拖欠工资7大骗局 6种办法防上当
针对年底欠薪高发期，北京市劳动和社会保障局昨天公布了拖欠进京务工人员工资的7种形式，同时给出6种办法帮助打工者避免上当受骗。
骗局1：年底给钱是行规
建筑行业几乎已经有了一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100元－200元的基本生活费，并承诺年底一并发给他们“一
大笔过年钱”。工头们搪塞的理由都是：“干这行大家都是这么做的，我不能破了规矩。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。
骗局2：部分工资明年发
有的建筑工地承包方就算是年底兑现打工者工资，也往往只发全年工资的80%，克扣的理由是“明年再给”。为了明年继续有活干，不少打工者只得忍气吞声。
骗局3：我和你们一样难
不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款，而不发给打工者工资，并冠冕堂皇地说：“开发商不给我钱，我就没钱给你们，我也难啊，你们可以让政府帮你们要嘛！”
骗局4：口头协议成赖账
家装行业中，口头协议非常普遍。施工方与包工头往往口头商议好价钱，但经常因施工质量不满意而赖账，导致打工者得不到应得的酬劳。由于这种拖欠的主体是个人对个人，多是口头协议，属民事纠纷，多数需要到法院去解决。
骗局5：濒临倒闭没有钱
有些老板的生意经营不下去了，就欠着员工的工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具、生产制造等行业，拖欠数额不大，但屡见不鲜。
骗局6：人走茶凉不给钱
当打工者炒老板鱿鱼时，老板经常借口影响生意而拖欠工资不给。由于目前本市餐饮业、娱乐业、服务业的用工流动性较大，打工者一般都没有与老板签订劳动合同，所以临走被拖欠工资也很难解决。
骗局7：找个借口少给钱
当打工者违反内部纪律或损坏机器设备时，老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。对此劳动部门声明，这是一种变相克扣工资的方式，劳动者违纪或损坏设备可以有惩罚的措施，但以此拖欠工资没有任何道理。针对以上七种拖欠工资的主要方式，本市劳动部门想给打工者们支几招儿。
找工作时，您要先打听清楚这家公司有没有拖欠工资的先例，好把“危险”降低到最小程度。上班后，您一定要和公司签订劳动合同，如果您是外地人，还要记得申办《外来人员就业证》，“白纸黑字”下问题比较容易解决。在发工资时，您一定要记得索要工资单，发生拖欠时好有凭证。
如果不幸发生拖欠工资了，您一定要及时到我市的劳动监察和劳动仲裁部门去举报。在申请劳动仲裁时要注意到60天的时效。在平常工作时，您要注意收集一些能够证明自己与单位发生用工关系的凭证，例如《外来人员就业证》、劳动合同、工资欠条、工资发放表、考勤表等，用来提高自己的胜诉率。针对各种具体情况，打工者最好先拨打12333热线向劳动部门进行咨询。
骗局1：年底给钱是行规
建筑行业几乎已经有了一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100元－200元的基本生活费，并承诺年底一并发给他们“一
大笔过年钱”。工头们搪塞的理由都是：“干这行大家都是这么做的，我不能破了规矩。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。
骗局2：部分工资明年发
有的建筑工地承包方就算是年底兑现打工者工资，也往往只发全年工资的80%，克扣的理由是“明年再给”。为了明年继续有活干，不少打工者只得忍气吞声。
骗局3：我和你们一样难
不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款，而不发给打工者工资，并冠冕堂皇地说：“开发商不给我钱，我就没钱给你们，我也难啊，你们可以让政府帮你们要嘛！”
骗局4：口头协议成赖账
家装行业中，口头协议非常普遍。施工方与包工头往往口头商议好价钱，但经常因施工质量不满意而赖账，导致打工者得不到应得的酬劳。由于这种拖欠的主体是个人对个人，多是口头协议，属民事纠纷，多数需要到法院去解决。
骗局5：濒临倒闭没有钱
有些老板的生意经营不下去了，就欠着员工的工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具、生产制造等行业，拖欠数额不大，但屡见不鲜。
骗局6：人走茶凉不给钱
当打工者炒老板鱿鱼时，老板经常借口影响生意而拖欠工资不给。由于目前本市餐饮业、娱乐业、服务业的用工流动性较大，打工者一般都没有与老板签订劳动合同，所以临走被拖欠工资也很难解决。
骗局7：找个借口少给钱
当打工者违反内部纪律或损坏机器设备时，老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。对此劳动部门声明，这是一种变相克扣工资的方式，劳动者违纪或损坏设备可以有惩罚的措施，但以此拖欠工资没有任何道理。针对以上七种拖欠工资的主要方式，本市劳动部门想给打工者们支几招儿。
找工作时，您要先打听清楚这家公司有没有拖欠工资的先例，好把“危险”降低到最小程度。上班后，您一定要和公司签订劳动合同，如果您是外地人，还要记得申办《外来人员就业证》，“白纸黑字”下问题比较容易解决。在发工资时，您一定要记得索要工资单，发生拖欠时好有凭证。
如果不幸发生拖欠工资了，您一定要及时到我市的劳动监察和劳动仲裁部门去举报。在申请劳动仲裁时要注意到60天的时效。在平常工作时，您要注意收集一些能够证明自己与单位发生用工关系的凭证，例如《外来人员就业证》、劳动合同、工资欠条、工资发放表、考勤表等，用来提高自己的胜诉率。针对各种具体情况，打工者最好先拨打12333热线向劳动部门进行咨询。