职介经理自曝内幕：假信息3天骗4万
关于一些黑职介骗取求职者的招术，记者一直都很关注，也作过许多报道。但是从职介所经理人的角度来揭穿这些不良职介的骗人勾当，也许会更有说服力。今天所报道的就是一个曾在黑职介任职经理的人自曝的内幕，从他的叙述中，我们知道这些黑职介是怎样疯狂骗人的。如有的专门编造假招聘信息，三天就骗取门票费近4万元；有的和一些工厂企业的人事部门进行勾结，以委托招聘形式把求职者骗得晕头转向；有的利用大学生求职心切的心态，专门设置陷阱诱其上当。希望这个报道能提醒和帮助广大求职者识破这些黑职介的伎俩。———编者“那些业务员私自刻一些公章，伪造一些委托书，先在外面做广告，然后开现场招聘会，三天下来，有上千人前来应聘，仅门票一项就能骗得求职者四万元，真是太可恶了。”坐在记者面前的黄先生这样对记者说。
先后在两家职业介绍所作过经理，黄先生想起那些招聘陷阱，想起有那么多人上当骗，他自感有愧，他要把这些骗术公诸于众，让求职者不再上当受骗。
编假信息骗门票费
八卦岭工业区工厂林立，众多打工青年在这里上班，因此，这里职业介绍所也不少。这些职介所充分利用这里的工厂信息资源，每天发布大量招聘信息在职业介绍所，而黄先生来深圳后供职的第一家职业介绍所就在这里。
刚开始，黄先生被分配到这家职介所办公室工作，对整个职介所的流程和部分职责有了清楚的认识。
“不去不知道，一去吓一跳，每天大量的招聘信息大部分都是这些职介所的业务员编造出来的！”黄先生说。
在这家职介所工作没多久，黄先生就和该职介所信息部的一名业务员混熟了，这位业务员告诉他许多有关招聘信息的内幕：甭看每天有大量招聘信息，其实这些信息大部分都是假的，其中有不少信息更是这些业务员一手“炮制”出来的。
招聘信息是如何“炮制”的呢？首先，这些业务员私刻公章，伪造用工单位，然后再在一些媒体上做广告，夸大用工数量，虚设岗位，吹嘘工作环境和工资待遇，更有甚者偷拍一些正规商场的环境，作为自己的商场环境来炫耀，目的就是为了吸引求职者到现场应聘，以骗取门票费。