如何在原地跳来跳去？
年纪轻轻的你，不图升官发财，但求能多学多用，多技傍身。到经验老到修炼成“精”之时，再换工作拿高薪，何愁之有？但要在一个单位多个岗位跳来跳过，又谈何容易！
有一些企业本身就有工作轮换制度，让员工有机会在企业内部的各个岗位上进行轮换工作，为员工选择自己感兴趣的职位提供一定的方便。但大多数企业没有这种制度，如果你想多学多用，不妨按照如下办法尝试。
一、求助主管
你可以直接求助于你所属意的职位的主管，真诚地与他沟通，和他建立起良好的关系，向他表达你对这一工作的兴趣，并寻求他的建议。如，向他了解你想申请的职位所需要的资格条件，需要什么样的教育背景、学历资格，要有什么样的相关经验，能力要求等，对照你自身的情况，看看你在哪些方面还存在着不足。
二、上培训班
根据职位的需要，有针对性地弥补自己的不足，使自己达到职位所要求的资格标准。比如，到大学里进修一些相关课程，并取得证书，以弥补自己教育背景的不足。
三、积极参与
企业内部跨职能小组的工作，通过具体的工作，迅速获得对于你的工作能力的反映，积极弥补你的不足，同时通过你的优秀表现，引起人事部门和你所想去部门的管理者的注意力。这样，你将树立起良好的声誉，同时，与本部门以外的同事也建立起和谐融洽的关系，为你顺利转岗奠定良好的基础。
四、递交新简历
向人事部门递交一份有针对性的新简历，在简历中增加一项“资格优势”内容，放在简历的最前面。你应着重介绍你所学过的课程、你获得的学历证明以及你所具有的与求职意向相关的技能，表明你已经具备了从事新岗位所需要的能力要求。同时，与你想去的部门的管理者积极接触，赢得他们的支持。如果你所做的这一切都不能奏效，你可能就得考虑在其他企业中寻找你的位置了。最后要记住的是，机会要靠自己去创造。只要你选定了自己的目标，并坚定地追随它，机会就会来。
来源：搜狐女人
有一些企业本身就有工作轮换制度，让员工有机会在企业内部的各个岗位上进行轮换工作，为员工选择自己感兴趣的职位提供一定的方便。但大多数企业没有这种制度，如果你想多学多用，不妨按照如下办法尝试。
一、求助主管
你可以直接求助于你所属意的职位的主管，真诚地与他沟通，和他建立起良好的关系，向他表达你对这一工作的兴趣，并寻求他的建议。如，向他了解你想申请的职位所需要的资格条件，需要什么样的教育背景、学历资格，要有什么样的相关经验，能力要求等，对照你自身的情况，看看你在哪些方面还存在着不足。
二、上培训班
根据职位的需要，有针对性地弥补自己的不足，使自己达到职位所要求的资格标准。比如，到大学里进修一些相关课程，并取得证书，以弥补自己教育背景的不足。
三、积极参与
企业内部跨职能小组的工作，通过具体的工作，迅速获得对于你的工作能力的反映，积极弥补你的不足，同时通过你的优秀表现，引起人事部门和你所想去部门的管理者的注意力。这样，你将树立起良好的声誉，同时，与本部门以外的同事也建立起和谐融洽的关系，为你顺利转岗奠定良好的基础。
四、递交新简历
向人事部门递交一份有针对性的新简历，在简历中增加一项“资格优势”内容，放在简历的最前面。你应着重介绍你所学过的课程、你获得的学历证明以及你所具有的与求职意向相关的技能，表明你已经具备了从事新岗位所需要的能力要求。同时，与你想去的部门的管理者积极接触，赢得他们的支持。如果你所做的这一切都不能奏效，你可能就得考虑在其他企业中寻找你的位置了。最后要记住的是，机会要靠自己去创造。只要你选定了自己的目标，并坚定地追随它，机会就会来。
来源：搜狐女人