如何考虑于大企业工作？
如果工作只是为了一份薪水，那在哪里做事其实都一样！每个年代、每个业别都有不同薪资待遇，如果公司待遇较低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不错，应征人数将会增加，那找工作的人想有一份丰富收入的职业因应征人数多，困难度就提高了。
许多人为了生活经济来源，刻意到大公司、高知度企业工作，为了只是不必担忧领不到薪水。可是如果想学习一技之长，考虑将来自行创业，那大公司对他来说，可能就不是好的选择；
因为就如前所述，大型企业员工只不过是巨大齿轮中一个小齿或是一颗小螺丝钉，无法全面了解到公司整体运作；而且已经成长到大型公司的产业，基本上成熟度较高，若在此产业中自行创业，那非投下巨大的资金不可。
在大型企业任职，艰苦奋斗而有所成就的人也不是没有，这些人大都是专业技术人才。为何他们能成功？是因为所任职的部门刚好可以接触到新技术，而且可以发挥专长的空间大。
例如东芝或日立公司当时要进入计算机信息产业时，引进美国技术，但在实际运作制造时，一些细部所产生的问题，就有让技术部门来研发改进的空间。
一些有创意才华年轻的研发技术员，全心全意准备贡献给公司，但往往自己的创意想法并没有被上级所采用；因此，亦有选择离开公司自行创业，找寻一个资本少有利润的领域，抓住一个创业成功的机会。
这就如同在大型公司有份就业机会，可以接触到新技术研发，且不须花费庞大资金还可获得社会肯定，并可制造出许多附加价值，这就可考虑在大型企业任职。
来源：104职感网
许多人为了生活经济来源，刻意到大公司、高知度企业工作，为了只是不必担忧领不到薪水。可是如果想学习一技之长，考虑将来自行创业，那大公司对他来说，可能就不是好的选择；
因为就如前所述，大型企业员工只不过是巨大齿轮中一个小齿或是一颗小螺丝钉，无法全面了解到公司整体运作；而且已经成长到大型公司的产业，基本上成熟度较高，若在此产业中自行创业，那非投下巨大的资金不可。
在大型企业任职，艰苦奋斗而有所成就的人也不是没有，这些人大都是专业技术人才。为何他们能成功？是因为所任职的部门刚好可以接触到新技术，而且可以发挥专长的空间大。
例如东芝或日立公司当时要进入计算机信息产业时，引进美国技术，但在实际运作制造时，一些细部所产生的问题，就有让技术部门来研发改进的空间。
一些有创意才华年轻的研发技术员，全心全意准备贡献给公司，但往往自己的创意想法并没有被上级所采用；因此，亦有选择离开公司自行创业，找寻一个资本少有利润的领域，抓住一个创业成功的机会。
这就如同在大型公司有份就业机会，可以接触到新技术研发，且不须花费庞大资金还可获得社会肯定，并可制造出许多附加价值，这就可考虑在大型企业任职。
来源：104职感网