诚信：节后到义乌打工工资普涨两成
昨天下午，节后首批由省外定点劳务基地输出的390名农民工从四川绵竹千里迢迢“送”到义乌。这390人中，除120人是“老工人”之外，其余270人都是经两地劳动部门牵线搭桥而“花落义乌”的新面孔。按照节前的意向，他们将马上成为义乌庆琳饰品、酷哥玩具、好汉电器等6家行业知名企业的新员工。
批发式招募效果好
庆琳饰品有限公司的一名厂方管理人员说，为了招募到这些新员工，厂方主动埋单为这些农民工买了到义乌的火车票，对他们的住宿等生活上的问题，也早早作了安排。厂方还准备在接下来几天内，为这些新员工集中进行一次技能培训。“这种‘批发式’的招募员工形式效果很好，而且员工的稳定性也较高。”他说。义乌市就业管理处主任黄允龙说，事实证明，劳动部门未雨绸缪，在节前就频频主动出击，能够有效缓解民工荒。据悉，经政府部门牵线，在农历正月十五之前，还会有来自广西河池、宁夏吴忠、甘肃定西、青海海东等省区农民工涌向义乌。
小企业招工难
与那些到省外“集体下订单”招工情形不同的是，义乌很多新办或规模不大的企业今年招工依旧困难。义乌东方仙桃饰品有限公司负责人程起祥说，3天来，他开着一辆皮卡车在劳动力市场转悠，结果只招了12名工人。他坦言，今年招工特难招，按照订单的需求，公司至少还得招60名做头花的女工，而且最好在农历正月初十前到位。现在看来，这个任务有些艰巨。在义北工业园区，一家袜厂老板楼纯瑶也直言，节后招工真的挺难。按他的要求，最好招熟练工，但是，谈了几个求职者，提出的工资要求都很高，尽管他作了让步，但对方还是不轻易跟他走。在义乌市劳动力市场的大门口，一条悬挂着“欢迎您，全国各地的建设者们”字样的横幅十分引人注目。招工者的热情要赛过求职者，市场大厅内没有出现如潮蜂拥的场景，相反，举着硬纸板嚷嚷着招工的企业主却越聚越多。
工资普涨两成
在义乌市劳动服务公司职业介绍所的办公室内，工作人员正忙着给招工者和求职者登记招聘信息。一名叫陈锋的湖南湘乡小伙子原是义乌一家拉链厂的电工，他这边刚刚登记完毕，一家拉链厂老板就向他抛来绣球，双方很快谈妥了每月1200元的工资条件。职介所负责人金质说，从登记情况看，今年义乌普工、平车工、挡车工的需求量特别大，企业主们开出的“价码”大多比以往增加，即使像保姆这样的普工也涨到了700元每月。义乌劳动力市场的吴金波介绍说，从某种程度上说，外来工现在成了义乌企业的宝，义乌劳务市场正逐渐从以往“买方市潮向“卖方市潮转移。他还透露，今年义乌企业开出的工资价码普遍比去年涨了两成左右。
呼唤“诚”字当头
在江西鹰潭小伙子徐亮眼里，新年里，如果既能找到一份薪水比去年多几成的工作，又能碰上一位“善解人意”的老板，那么自己会十分安心地继续呆在义乌。徐亮去年在佛堂一家内衣厂打工，辛辛苦苦一年下来，最后竟被老板以各种名义扣了千余元，让他窝了一肚子火。他说，正是因为很多义乌企业主出尔反尔，造成了很多外来务工者对义乌企业主的不信任。义乌市就业管理处主任黄允龙表示，经历了前年冬天以来的那场民工荒，很多义乌企业都意识到了“诚信”的重要性。义乌有数万家民营私营企业，如果没有外来工，企业的生产将寸步难行。作为劳动部门，着力于正确引导和提供推介平台，如督促企业提高工资，与外来建设者签订用工合同，提供社会保障，最终让用工方招得满意，让务工者干得舒心。(江胜忠都市快报)