法，不仅为社会所不容，在企业内部也是不允许的。
来源：全景网络